中心簡介/導師簡介

中國科學院深圳先進技術研究院汽車電子中心孫天夫研究員團隊

孫天夫2016年于英國謝菲爾德大學電子與電氣工程系獲得博士學位，后留校任助理研究員。在英國工作及留學期間曾參與多項歐洲及英國新能源汽車相關重大項目的研發工作，合作單位包括德國西門子、意法半導體等。2017年回國后任中國科學院深圳先進技術研究院副研究員，博士生導師。2024年任中國科學院深圳先進技術研究院研究員，2025年任汽車電子研究中心執行主任。

孫天夫博士的研究方向聚焦高性能電機系統創新技術研發和產業化。高性能電機系統是新能源汽車的核心部件。先后主持國家重點研發課題、工信部專項攻關課題、中國科學院青年創新促進會、國家自然科學基金、廣東省青年提升項目、廣東省重點研發課題、深圳市學科布局、深圳是技術攻關重點項目課題等縱向項目十余項，以及多項企業橫向技術委托項目。獲中國機械工業科學技術二等獎、深圳市科技進步二等獎、重慶市科技進步三等獎、汽車電子科學技術獎、電機控制行業先鋒人物獎等獎項。

孫天夫博士是IEEE高級會員、中國科學院青年創新促進會會員、深圳市海外高層人才（C類），入選美國斯坦福大學與Elsevier聯合發布的“全球前2%頂尖科學家榜單”。受邀擔任多個國內外高水平期刊、學術會議的客座編輯、特邀演講嘉賓、執行主席等職務，在相關領域發表SCI期刊論文30余篇（中科院一區論文占60%），授權發明專利15項，三項發明實現產業轉化。

中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/

PI主頁：http://people.ucas.edu.cn/~tianfu_sun

職位說明

博士后（2人）

崗位職責/研究方向

研究方向：

電機系統、機器人、電力電子、數據驅動的人工智能等相關方向；

崗位職責：

1.配合課題組負責人開展科研工作；

2.參與申請國家級、廣東省和地方重大項目；

3.發表高水平研究論文，與企業開展產學研合作；

4.完成部門負責人或項目負責人安排的其他任務。

任職條件

1.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；

2.年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內從事過博士后工作；

3.在相關領域取得了較好的學術成果，并具有較強的創新能力；

4.發表高質量論文成果或良好的學術經歷、擁有科研項目參與經歷者優先考慮；

5.對科學技術研究和探索有濃厚興趣，具有刻苦的鉆研精神和創新性的學術思維；

6.有責任心和團隊合作精神，良好的溝通能力和工作執行力；

在站待遇

1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；

2.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；

3.獎勵：與正式員工同等享有年度獎勵性績效。

福利關懷

1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；

2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；

5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

項目申報

1.專業申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導，科研成果和技術的轉移轉化服務，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。

2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區項目）、澳門青年學者計劃（灣區項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助、“院長博士后擇優專項計劃”。

政策待遇

1.在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。

2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；

3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目與省經費不兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業于TOP前200名海外高校，根據獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經費、市補助不兼得；

5.在站期間，可申報“院長博士后擇優專項計劃”，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》。

6.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執行）。

相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應聘材料及聯系方式

1. 個人中英文簡歷（附上發表學術成果列表，SCI請標注中科院或JCR分區信息及發表年份；高質量EI也請標注）；

2. 學位證明相關材料掃描件；

3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；

4.專家推薦信優先考慮。

應聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名 ”的郵件標題，將上述材料發至tf.sun@siat.ac.cn/yl.liu@siat.ac.cn 

聯系人：孫老師/劉老師  聯系電話：075586392155

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）