一、單位簡介
中國科學院青島生物能源與過程研究所（以下簡稱“青島能源所”）是由中國科學院、山東省人民政府、青島市人民政府于2006年啟動籌建并納入中國科學院管理序列的國立科研機構。2019年6月，山東省、中國科學院、青島市三方簽署協議以青島能源所為依托單位共同籌建山東能源研究院，以滿足山東省新舊動能轉換重大需求。2020年1月，山東能源研究院正式成立。2020年12月，青島新能源山東省實驗室掛牌成立。形成了青島能源所、山東能源研究院、青島新能源山東省實驗室“三位一體”的發展格局。
青島能源所堅持創新驅動與需求牽引相結合、原始創新與集成創新并重，聚焦新能源與先進儲能、新生物、新材料領域，開展戰略性、基礎性、前瞻性和系統集成重大創新研究，突破領域前沿科學難題和關鍵核心技術，提供重大創新成果和系統解決方案，在滿足國家和區域重大需求方面發揮不可替代作用，不斷為國家和區域經濟社會發展作出重大貢獻。
面向未來，青島能源所以建設潔凈能源國家實驗室為目標，抓住中國科學院潔凈能源研究院、山東能源研究院、青島新能源山東省實驗室建設的機遇，積極探索，大膽創新，構建平臺、人才、項目、成果等高度集聚、相互協同的國際一流能源科技創新中心。
截至2023年底，青島能源所擁有生物學、化學工程與技術、材料科學與工程三個博士后流動站，在站博士后140余人。
青島能源所非常注重青年博士人才職業發展，現面向海內外優秀博士畢業生，廣泛招收博士后研究人員。
二、應聘條件
1.年齡不超過35周歲，已獲得博士學位或近期即將獲得博士學位；
2.具有相關專業背景或研究經歷；
3.具備獨立開展科研工作的能力，發表高水平研究論文1篇以上；
4.有科研項目申請/承擔經歷者優先考慮。
請下載附件：2024年度中國科學院青島能源所博士后招聘計劃詳細閱覽。
四、薪酬待遇
青島能源所為在站博士后提供事業單位中級崗位待遇，繳納社會保險，建立住房公積金和職業年金等，平均保障性年收入20萬/年（稅前），另有青島市每月7000元生活及住房補貼。
對獲批中國博士后科學基金資助，或獲選省博士后創新人才支持計劃、博士后創新項目資助，或者獲市級以上項目、課題（個人均排名前三位）的在站博士后，從獲批或入選當月起，每月加發2000元的激勵生活資助；對入選全國博士后創新人才支持計劃的、在省部級以上創新創業比賽中獲三等以上獎項（項目負責人）、獲評市級及以上人才工程榮譽稱號的，或獲評市級及以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎（個人排名前三位）的在站博士后，從入選或獲評當月起，每月加發6000元的激勵生活資助。
博士后在站期間可申報研究所優秀博士后支持計劃，分為進站資助、站中資助、留所資助三類。進站資助人數為當年進站人數的30%，獲資助者獲得一等60萬/人、二等40萬/人、三等20萬/人的個人特殊津貼。站中資助按10萬/人的標準資助入選者個人特殊津貼。留所資助：在站期間獲得進站資助或站中資助的博士后，出站時可申請研究所“優秀青年博士人才”項目，年齡放寬至進站時不超過30周歲，入選者可直接聘為副研究員，研究所給予100萬元科研啟動經費，并提供50萬元個人租（購）房補貼。
支持并指導申報國家自然科學基金、國家資助博士后研究人員計劃、中國科學院特別研究助理資助項目、山東省博士后創新人才支持計劃等各類國家和省市博士后項目。
青島能源所為博士后提供了設施完備的博士后公寓，實現拎包入住；協調解決全職博士后子女入托、人才落戶等。
五、未來發展
青島能源所出站博士后可以優先留所工作，出站博士后即特別研究助理可申請中國科學院專項人才計劃，同時提供具有競爭力的薪酬待遇和發展空間：
1.博士后出站留所工作直接納入事業編制，工資及保險福利待遇按事業編制有關規定執行。出站后在青落戶就業可申請青島市25-40萬人才安家補貼。
2.博士后出站留所工作，還可申請“國際英才培養計劃”，入選者由研究所提供資助，公派前往國際知名大學、科研機構學習交流。資助金額20萬元/年，資助期1-3年。
六、應聘方式
請應聘人員將個人簡歷材料以附件形式發送至相應崗位的聯系人郵箱并抄送hr@qibebt.ac.cn。郵件標題和附件都請以“崗位名稱+姓名+博士后”為標題。
七、聯系方式
政策咨詢：人事處 張老師，電話0532-80662685。
崗位信息咨詢：詳見附件招聘計劃中各崗位聯系方式。
附件：2024年度中國科學院青島能源所博士后招聘計劃
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http://qibebt.cas.cn/news/notice/202402/t20240202_6985258.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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