為持續推進人才強市戰略，吸引集聚更多國內外重點高校優秀畢業生來錦施展才華、干事創業，擬面向部分國內外重點高校和急需緊缺專業招聘引進優秀應屆畢業生到市屬事業單位工作，現將有關事宜公告如下。

一、招聘引進范圍和報考條件

（一）招聘引進范圍

1.國內重點高校全日制本科及以上學歷應屆畢業生（《重點高校名單》，附件1）；

2.國（境）外世界大學綜合排名前200名高校全日制應屆畢業生（排名以取得學位年度“QS大學排名”或“USnews大學排名”公布數據為準，符合其中之一即可），并取得學士及以上學位；

3.部分重點高校的錦州市急需專業全日制本科及以上學歷應屆畢業生（《急需專業目錄》，附件2）；

應屆畢業生，包含2023年、2024年離校未落實工作單位的畢業生，但需提供《未就業證明》。

共計劃招聘引進150人。（《2025年錦州市招聘引進部分國內外重點高校和急需緊缺專業優秀應屆畢業生崗位信息表》，附件3）。

（二）報考條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素養和道德品行。

應聘人員須具備以下資格條件：

1.具有全日制大學本科及以上文化程度；其中，碩士及以上學歷學位的考生本科階段須為全日制統招畢業生；

2.年齡在18周歲以上，其中：大學本科畢業生年齡不超過30周歲〔1994年6月3日（含）至2007年6月3日（含）期間出生〕，碩士研究生年齡不超過35周歲〔1989年6月3日（含）至2007年6月3日（含）期間出生〕，博士研究生年齡不超過40周歲〔1984年6月3日（含）至2007年6月3日（含）期間出生〕；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有崗位要求的專業條件；

5.學習成績良好，已取得或能夠如期取得相應的學歷學位（一般應于2025年7月31日前取得學歷、學位證書）。

應聘人員不含專升本、定向培養、委托培養、自學考試、在職培養、畢業后申請第二學士學位和網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦分校等考生。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，被依法列為失信聯合懲戒對象的，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

二、相關政策待遇

（一）培養使用

1.招聘引進人才到市屬事業單位工作后，按規定實行試用期制度。試用期滿轉正后，聘用到管理崗位的，博士研究生可擇優聘用到七級領導管理崗位，碩士研究生可擇優聘用到八級領導管理崗位，如本單位七級、八級領導管理崗位無空缺，可優先聘用到七級、八級普通管理崗位；聘用到專技崗位的，博士研究生和從事本專業工作滿三年的碩士研究生，經認定或考試取得中級職稱資格后，用人單位優先聘用到相應專技崗位。

2.將招聘引進人才納入優秀年輕干部名單，“一人一檔”建立成長檔案，采取培訓、掛職鍛煉等方式進行重點培養和跟蹤管理。對表現特別突出的，可按照《公務員調任規定》《遼寧省公務員調任實施辦法》等政策規定，擇優調入黨政機關任職。

（二）補貼補助

1.生活補貼。博士研究生、碩士研究生、本科畢業生按每月2000元、1000元、800元的標準發放為期3年的生活補貼。“雙一流”建設高校碩士研究生、本科畢業生發放標準分別為1100元、900元/月。

2.居住補貼。博士研究生、碩士研究生、本科畢業生按每人每月700元、500元、200元的標準發放為期3年的居住補貼。

3.購房補貼。聘用人員試用期滿后享受購房補貼，聘用人員試用期滿轉正且在錦工作8年內購買商品房，享受購房補貼。聘用人員取得房屋不動產權證書后，由用人單位向市財政局提出資金申請，分兩次發放，其中購房當年發放總額的40%，在錦工作滿8年后發放剩余的60%。補貼標準為博士研究生1000元/平方米，每人（戶）補貼面積最高限額120平方米；碩士研究生800元/平方米，每人（戶）補貼面積最高限額100平方米。已發放的“居住補貼”需在申請資金額度中扣除。

4.助學貸款代償。為聘用人員代償助學貸款，擬聘用人員簽訂聘用合同后，由用人單位向市財政局提出資金申請，分兩次發放，入職當年發放總額的40%，在錦工作滿8年后發放剩余的60%。金額最高2.4萬元，低于2.4萬元的，按照實際獲得的助學貸款金額代償。

如招聘引進人員由于工作表現考核不合格、考學、調出、被取消聘用等個人原因，未能在錦工作滿8年的，應退回購房補貼和助學貸款代償資金，并全額返還財政。

三、報考程序

（一）報名

本次招聘考試報名采取網絡報名的方式進行（建議電腦端報名），不設現場報名，每人限報1個招聘崗位，網絡報名實行誠信承諾制度。應聘人員應在2025年6月3日9時至6月11日17時登錄錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj）填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠1寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

