北京大學公共衛生學院全球衛生學系金音子課題組現因科研工作需要，面向海內外公開招聘博士后1-2名。
金音子，全球衛生學系副主任、研究員、博士生導師。從事全球衛生治理與國際發展合作研究，近五年主持國家自然科學基金、北京市自然科學基金、美國中華醫學基金會、比爾及梅琳達·蓋茨基金會等二十余項課題，衛生發展合作項目聚焦東盟、上合、一帶一路國家和地區的衛生體系建設與全民健康覆蓋，關注數字技術應用、籌資與投入機制、整合型服務模式等創新干預的實施與評估，以第一或通訊作者發表論文八十余篇，參編多部全球衛生專著。兼任全球衛生體系研究學會青年委員會西太區理事、環太平洋大學聯盟全球衛生分會委員、中國—東盟公共衛生科技合作中心秘書處負責人、世界衛生組織理事機構會議中國代表團專家顧問成員。擔任環太平洋大學聯盟全球衛生課程中方負責人，相關課程納入世界慕課聯盟“全球融合式課堂項目”和北京大學“全球課堂項目”。入選北京科技新星，獲北京高校青年教師教學基本功大賽二等獎、北京大學醫學部教學新秀獎、北大醫學招生突出貢獻獎等。
課題組是一支年輕有活力、思想活躍、學術氛圍濃厚的研究團隊。詳情參見：https://sph.pku.edu.cn/info/1717/5349.htm
一、招聘崗位
博士后研究人員
二、工作內容
參與國家自然科學基金、比爾及梅琳達·蓋茨基金會項目的研究，能在合作導師的指導下獨立開展科研工作，主要研究方向包括：
（1）國際衛生項目實施與評估；
（2）衛生體系建設與全民健康覆蓋；
（3）公共衛生應急與急救醫療體系。
三、申請條件
（1）年齡35周歲以下，即將博士畢業或畢業三年以內，具有全球衛生學、國際關系學、經濟學、統計學、公共政策與管理學、公共衛生與預防醫學等專業的博士學位，具有跨上述學科背景和工作經歷的優先；
（2）具備獨立科研工作能力、良好的表達能力和團隊協作能力，有帶領團隊開展國際衛生項目實施與評估等科研項目經驗者優先；
（3）具備較好的數據分析、英文寫作與交流能力，在公共衛生相關的國內外期刊發表過科研文章，其中至少有一篇高水平研究論文發表或被正式接收；
（4）符合北京大學醫學部博士后管理規定。若申請博雅博士后，請參見北京大學博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
四、崗位待遇
（1）薪酬福利：“博新”和“國際交流引進計劃”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約27萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。在站滿一年工作表現突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。同時享受穩定的項目酬金。按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。
（2）住房福利：按醫學部相關規定，博士后按照進站時間可申請博士后公寓，租住公寓者按照學校規定繳納房租。“國際交流引進計劃”、“博新”、“博雅”博士后享有優先分配權。
（3）科研環境：提供有力課題支撐；鼓勵博士后申請各類研究課題或獎勵經費，如國家的香江學者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學術交流項目）、“博新計劃”及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等；
（4）戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
（5）子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
五、應聘材料
（1）個人簡歷，包括學習工作經歷、研究工作、發表論文和獲得獎勵等；
（2）與申請人有關的科研材料，如：代表性論文、博士后工作計劃；
（3）兩封專家推薦信及推薦專家的聯系方式（包含本人博士生導師）。
六、應聘流程
（1）請將申請材料發送至郵箱yzjin@bjmu.edu.cn，并抄送:liufangjing@pku.edu.cn，注明“博士后申請+本人姓名”。
（2）綜合考察應聘者材料，擇優組織面試（博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月）。
（3）按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。更多信息可參見北京大學醫學部博士后網站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm；
（4）本次招聘截止時間：
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來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/n0-PaDNz9eEua20JbKujbQ
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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