創新”的發展理念，面向國家重大需求和人民生命健康，聚焦生物醫學工程裝備、醫學診療試劑、生物醫用材料等方向的基礎前沿和關鍵核心技術，持續產出高水平原創成果、重大工程技術和裝備，搶占生物醫學工程領域科技制高點，引領高端醫療器械創新發展，成為不可替代的國家戰略科技力量。合作務實中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所是由中國科學院、江蘇省和蘇州市人民政府三方共同建設。研究所秉承“忠誠
為進一步推進人才隊伍建設，充分發揮博士后科技創新生力軍、后備軍和人才蓄水池作用，研究所現誠聘海內外優秀青年學者加入蘇州醫工所從事博士后研究工作。
研究所官網：www.sibet.cas.cn
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德品行；
2.符合國家博管會《博士后管理規定》中對于入站人員的要求；
3.符合蘇州醫工所博士后崗位要求（掃描二維碼查看）；
4.獲得博士學位不超過三年，進站時年齡一般應在35周歲及以下；
5.品學兼優、身心健康，具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力，良好的溝通能力和團隊合作精神；
6.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，不招收在職人員；
7.按有關規定執行近親回避制度。
二、薪酬福利
1.固定薪酬：在站期間基礎年薪30萬，年終績效另行核發；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經費，出站后留區工作可再獲30萬元安家補貼（根據高新區有關政策執行）。
2.其他人才津貼：
（1）國家資助博士后研究人員計劃：A檔資助（博士后創新人才支持計劃）兩年資助56萬元，B檔資助：兩年資助36萬元，C檔資助：兩年資助24萬元
（2）特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元
（3）江蘇省卓越博士后計劃：兩年資助30萬元（對符合江蘇省優勢產業鏈建設需求、個人綜合條件優秀且博士畢業于全球排名前100高校的博士畢業生復核后直接入選）
備注：具體資助標準及資助規模以當年度發布的通知為準。
3.崗位評聘：出站后通過考核留所者，即可按相關規定和程序參加當年度副高級崗位評聘。
4.福利保障：包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。
三、招聘崗位及投遞方式
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
請掃碼投遞簡歷或將個人簡歷及相關證明材料以附件形式發送至招聘郵箱zhaopin@sibet.ac.cn，郵件主題：申請人姓名+博士后申請+畢業學校+崗位編號。
四、聯系方式
聯系人：薛老師/高老師（問題咨詢）
聯系電話：0512-69588023
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://sibet.cas.cn/rczp2020/202409/t20240914_7363925.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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