蘇州實驗室是新型科研事業單位，位于蘇州市工業園區。蘇州實驗室強化戰略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺，開展戰略性、前瞻性、基礎性研究工作，努力建成世界一流實驗室。
因工作需要，現公開招聘人事教育方向管理人員若干名，誠邀海內外優秀人才加盟。
一、招聘基本條件
（一）應聘人員應符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質和道德素養，積極主動，踏實肯干，嚴謹細致，團結協作，有較強的組織協調能力和服務意識；
3.身心健康，具有較好的學習能力，具有良好的職業道德和職業操守；
4.具有崗位所需的專業知識和相關經驗，熟悉國家、地方相關政策、法律法規；
5.年齡不超過35周歲（
（二）存在以下情形者不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.相關法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
1.實驗室實行更有競爭力的協議工資薪酬體系，碩士應屆生可提供年薪20萬起。
2.實驗室根據國家有關規定提供社保公積金、節日福利、年度體檢等。
3.提供相關專業和技能提升的培訓機會，有完備的人才發展體系。
三、應聘方式
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.應聘人員需填寫《應聘登記表》（見附件），并提供相關證明材料，包括且不限于：身份證、學歷學位證書，以及能夠證明本人能力和水平的相關材料。
3.應聘材料投遞郵箱：zp@szlab.ac.cn（郵件請命名為“應聘部門+崗位+姓名 ”）。
4.通過初審的應聘者，實驗室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。
四、資格審核
對照崗位條件，由實驗室對應聘材料進行資格審核，遴選進入綜合測試的人員名單，具體時間以通知為準。資格審核未通過者不再另行通知。
五、注意事項
（一）應聘人員報名前請認真閱讀本啟事，并按要求提交報名材料。
（二）應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發現弄虛作假，取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關法律法規追究個人責任。
（三）應聘人員有責任和義務嚴格遵守保密要求。
本啟事由蘇州實驗室負責解釋。
聯系人：趙老師，聯系電話：0512-62980108。
附件：崗位需求表
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部門 |
崗位 |
招聘數 |
崗位職責 |
崗位要求 |
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人教管理與服務部 |
人事主管/助理 |
1 |
1.負責部門信息化建設，對接服務編制信息化方案并推進； 2.負責編制人事相關制度、工作手冊等，負責部門文書收發； 3.落實實驗室雙聘人員、退休人員、借調/掛職人員、返聘人員的管理； 4.負責質量、知識產權、職業衛生等人事相關工作； 5.完成領導交辦的其他任務。 |
1.具有碩士研究生及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障學或理工科等相關專業； 2.具有2年及以上高校、科研院所、企事業單位相關管理工作經驗者優先。 |
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學生管理主管/助理 |
1 |
1.負責學生思政和安全穩定工作； 2.負責學生公寓管理； 3.負責學生各類獎助學金的發放與管理； 4.負責學生社會實踐及就業指導與管理等； 5.完成領導交辦的其他任務。 |
1.具有碩士研究生及以上學歷，專業不限； 2.具有2年及以上高校或科研院所相關管理工作經驗者優先。 |
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學生管理主管/助理 |
1 |
1.負責培養方案和培養計劃管理； 2.負責培養全過程的跟蹤、質量監督與管理； 3.負責特色課程建設與評估； 4.負責學位申請與授予工作管理； 5.負責學風建設、學術文化建設、拔尖創新人才激勵等； 6.完成領導交辦的其他任務。 |
1.具有碩士研究生及以上學歷，專業不限； 2.具有2年及以上高校或科研院所相關管理工作經驗者優先。 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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