廣東省科學院中烏焊接研究所隸屬于廣東省科學院，是公益二類獨立法人事業單位。建有中國-烏克蘭巴頓焊接研究院國際科技合作創新平臺 、國際科技合作基地、廣東省現代焊接技術重點實驗室、廣州市國際科技孵化基地等科技平臺，是中國-烏克蘭材料連接與先進制造“一帶一路”聯合實驗室建設依托單位、國家引進國外智力示范單位、國家引才引智示范基地（科技戰略發展類）、廣東省焊接產業技術創新聯盟理事長單位、廣州市焊接產業產學研技術創新聯盟理事長單位。目前研究所形成的國際化人才團隊包括柔性引進外籍專家10名，其中烏克蘭國家科學院院士2名；俄羅斯自然科學院、俄羅斯工程院外籍院士1名、廣東省科協青年托舉人才1名、廣州市“杰出專家”1名。
一、招聘崗位
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
學歷要求 |
需求專業 |
崗位職責 |
崗位要求 |
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1 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士、碩士 |
機械工程、材料科學與工程 |
機械設計及3D建模工作 |
熟練應用solidwork、ProE等軟件進行3D打印模型設計與優化；獨立設計開發激光加工頭、電子束焊接工裝等 |
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2 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士、碩士 |
數學、軟件工程 |
增材制造切片軟件開發、大數據處理軟件開發 |
熟練應用C++、Python、Matlab、Labview等編程，獨立開發應用軟件 |
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3 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士 |
焊接結構 |
熱源模擬與計算，流體模擬與計算 |
熟練應用ansys、abqus等軟件進行激光、電子束熱源模擬，應力計算、熔池流體計算 |
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4 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
博士 |
機械工程、材料科學與工程 |
激光焊接研究 |
申報各級科研項目 |
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5 |
高能束流加工研究室 |
科研崗 |
本科以上 |
機械工程、材料科學與工程 |
電子束焊接及增材制造設備操作 |
熟悉840D數控操作系統、電子束焊接設備操作及保養、工作經驗1年以上 |
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6 |
高效焊接及質控研究室 |
科研崗 |
博士 |
機械工程 |
焊接相關科研工作 |
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7 |
攪拌摩擦焊研究室 |
科研崗 |
博士 |
材料科學與工程 |
智能化焊接技術研發工作 |
具有從事機器學習、焊接過程監控與數據分析、數值仿真等研究經歷 |
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8 |
先進焊接材料研究室 |
科研崗 |
博士 |
機械工程、材料科學與工程、冶金工程 |
焊接冶金及材料開發工作 |
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9 |
陽江技術中心 |
技術研發崗 |
博士 |
機械工程、材料科學與工程 |
金屬材料組織與分析、焊接工藝調試 |
科研項目申請、執行與結題； 科技成果推廣轉化 |
二、高層次人才條件
（一）杰出科學家
作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。
（二）“百人計劃”人才
1.“百人計劃”A類人才
任職于海內外著名大學的教授，或海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當于下列水平人才：
（1）國家級人才計劃領軍人才入選者；
（2）CJXZ特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）省級人才計劃杰出人才或創新團隊帶頭人或南粵百杰或相當級別人才；
（5）國家重大重點研發計劃項目的負責人；
（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）國家重點實驗室或工程中心主任。
2.“百人計劃”B類人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當職務）的人才，或具有國內一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔任海內外知名企業技術負責人等職位的高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲，相當于下列水平人才：
（1）國家級人才計劃青年人才入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、教育部“青年CJXZ”；
（4）“珠江學者”特聘教授或省級人才計劃（工程）領軍人才入選者；
（5）國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目負責人；
（6）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發明人；
（7）海內外知名企業高級研發人才。
3.“百人計劃”C類人才
具有海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊 上發表論文1篇及以上；
（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區或者在本專業領域頂級期刊發表6篇及以上學術論文；
（3）作為主要執筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發布省級規劃等咨詢報告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通訊作者所發表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；
（5）其他學術水平與上述條件相當的人才。
4.“百人計劃”D類人才
畢業于海內外知名高校、科研院所的優秀博士，或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內外知名企業擔任部門主管及以上職務且連續工作3年以上的人員。原則上年齡不超過 35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區以上或 在本專業領域頂級期刊發表論文不少于5篇（其中中科院一區論文不少于2篇）；
（2）作為主要發明人獲得授權發明專利5件以上。
（三）“千名博士（后）計劃”人才
畢業于海內外高校、科研院所的優秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。
（四）“特別引進”人才
由省科學院根據總體發展規劃，針對新建學科、新建機構、急需學科等領域，面向海內外著名大學的教授、海內外著名研究機構資深研究員、高層次工程技術人才、高級技能人才、戰略管理人才等，特別組織引進的戰略科技人才，年齡不受限制。
三、薪酬待遇
（一）高層次人才待遇
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人才層次 |
薪酬 |
科研啟動費 |
住房待遇 |
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杰出科學家 |
面議 |
不少于3000萬元 |
稅前600萬元生活補貼 |
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廣東省科學院“百人計劃”人才 |
A類 |
130萬/年 |
1000萬元 |
稅前300萬元生活補貼 |
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B類 |
80萬/年 |
300萬元 |
稅前150萬元生活補貼 |
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C類 |
50萬/年 |
150萬元 |
稅前80萬元生活補貼 |
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D類 |
40萬/年 |
75萬 |
稅前40萬元生活補貼 |
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特別引進人才 |
面議 |
100-500萬元 |
面議 |
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（二）優秀博士
1.協議薪酬25萬；
2.享受住房/租房補貼15萬；
3.可申請入住公租房；
4.業績優秀者可申請入事業編制。
（三）優秀碩士、本科生
按國家、省科學院和研究所有關規定執行，待遇從優。按國家標準購買“五險一金”等各項福利，根據業績享受績效獎勵，上不封頂。
四、報名及聯系方式
（一）報名方法
請將個人簡歷及相關證明材料（學歷學位證、專業技術資格證書、成績單、科研業績成果等）打包壓縮發送至郵箱lisj@gwi.gd.cn，郵件標題和附件材料請以“應聘部門-姓名 ”命名。
（二）聯系方式
聯系人：李老師、陳老師
聯系方式：020-87716159
郵箱：lisj@gwi.gd.cn
地址：廣州市天河區長興路363號（郵編：510650）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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