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廣州大學教育學院心理測量與潛變量建模研究中心誠招博士后

時間:2024-01-04來源:中國博士人才網 作者:佚名

有意者請聯系王孟成教授wmcheng2006@126.com(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網)

一、課題組基本情況

課題組負責人王孟成博士現為廣州大學特聘教授,博士生導師。目前擔任廣州市心理學會秘書長,教育學會教育統計與測量分會理事,中國社會心理學會大數據網絡心理分會理事,中國心理衛生協會心理評估專委會委員。主持完成國家自然科學基金項目一項,其他項目多項。目前主持國家社會科學基金一項,社會服務課題3項。在《心理學報》和《社會學研究》等學術期刊發表論文120篇(SSCI/SCI收錄63篇,其中第一和通訊作者發表43篇,ESI高引論文2篇)。谷歌學術引用近3300次。出版《潛變量建模與Mplus應用》基礎和進階2部;主編《心理與行為定量研究手冊》、《常用心理評估量表》。近年以第一或通訊作者在美國心理學會出版的臨床心理學旗艦雜志Psychological Assessment和美國心理學會臨床心理學分會官方雜志Assessment上連續發表論文9篇。擔任PLOS ONE Academic Editor, Frontiers in Psychology Associate Editor,Heliyon心理學副主編,心理學報及30多個SSCI/SCI雜志審稿人。廣州大學首屆青年拔尖人才,連續3年獲廣州大學青年學術新銳獎。近年,為廣東省監獄管理局、明康監獄、肇慶監獄、茂名監獄等企事業單位提供心理測評學術服務。

01課題組現有博士后2人,博士1人,研究生10人,本科生20人。

目前包括三個方向:

臨床心理學與犯罪心理學交叉領域(心理評估;再犯風險評估;犯罪行為神經干預;精神病態;冷酷無情特質)

潛變量建模方法與應用心理測量

青少年心理與家庭心理交叉領域(教養方式;教養壓力;生育意愿;青少年心理行為問題與父母教養)

二、招收類型

02

1、師資博士后,聘期“2+3”年。首個聘期(前2年)入站從事博士后研究工作,出站考核優秀的,留校任教,進入第二個聘期(3年),聘全職特聘或百人計劃人才。

2、計劃內博士后,聘期2年。工作期滿(有培養協議的除外)實行雙向選擇、自主擇業。

三、招收領域

03

包括但不限如下方向:心理統計測量,臨床心理學,犯罪心理學,神經科學。

四、招聘條件

04

1、品學兼優,身體健康;

2、年齡一般應在35周歲以下;

3、獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯(應屆畢業生);

4、具有較強的科研創新能力和學術發展潛力。

5、良好的團隊協助精神。

五、在站期間待遇

05

1、薪酬福利

年薪+住房/租房補貼+工會福利待遇

根據申請者學術水平、工作計劃、創新能力、學術發展潛力等分A、B、C三類。

i.年薪應發36萬元起(含五險一金單位部分),其中A類業績優秀的44萬元起(含五險一金單位部分)。經費來源于國家(省)、市、學校。

ii.可按學校規定租住學校周轉房或公租房。如未享受學校住房,按2000元/月(2.4萬元/年)標準發放租房補貼。

iii.可申請落戶我校常住戶口、參照事業編制人員享受體檢等工會福利待遇。

2、科研啟動費

在站期間,可按規定申領廣州市博士后科研項目資助20萬元。

3、項目申報

學校支持申報國家自然科學基金或社科基金、中國博士后科學基金等各類基金項目,支持申報“博士后創新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃引進項目”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”“澳門學者計劃”“廣東省海外博士后人才支持項目”“廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃博士后項目”和“廣州市博士后國際培養計劃”等項目。如入選,將按相關政策提高相應待遇。

4、職稱評審

在站期間可參與職稱評審,認定或評審通過后可取得相應專業技術資格和職稱證書

六、出站留校

06

1、師資博士后首個聘期(2年)出站考核優秀的,聘全職特聘講師/副教授,簽訂3年聘用合同。出站考核優秀且業績突出、符合當年百人計劃人才引進條件的,經學校人才引進程序進入事業編制,另行商定聘用合同。出站考核達不到優秀的,按規定出站,不進入第二個聘期。

2、計劃內博士后出站實行雙向選擇、自主擇業,出站考核結果優秀的.可參照師資博士后進入第二個聘期。

七、出站留穗留粵后續資助

07

1、獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后,可按照相關規定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇符合條件的可申請免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補貼100萬元。

2、期滿出站后1年內到廣州市屬企事業單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同(聘用協議),或期滿出站后1年內在廣州市自主創業且符合其他條件的,按相關規定向市申請安家費30萬元(市財政分兩期發放)。

3、在世界排名前200名的高校(不含境內)獲得博士學位,可申請“廣東省海外博士后人才支持項目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協議或勞動合同,并承諾連續在粵工作3年以上的,可按相關規定向省申請住房補貼40萬元,但不重復享受廣州市安家費待遇。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/CH0ngBBRXR78YtLgc-Fpnw

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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