中國石油天然氣股份有限公司石油化工研究院（以下簡稱石化院）是2006年6月在原股份公司煉油化工技術研究中心基礎上組建的直屬煉化科研機構，被北京市中關村科技園區管理委員會授予“中關村高新技術企業”。
石化院總部位于北京，下設蘭州、大慶2個研究中心，北京院部設新材料、生物化工和氫能等11個研究所，7個職能部門、4個直屬機構。擁有國家重點實驗室1個，石化行業重點實驗室4個，中國石油集團公司級重點實驗室6個，中國石油集團公司級試驗基地6個，國家級技術機構5個，中國石油集團公司級技術機構6個，設有院士工作站2個。編輯出版《合成橡膠工業》和《石化技術與應用》2種國家核心期刊；擁有包括DCR、ACE、TREF、NMR、24通道催化劑制備裝置、球差校正透射電子顯微鏡在內的數千臺套儀器設備和加氫評價試驗基地、高通量催化劑制備平臺、FCC催化劑制備及DCR-CPS評價裝置、75kg/h聚丙烯中試裝置、50kg/h聚乙烯中試裝置等標志性裝備；博士后科研工作站3個；共有員工1000余人，其中，國家級領軍專家、青年專家5名，石化院首席專家、高級專家41人，正高級工程師63人，高級工程師614人，碩、博士655人。
石化院主要從事煉油、石油化工工藝和催化劑研發，合成樹脂和合成橡膠等新產品開發，氫能、生物化工、新材料技術開發，煉化節能環保技術開發、煉化產品標準化和質量檢測、煉化知識產權研究、煉化科技信息研究、煉化科技人才培養等。截至2023年底，獲省部級以上科技獎勵499項，國家科技獎勵8項，其中國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎7項，牽頭制修訂并發布ISO國際標準22項、國行標153項。
奮進新征程，石化院將闊步邁向世界一流。吸納、集聚海內外高層次科技創新人才，打造開放合作的創新生態是我們一貫的追求。人人是人才，人人有舞臺，石化院渴求并誠摯邀請全球有識之士加盟。
一、引才崗位RECRUITMENT POST
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序號 |
引才領域 |
擬聘崗位 |
年齡要求 |
人才層次 |
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1 |
生物 化工 |
生物化工首席專家 |
57周歲及以下 |
科技領軍人才 |
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2 |
生物化工高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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3 |
生物化工高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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4 |
新材料 |
新材料首席專家 |
70周歲及以下 |
戰略科學家 |
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5 |
工程塑料高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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6 |
碳材料高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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7 |
聚烯烴高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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8 |
綠色 低碳 |
綠色低碳首席專家 |
70周歲及以下 |
戰略科學家 |
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9 |
綠色低碳首席專家 |
57周歲及以下 |
科技領軍人才 |
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10 |
綠色低碳高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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11 |
CO2捕集與利用高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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12 |
清潔燃料生產高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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13 |
廢塑料化學循環利用高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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14 |
綠色 催化 |
綠色催化首席專家 |
57周歲及以下 |
科技領軍人才 |
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15 |
綠色催化高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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16 |
工藝 開發 |
成套技術開發首席專家 |
57周歲及以下 |
科技領軍人才 |
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17 |
成套技術開發高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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18 |
吸附分離技術首席專家或高級專家 |
57周歲及以下 |
科技領軍人才 |
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19 |
鹵水提鋰、鋰同位素分離高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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20 |
數智 技術 |
數智技術高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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21 |
分析 表征 |
分析表征高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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22 |
新能源 |
氫能高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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23 |
燃料電池高級專家或一級工程師 |
40周歲及以下 |
青年拔尖人才 |
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24 |
生物 化工 |
博士后，二級工程師 |
博士后,35周歲及以下；二級工程師40周歲及以下 |
博士后人才 |
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25 |
新材料 |
博士后，二級工程師 |
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26 |
綠色 低碳 |
博士后，二級工程師 |
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27 |
綠色 催化 |
博士后，二級工程師 |
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28 |
工藝 開發 |
博士后，二級工程師 |
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29 |
數智 技術 |
博士后，二級工程師 |
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30 |
分析 表征 |
博士后，二級工程師 |
二、政策支持POLICY SUPPORT
對引進的高層次科技創新人才實行“年薪制”薪酬福利制度，根據引才對象，采取“一人一策、一事一議”的方式，確定工作崗位、薪酬福利等，確保優質人才優質待遇。
1.戰略科學家，根據實際情況，面議薪酬待遇、工作條件等；科技領軍人才、青年拔尖人才、博士后人才，根據實際情況，在“石化院首席專家、高級專家、一級工程師、二級工程師”等專業技術序列中，確定適合的工作崗位及相應的薪酬待遇。
2.享受按集團公司、石化院有關規定取得的各專項獎勵。
3.對擁有自有技術并在3年內可實現產業化的，執行產業化收益提成獎勵政策。
4.優先申報國家人才計劃。
5.海外歸國人員，可參照在國外工作時的薪酬標準。
6.按照國家和北京市有關規定繳納社會保險和住房公積金；提供補充醫療保險和企業年金（補充養老保險）等。
7.提供早午工作餐、上下班通勤車，享受帶薪年假、年度體檢等福利。
三、招聘程序RECRUITMENT PROCESS
01報名
應聘人員通過招聘網站上傳或通過郵箱投遞個人簡歷及學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書、成果獎勵證書、工作業績證明材料等（PDF掃描件）。
02資格審查
根據招聘崗位應聘條件及任職資格，對報名人員進行資格審查，確定面試人選。
03面試
根據情況選擇線上或線下形式進行綜合面試。面試人員講述個人基本情況、主要工作經歷、取得的工作業績和獲獎成果、應聘崗位工作設想及應聘人員的優勢；對面試專家組提出的專業知識、分析判斷、邏輯思維、語言表達、臨場應變、團隊協作能力及社會責任等方面的問題進行答辯；面試專家組進行打分并討論形成綜合面試意見。
04確定擬錄用人選
按照面試成績確定擬錄用人選，報集團公司審批。
05聘用
經集團公司審批后，按有關規定要求履行聘用手續，簽訂勞動合同，辦理入職手續。
四、工作地點WORK LOCATION
北京市
五、應聘方式RESUME DELIVERY
登錄中國石油官方網站（網址：https://rcyj.cnpc.com.cn/html/jobml.html），或掃描下方二維碼，選擇單位“石油化工研究院”，進入引才平臺進行簡歷投遞。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
六、聯系地址CONTACT INFORMATION
地址：北京市昌平區昆侖路7號院
單位：中國石油石油化工研究院人力資源部
郵箱：shyzp＠petrochina.com.cn
電話：（010）80165665、80165666
聯系人：李先生、何先生
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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