具有工作經歷，年齡不超過35周歲〔1990年1月1日（含）以后出生〕且具有北京市戶籍的人員。
二、應聘條件
2. 3. 遵守憲法和法律，作風正派，辦事公正，具有良好的服務意識、團隊協作精神和道德品行；
具有崗位所需要的良好學術背景，具有相關領域扎實的專業基礎知識與工作背景；
6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8. 有下列情形之一者不得應聘：
（2）受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（6）正在接受立案審查，或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的；
（8）法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及資格條件
學歷學位二、應聘條件
2. 3. 遵守憲法和法律，作風正派，辦事公正，具有良好的服務意識、團隊協作精神和道德品行；
具有崗位所需要的良好學術背景，具有相關領域扎實的專業基礎知識與工作背景；
6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8. 有下列情形之一者不得應聘：
（2）受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（6）正在接受立案審查，或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的；
（8）法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及資格條件
專業
綜合管理崗
中級專業技術崗博士研究生
專業
中共黨員；需具有綜合行政政務、黨建、保密，或出版物編輯等相關工作經驗。
四、招聘流程
應聘人員請下載《國家自然科學基金委員會高技術研究發展中心（基礎研究管理中心）2025年度面向社會公開招聘事業編制工作人員應聘申請表》（附件），填寫完成并由本人簽字后，掃描成PDF文件作為附件1，按照“姓名+附件1”的方式命名；同時還需將身份證、學歷學位證書、戶口本首頁及個人頁、社保權益記錄、相關資歷資質證明、項目成果等相關證明文件掃描成一個PDF文件作為附件2，按照“姓名+附件2”的方式命名；將附件1和附件2一并發送到zhangjy@nsfc.gov.cn，未按上述要求提交應聘材料者視為無效申請。
報名截止后，對應聘人員的應聘資格和崗位匹配度進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，按照客觀、公正、及時的要求，對所有應聘人員一視同仁。筆試人選名單將在高技術中心網站上進行公布，并以短信、電話或電子郵件方式通知本人。
（三）綜合能力評估
10綜合能力評估專家組對應聘人員的綜合素質、學術能力、理論水平等方面進行綜合能力評估。綜合能力評估總分100分，評估成績低于70分者，不列為面試人選。
根據應聘人員的綜合能力評估成績由高到低，按照1:5比例確定面試人選。當綜合能力評估合格人數不足1:5比例時，綜合能力評估成績達到70分的考生均可進入面試環節。面試人選名單將在高技術中心網站進行公布，并以短信、電話或電子郵件方式通知本人。
（五）考察和體檢
通知考察對象體檢，體檢費用由高技術中心承擔。參照《公務員錄用體檢通用標準》，統一組織到定點醫院進行體檢，體檢合格方可聘用。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。
（六）公示和聘用
，公示時間不少于。公示期滿后無異議的按照有關程序辦理聘用手續。
公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、相關說明
（二）以上崗位一經聘用即為高技術中心事業編制正式工作人員，行政關系、人事檔案等需轉入中心。如了解高技術中心基本情況，請登錄中心主頁https://www.htrdc.com（三）（四）應聘人員對應聘過程所有環節提供的材料真實性負責，若弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
311咨詢方式：010-68359894（工作日8:30-17:00）。
高技術研究發展中心
202年月日
202年月日
國家自然科學基金委員會高技術研究發展中心2025年度面向社會公開招聘事業編制工作人員應聘申請表.docx
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https://job.snhrm.com/app/article/content/19818.shtml
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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