季華實驗室（以下簡稱“實驗室”）是廣東省委、省政府于2017年12月啟動的首批省實驗室之一，是不納入機構編制核定范圍、不定編制、不定級別，按章程獨立運作的非營利性事業單位。實驗室以打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺為目標，重點聚焦新型顯示裝備、半導體技術與裝備、高端數控機床，以及佛山傳統產業轉型升級等四個主要方向開展關鍵核心技術系統攻關和重大裝備研制。
實驗室科研園區位于佛山市三龍灣科技城核心區域，占地238畝，建筑面積30萬平方米，園區一期、二期均獲中國建筑行業工程質量最高榮譽“中國建設工程魯班獎”。建有測試中心、光學平臺、超滑平臺等設備先進、功能齊全的公共科研平臺，并面向社會開放儀器設備共享服務。
實驗室在牽頭重大任務中著力探索社會主義市場經濟條件下關鍵核心技術攻關新型舉國體制，累計承擔國家及省部級科研項目180余項，已獲批國家新型顯示技術創新中心顯示裝備創新平臺、廣東省半導體高端裝備及關鍵零部件工程研究中心等。成功研制出OLED噴墨打印裝備及其配套墨水材料、SiC高溫外延裝備、大功率微波電源等系列成果。
現根據工作需要，實驗室超滑工程中心擬招聘如下勞動合同制崗位：
一、招聘需求
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招聘職位 |
人數 |
崗位職責 |
資格條件 |
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機械設計（工程崗或支撐崗） |
2 |
1.獨立完成產品的機械部分設計工作，全面負責產品設計的質量和工期； 2.熟練掌握產品的工藝流程并持續優化改進，負責完成產品設計方案和詳細的設計說明，對產品加工進行技術指導、協調溝通； 3.參與編制項目的技術方案、項目建議書和可行性研究報告；為項目的建設、安裝、調試、運行提供技術支持； 4.負責團隊建設與管理。 |
1.碩士及以上學歷，博士優先，機械、材料等相關專業； 2.獨立完成產品的機械部分設計工作，全面負責產品設計的質量和工期； 3.熟練掌握產品的工藝流程并持續優化改進，負責完成產品設計方案和詳細的設計說明，對產品加工進行技術指導、協調溝通； 4.參與編制項目的技術方案、項目建議書和可行性研究報告；為項目的建設、安裝、調試、運行提供技術支持； 5.負責團隊建設與管理。 |
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材料研發（工程崗或支撐崗） |
2 |
1.負責電池材料、高分子復合材料、有機化學合成等方向的技術研究； 2.負責材料性能的系統性測試評價工作； 3.承擔相關項目課題其他任務。 |
1.材料工程、化學、環境等相關專業，碩士及以上學歷，具有良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 2.具有開發新型正極（如高鎳三元、磷酸鐵鋰）、負極（硅碳、鋰金屬）、電解質（固態/液態）、隔膜材料經驗者優先； 3.具有電池材料、高分子材料制備、有機合成、摩擦學研究經歷者優先； 4.掌握常用的材料表征方法，具有一定的樣品分析能力； 5.具有良好的解決問題能力、計劃與組織能力、英文寫作基礎。 |
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水下航行器動力系統工程師（工程崗或支撐崗） |
1 |
1.負責裝置電池設計及相關機械設計工作； 2.開展臺架實際工況、測試扭矩、功率、效率測試相關工作； 3.減阻推進器的湖試實驗；以及潛航器整體的前期水池、湖試調試。 |
1.材料工程、機械等相關專業，碩士及以上學歷； 2.熟悉電池系統設計及機械結構設計，具備動力裝置（電機、推進器等）開發經驗； 3.熟悉臺架測試方法，能獨立完成扭矩、功率、效率等性能參數的測量與分析； 4.具備水下設備（如潛航器、推進器）的湖試、水池實驗經驗者優先； 5.熟練使用機械設計軟件（SolidWorks、AutoCAD等）及仿真工具（ANSYS、COMSOL等）； 6.可接受多地出差。 |
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科研助理（輔助崗） |
1 |
1.配方開發支持：協助工程師完成配方設計與優化，參與基礎原料篩選、配比調整及性能驗證實驗； 2.技術文檔編制：協助編制實驗報告、配方工藝文件、材料安全數據表及標準化操作手冊； 3.數據與樣品管理：系統記錄實驗數據，建立潤滑液配方數據庫，定期整理分析結果并提交階段性報告； 4.負責研發樣品分類、標簽標識、存儲環境監控及流轉記錄，保障樣品可追溯性。 |
1.本科學歷，專業不限，了解實驗室日常規范，具備基礎實驗設計及數據分析能力； 2.責任心強，工作細致，能獨立完成重復性實驗并確保數據可追溯性； 3.具有相關科研助理經驗者優先。 |
二、招聘要求
（一）具備下列條件的人員可以報名參加本次招聘：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報名參加本次招聘：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被開除共青團團籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
6.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；
7.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；
8.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
9.錄用后即構成回避關系的；
10.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名方式
應聘者登陸季華實驗室人才招聘網站“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞，完成人才測評。報名網址：http://zhaopin.jihualab.com/Social 。
（二）資格初審
實驗室收到應聘人員報名材料后，根據招聘崗位的條件，結合需求崗位的工作規劃，對報名參加應聘的人員進行資格初步審查。
（三）綜合評估與考核
實驗室根據崗位類型和學科方向，統一組織綜合評估與考核。綜合評估與考核維度包括政治素養、專業知識水平、科研能力、發展潛力、表達能力、綜合素質等。考核綜合得分滿分為100分，考核綜合得分不低于85分者，按照考核綜合得分由高到低的順序，等額確定擬錄用人選。
（四）資格復審
實驗室對擬錄用人選教育經歷、任職資質、工作履歷等進行審查。
（五）背景調查
根據實驗室相關要求，實驗室對擬錄用人選開展背景調查，主要包括政治表現、廉潔情況、身份信息、工作經歷以及工作表現等。
（六）體檢
擬錄用人選需到公立二甲及以上醫院參加指定項目的體檢，合格者辦理錄用手續；不合格的，實驗室取消錄用資格，并決定是否依次遞補。
（七）錄用入職
體檢通過的擬錄用人選，實驗室為其發放錄用通知，確定入職安排，辦理錄用手續。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照實驗室相關規定發放工資，根據績效考核結果發放績效獎金。
（二）項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
（三）成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
（四）基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
（五）健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（六）職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學研究序列和工程技術序列的職稱評定。
（七）人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的人才可享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
（八）創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
（九）人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
五、其他注意事項
（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。應聘人員在應聘過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙應聘工作的行為，干擾、影響實驗室客觀公正作出結論的，一經發現即取消聘用資格。
（二）應聘人員務必保持手機等通訊方式暢通，以便及時接收相關通知，如因應聘人員自身原因導致無法聯系，所產生的一切結果由應聘人員承擔。
（三）本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
（四）實驗室擁有本次招聘工作的最終解釋權。
六、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
2025年6月18日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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