中國農業科學院蘭州畜牧與獸藥研究所于1996年由中國農業科學院中獸醫研究所（1958年建所）與中國農業科學院蘭州畜牧研究所（1978年建所）合并成立，是一所涵蓋畜牧、獸藥、獸醫、草業4大學科研究的綜合性農業科研機構。

在中國農科院“學科集群-學科領域-重點方向”的學科體系構架下，形成畜牧、獸醫2個一級學科和動物資源與遺傳育種、草學、動物營養與飼養、獸用藥物、臨床獸醫學5個學科領域，14個研究方向。組建牦牛資源與育種、綿羊資源與育種、動物普通病防治、中獸醫與臨床、獸藥創新與耐藥性、獸用天然藥物與抗生素替代、獸用化學藥物7個院級創新團隊和抗逆牧草育種與利用1個所級培育團隊�，F因工作需要，常年引進高層次人才。

一、高層次人才引進條件及分類

根據擬引進高層次人才科研水平，分為：

（一）頂端人才

研究方向屬于戰略必爭、新興前沿或關鍵核心技術領域，具有深厚科學素養，長期奮戰在科研一線，深刻把握農業科技發展大勢以及國情、社情、農情，擔綱國家農業農村領域方向性、全局性重大科技任務或戰略咨詢任務，能夠把基礎理論、前沿技術與產業應用融會貫通，具有突出的前瞻性判斷能力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力，作出突破性、原創性貢獻。年齡一般不超過58周歲。

國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院、中國工程院院士，發達國家院士，國家高層次人才杰出人才，國家高層次人才頂尖人才與科研團隊項目入選者等，優先入選。

（二）領軍人才

領軍人才包括創新型領軍人才和復合型領軍人才。

創新型領軍人才：應承擔重點學科建設、領導重大平臺搭建、主持核心攻關任務等，熟悉“三農”事業發展需求，具有原始創新能力、技術革新能力，善于凝聚力量、統籌協調、整合資源、引育青年，對農業農村發展作出突出貢獻，在同行中具有公認的影響力。

國家科技獎勵一等獎、二等獎第1完成人，國家自然科學基金創新群體、杰出青年科學基金項目負責人，國家高層次人才引進人才長期項目、專家項目入選者，國家高層次人才領軍人才，有關英才計劃領軍英才獎勵計劃特聘教授，全國文化名家暨“四個一批”人才，“百千萬人才工程”國家級人選，“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才入選者，國家有突出貢獻的中青年專家等，優先入選。

復合型領軍人才：在具備創新型領軍人才條件的基礎上，還須具有組織跨領域、跨團隊協同攻關的經歷(國家重點研發計劃項目主持人、農業關鍵核心技術攻關項目負責人或首席科學家、農業生物育種重大項目負責人或技術首席、中國農業科學院重大科技任務且考核優秀的主持人等)。

國家科技獎勵一等獎的第1完成人或兩次獲得國家科技獎勵二等獎的第1完成人，國家自然科學基金創新群體、杰出青年科學基金項目負責人，國家有關高層次人才長期項目入選者獎勵計劃特聘教授，優先入選。

領軍人才年齡一般不超過55周歲。

（三）青年英才

青年英才分為院級青年英才、所級青年英才。院級青年英才包括優秀青年英才和杰出青年英才。

優秀青年英才：應熟悉本專業領域發展動態，具有扎實的專業功底，主動服務農業農村發展，圍繞某一研究方向和技術領域，穩定開展較為系統的研究工作，且取得較好進展和較為突出的成績，善于協同作戰、聯合攻關，有一定社會影響，有潛質成為領軍人才。年齡一般不超過40周歲。

杰出青年英才：在具備優秀青年英才條件的基礎上，對農業農村科技發展有前瞻性、創新性思考，研究方向須屬于國家和我院確立的重點領域，在學科和產業發展的卡點難點、堵點領域取得關鍵性、原創性成果。年齡一般不超過45周歲。

國家有關高層次人才、國家高層次人才引進項目入選者、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目負責人、有關英才計劃青年英才獎勵計劃青年學者、國家“啟明計劃”青年人才項目入選者等，優先入選。

所級青年英才：具有博士學位。年齡不超過37周歲并具副高級職稱，特別優秀者可適當放寬。

在畜牧獸醫科技創新領域從事基礎研究、應用基礎研究和應用研究等工作。熟悉本學科前沿發展動態，有扎實的專業知識基礎，研究方向符合研究所學科體系建設和科技創新團隊需求，具有創新發展潛力，有能力帶領團隊或課題組做出具有國際水平的創新成果。以第一作者在中科院JCR二區以上發表論文2篇或一區論文1篇,或主持過國家自然基金項目、國家重點研發計劃課題，或擁有高價值發明專利、掌握關鍵技術等。