同時上傳以下附件：

1. 2025屆畢業生

（1）二代居民身份證正反面；

（2）學信網可查詢的《教育部學籍在線驗證報告》。國（境）外世界大學的，提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證和就讀學校的排名憑證；

（3）在校期間成績單；

（4）加蓋學校（學院）公章的在校證明；

（5）碩、博研究生需提供上一學歷層次的畢業證書和學位證書。

2. 2023、2024屆畢業生

（1）二代居民身份證正反面；

（2）學信網可查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外世界大學的，提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證和就讀學校的排名憑證；

（3）在校期間成績單；

（4）本科及以上學歷的畢業證書和學士及以上學位證書；

（5）提供由檔案管理部門出具的《未就業證明》。其中檔案仍保留在畢業院校的，《未就業證明》由畢業院校畢業生就業指導部門或省高校畢業生就業指導中心出具；其中檔案已轉到縣（市、區）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業生就業工作機構保管的，《未就業證明》由相應的檔案保管部門出具。

報名期間，市委組織部、市人社局將對應聘人員提交的報名信息等進行初審，原則上應在應聘人員提交報名信息24小時內提出初審意見。應聘人員可于2025年6月3日9:00至6月12日12:00登錄報名網站查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2025年6月11日17:00前改報其他崗位，2025年6月11日17:00至6月12日12:00，未通過審查的，不能再改報其他崗位。

審核通過的應聘人員，于2025年6月16日9時至6月22日9時登錄錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj），自行打印準考證、報名表（A4紙正反面，一式兩份）。

注意事項：

應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經審核通過，原則上不允許更改。

應聘人員根據所學專業按專業對口的原則報考。應聘人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。

（二）考核

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其中博士研究生采取直接考核的方式。筆試主要考察應聘人員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導分析和解決問題的能力。筆試不設置開考比例，筆試合格分數線為60分，未達到合格分數線者不能參加面試，不能應聘。面試主要考察擬招聘引進人才的語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質。面試合格分數線為70分，未達到合格分數線的，不予聘用。

3.應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，并按要求攜帶本人身份證（須為報名時使用的身份證）、準考證。筆試成績、面試的具體事宜將通過錦州市人力資源和社會保障局官方網站發布（http://www.jz.gov.cn/rsj）。

筆試成績、面試成績按5:5權重比例計算應聘人員的總成績（即筆試總成績×0.5＋面試總成績×0.5=總成績），總成績如存在小數全部予以保留，不再“四舍五入”。并向社會公示。

4.對面試后自愿放棄的，在報考本崗位中，按照總成績由高分到低分進行遞補；對崗位報名人數不足，遞補后仍有空缺的崗位，可以進行人員調劑。考生未進入申報崗位等額范圍，考核成績達到合格分數線，符合崗位專業要求，可自愿申請1次崗位調劑。人員調劑工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織調劑面試，根據筆試成績、調劑面試成績按5:5權重比例計算參加調劑的應聘人員總成績（即筆試總成績×0.5＋調劑面試總成績×0.5=總成績），總成績如存在小數全部予以保留，不再“四舍五入”。總成績由高到低擇優錄用。人員調劑后可以繼續執行遞補程序。調劑的具體事宜將通過錦州市人力資源和社會保障局官方網站發布（http://www.jz.gov.cn/rsj）。

（三）資格審查

主要審查應聘人員提供的身份證（必須為報名時使用的身份證）、準考證、報名表（帶手寫簽字）、網上報名時上傳附件的原件及復印件以及招聘信息中所涉及資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘引進全過程，一經發現應聘人員不符合報考要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。資格審查的具體事宜將通過錦州市人力資源和社會保障局官方網站發布（http://www.jz.gov.cn/rsj）。

（四）體檢

體檢名單確定后，統一組織體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。

（五）考察

資格審查合格人員確定為擬考察人員。由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（六）公示

擬聘用人員信息統一在錦州市人民政府門戶網站、錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj）進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續

與招聘引進人員訂立合同期限一般不低于3年，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）紀律與監督

招聘引進優秀畢業生工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督，招聘引進人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或聘用資格。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

特別提示：

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

（四）在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補、調劑；公示后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

政策咨詢電話：0416-3121757

報名咨詢電話：0416-5055237

附件：1.《重點高校名單》

2.《急需專業目錄》

3.《2025年錦州市招聘引進部分國內外重點高校和急需緊缺專業優秀應屆畢業生崗位信息表》

                                     中共錦州市委組織部

                                  錦州市人力資源和社會保障局

                                      2025年5月29日