單位簡介
中國科學院贛江創新研究院（簡稱“贛江創新院”）由中國科學院與江西省人民政府共同出資創建，于2020年7月由中央編辦批準成立，是江西省第一個中科院直屬科研機構，也是中國科學院全面貫徹落實“率先行動”計劃以來新增的第一個研究機構。
贛江創新院面向關鍵金屬資源領域國家和產業發展重大需求，開展使命驅動的定向性基礎研究、應用基礎研究、關鍵技術攻關與驗證，構建全鏈條創新體系，建成集創新研究、人才培養、重大應用為一體的新型研發機構，實現關鍵金屬資源產業綠色發展和高端應用方面的提升跨越，發揮國立科研機構的骨干與引領作用。現正籌建全國重點實驗室，已成立資源與生態環境研究所、材料與化學研究所、材料與物理研究所、系統工程與裝備研究所、高溫材料工程技術中心等研究單元，已建省級重點實驗室。匯聚科技人才300余人，招收研究生587名。
研究領域：關鍵金屬資源（如稀土等）綠色高效開發和高端高值利用的基礎理論與前沿交叉研究、礦產與二次資源綜合利用、新材料創制與應用、應用集成技術與裝備創新等。
專業需求：力學、物理學、化學、化學工程與技術、機械與裝備、環境科學技術、材料科學與工程、礦山工程技術、冶金工程技術、動力與電氣工程、能源科學技術、電子、通信與自動控制技術等。
招聘崗位
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招聘崗位名稱 |
條件要求 |
薪酬與生活待遇 |
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自然基金委海外優青 |
自然基金委海外優青 |
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神;
2.年齡不超過40周歲(截至申報年度 3.具有博士學位; 4.研究方向主要為自然科學、工程技術等; 5.在取得博士學位后至申報日期前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷;在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求; 6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力;
7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者 8.同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。 |
入選人才計劃后： 1.事業編制，研究員崗位，優先保障研究生指標； 2.執行期內提供有競爭力的薪酬待遇； 3.安家補貼120萬元（含各級支持），享受具有獨立產權的人才住宅成本價購房資格； 4.科研經費支持1000萬元（含各級支持經費）； 5.實驗室面積不少于300平米； 6.可申報享受贛州市人才特殊津貼，子女可享受江西師范大學附屬中學贛江創新研究院分校優質教育資源。 |
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科技類崗位 |
研究員 |
具有本領域豐富的研究經驗，取得重大科研成果或完成重大科研/產業化項目并取得良好經濟效益，能夠帶領團隊開展高水平研究；培養優秀青年人才；推動本領域學科建設。 |
1.薪酬：稅前55萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.可申請人才周轉房； 4.協助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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副研究員 |
1.品行端正，熱愛科研事業; 2.博士畢業后在科研機構、高校或大型企業研發機構等3年及以上的科研工作經歷、博士后出站人員從事科研工作滿1年或者特別優秀的博士后出站人員； 3.具體相關研究領域的研究經驗，并取得較好科技成果。 |
1.薪資：轉正后稅前40萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.可申請人才周轉房； 4.協助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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助理研究員/工程師 |
1.品行端正，熱愛科研事業； 2.具有博士學位； 3.具有相關研究領域背景，具有科技創新潛質，助理研究員崗位要求非應屆畢業生（博士后出站或特別研究助理滿一個聘期） |
1.薪資：轉正后稅前25萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.提供職工宿舍； 4.協助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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特別研究助理 |
1.品行端正，熱愛科研事業 2.具有博士學位； 3.具有目標專業的理論知識儲備和良好的科研工作基礎；具有良好的科研作風及團隊協作精神。 |
1.薪資：轉正后稅前30萬/年起； 2.補貼（含地方政府津補貼）：60萬元； 3.提供職工宿舍； 4.協助解決子女在贛入學（幼小初）。 |
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*對于頂尖或急需的高層次人才，實行一事一議。
更多崗位信息請關注贛江創新研究院人才招聘專欄：http://www.gia.cas.cn/zpxx/
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