（四）優秀博士

應屆或往屆博士畢業生、博士后出站人員，具有博士學位，年齡不超過35歲。具有高級職稱的年齡可適當放寬。熟悉本學科前沿發展動態，有扎實的專業基礎知識，開展了較為系統的研究工作，以第一作者在本領域重要核心刊物發表過有影響的論文（在中科院JCR二區以上發表論文3篇或一區論文1篇，或單篇論文IF達到8以上）。

以上引進人才須有兩位以上國內外相關領域高級專家推薦，入選后全職在我所工作5年以上。

二、博士后招收條件及分類

（一）基本條件

獲得博士學位一般不超過3年，熱愛農業科研事業，具有科研創新能力和團隊協作精神；品學兼優，身體健康，年齡一般在35周歲以下。掌握核心、急需關鍵技術，能夠協助團隊在新產品研發、新品種培育工作中取得顯著進展，預期成果具有巨大的市場前景。

（二）科研博士后

須在近3年內以第一作者至少在（共同第一作者僅限排名第一的作者）中科院JCR二區及以上發表SCI論文1篇或發表影響因子大于4.0的SCI論文1篇。

（三）優秀博士后

須在近3年內以第一作者（共同第一作者僅限排名第一的作者）在中科院JCR二區發表SCI論文2篇或一區發表SCI論文1篇。

三、薪酬待遇

（一）高層次人才薪酬待遇

科研工作經費：頂端人才150萬元/年，復合型領軍人才100萬元/年、創新型領軍人才80萬元/年，杰出青年英才120萬元/年、優秀青年英才80萬元/年，所級青年英才30萬元，優秀博士20萬元。

崗位補助：頂端人才、領軍人才、青年英才除享受基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受崗位補助，其中頂端人才60萬元/人/年，復合型領軍人才40萬元/人/年、創新型領軍人才35萬元/人/年，杰出青年英才30萬元/人/年、優秀青年英才15萬元/人/年。以上引進人才根據認定符合要求的，可享受甘肅隴原人才卡政策。安家補貼：所級青年英才25萬元，優秀博士20萬元。經甘肅省委認定符合甘肅隴原人才卡政策的，可再享受人才津貼12萬元。

住房保障：研究所為引進的頂端人才、領軍人才、青年英才、優秀博士提供人才周轉房或人才公寓。使用人才周轉房按照研究所《公有住房管理實施細則》執行。

（二）博士后薪酬待遇

1.按照研究所《博士后工作管理辦法》兌現薪資待遇，科研博士后年薪15萬元/人/年,優秀博士后年薪20萬元/人/年。

2.經甘肅省人社廳認定符合博士后津貼政策的，可再享受甘肅省人社廳發放的博士后津貼15萬元/人/年。

3.期間科研產出按研究所《績效獎勵辦法》和《科技成果轉化管理辦法》執行。

四、崗位需求及任職條件

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

五、人才引進程序

1.發布招聘公告。經審核后發布招聘公告。

2.材料審核。黨辦人事處和科技管理與成果轉化處分別對應聘人員的學歷、資歷和業績條件進行審核，確定考核人員名單后提交研究所人才工作領導小組。

3.評審。領導小組對應聘人員進行評審。綜合評審的專家不少于11位(所外專家不少于1/2)，評審專家在充分討論的基礎上進行投票，獲得2/3以上同意票數者視為通過。

4.體檢與考察。黨辦人事處組織考核通過人員進行體檢和考察。

5.集體研究。召開黨委會議集體研究，確定擬聘人員。

6.公示。對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。

7.審批備案。將擬引進的頂端人才、領軍人才、青年英才報中國農業科學院審批備案。

8.簽訂協議。頂端人才、領軍人才、青年英才審批備案通過后簽訂協議，優秀博士公示無異議后簽訂協議。

六、報名方式

填寫《高層次人才報名表》（見附件），提交學歷學位證書、發表論文、成果、業績掃描件。

電子郵件：mysdbrsc@163.com（電子郵件以“高層次人才引進/博士后招收+團隊+姓名”命名）。

聯系人：趙老師、荔老師

咨詢電話：（0931）2115193、2115591

相關附件：附件.docx

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