中國科學院北京基因組研究所于2003年11月成立。2019年11月，中央編辦批復同意北京基因組所加掛“國家生物信息中心”牌子。
北京基因組所（國家生物信息中心）的定位為：面向人民生命健康、生物信息安全等國家重大戰略需求及生命科學前沿，不斷突破基因組學理論、方法和技術的瓶頸，發展表觀遺傳調控和復雜性狀解析等新理論和新技術，成為基因組學原始創新研究基地；重點研發生物數據和信息存儲匯交、安全管理、知識發現關鍵核心技術，構建國際一流的基因組學和生物信息科學中心；持續推動生命組學和大數據科學在健康科學產業的研發與轉化應用，為實現重大/常見疾病的個體化精準防診治奠定理論和技術基礎。
根據工作需要，現面向所內外公開招聘重大設施處負責人（處長或主持工作的副處長）、人事處處長，應聘人員須符合《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》《中國科學院北京基因組研究所崗位管理實施細則》規定的任職資格與條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理。
二、重大設施處負責人
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主持全處工作；負責編制重大設施建設與運維的管理制度；編制重大設施的建設規劃，組織項目申報、實施與驗收；編制重大設施建成后的運維保障計劃并組織實施，組織驗收后評價相關工作；與上級主管部門、共建單位、地方政府各職能部門等進行聯絡和工作協調；完成所領導交辦的其他工作。
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1.具有良好的政治素養，較高的政策理論水平，較強的責任心和團隊合作意識，誠實守規，廉潔自律，年度考核結果為合格以上。
2.具有大學本科以上學歷、學士以上學位，五年以上工作經歷，基建相關教育背景或從業經歷。
3.具備較強的組織協調和解決問題能力，熟悉基建工作。
4.競聘處長崗位要求具有處長崗位任職經歷，或在副職/副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；競聘主持工作的副處長崗位要求具有副處長以上領導崗位任職經歷，或在六級職員崗位任職滿一年，或在副高級專業技術崗位任職滿一年。
5.身心健康，年齡在50周歲以下。
三、人事處處長
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主持全處工作；負責人力資源規劃、政策、規章制度等的研究制定；中層干部隊伍、專業技術隊伍、管理支撐隊伍建設與管理；各類人才計劃、特別研究助理（博士后）等管理；機構設置、事業編制與崗位配置管理以及人事調配工作；薪酬、激勵、保障等人事管理；職工繼續教育與培訓工作；對口聯系院、地方有關部門；承擔領導交辦的工作。
（二）任職條件
1.中共黨員，具有良好的政治素養，較強的責任心和團隊合作意識，誠實守規，廉潔自律，年度考核結果為合格以上。
2.具有大學本科以上學歷、學士以上學位，五年以上工作經歷，四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織管理及文稿寫作能力；具備崗位所需的能力水平和技能；現崗位履職情況良好，工作業績比較突出，解決實際問題的能力較強；熟悉機關工作方式方法。
4.具有處長崗位任職經歷，或在副職/副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷。
5.身心健康，年齡在45周歲以下。
四、招聘辦法及要求
（一）自發布招聘啟事之日起至2023年8月31日，凡符合應聘條件的人員均可報名。應聘人員填寫《崗位競聘申請表》（附件），重大設施處崗位應聘材料電子版發送至liuyl@big.ac.cn，人事處崗位應聘材料電子版發送至panliying@big.ac.cn，并在郵件主題中注明應聘崗位。
�。ǘ⿷溉藛T需提供以下材料：《崗位競聘申請表》，提供能證明本人能力、水平的相關資料（學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務和職員職級任職證明材料等）。
�。ㄈ┩ㄟ^資格初審的人員參加崗位應聘，其中報告30分鐘（PPT形式），答辯15分鐘。報告內容包括工作經歷和業績、對應聘崗位的理解及工作設想。應聘時間和地點將另行通知。
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http://www.big.ac.cn/rczp/sjzp/202308/t20230824_6865959.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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