一、實驗室簡介
季紅斌研究員長期從事肺癌發(fā)病分子機理研究，在肺癌驅動基因的鑒定、肺腺鱗癌轉分化以及小細胞肺癌化療耐藥等方面做出了國際前沿的工作。在Nature、Cell、Cancer ell、Nature enetics、Nature ancer、J lin ncol等期刊發(fā)表論文190余篇，被引20000余次，Hindex74。
季紅斌實驗室當前專注于利用CRISPR/CAS9譜系示蹤技術及單細胞RNA/DNA空間組學技術系統(tǒng)地揭示腫瘤發(fā)生發(fā)展、轉移轉分化、休眠及耐藥的分子細胞進化規(guī)律，鑒定在其中發(fā)揮關鍵作用的驅動基因及調控免疫微環(huán)境的分子網絡，建立前沿交叉技術并開發(fā)新型的分子靶向治療及免疫治療新策略。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2-3名）
2.任職條件：
（1）年齡不超過35周歲，具備良好的學術道德和團隊協(xié)作精神，富有責任感，勇于探索前沿科學領域，能獨立開展科研工作；
（2）具有良好的英語表達和論文寫作能力；
（3）以第一作者（含共同）發(fā)表過學術論文或已有成型的論文稿件；
（4）已獲得或即將取得醫(yī)學或者生物學相關博士學位，具有腫瘤學、免疫學、遺傳學或發(fā)育生物學相關背景者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關項目等。
2.學校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作。
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
五、應聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至yuemeiting@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.求職信（簡要說明您的研究經歷以及您對我們實驗室感興趣的原因）；
2.個人簡歷（包括詳細的學習工作經歷、研究內容和完整的出版物清單）；
3.任何其他佐證您學術能力的文件；
4.面試結束后請?zhí)峁⿲W歷學位證明材料,及相應推薦人的聯(lián)系方式（2位，含博士導師）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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