為建立一支高水平、高技能、富有創(chuàng)新能力的“雙師型”教師隊伍，推動學校高水平大學建設，根據國家職業(yè)教育改革實施方案，結合學校發(fā)展實際，經研究，決定面向社會開展教師公開招聘，具體情況如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.根據梯隊建設需要，按照循序漸進，急需專業(yè)和新專業(yè)優(yōu)先引進原則有計劃地招聘新教師。
二、應聘人員基本要求和條件
（一）基本要求
1.遵紀守法，品行端正，為人師表，愛崗愛校；
2.具備履行崗位職責應有的基本知識、技能及素質；
3.身體符合崗位要求。
（二）資歷條件（具體以各專業(yè)崗位要求為準）
1.專業(yè)課教師原則上需具有3年企事業(yè)相關工作經歷；
2.具有碩士研究生及以上學歷，部分急需專業(yè)和技師學院教師需全日制本科學歷（第一學歷）；
3.原則上需具有相應專業(yè)中級及以上技術職務或職業(yè)資格；
4.年齡在35周歲以內（急需專業(yè)人才年齡可適當放寬）；
5.具備以下條件的，資歷條件可放寬，具體由學校黨委研究決定：
（1）獲得省級及以上技能大獎、技術能手、技能大師、勞動模范等榮譽表彰；
（2）在行業(yè)領域內有較高知名度，在產學研結合、人才培養(yǎng)等方面具有較豐富的經驗；
（3）具有較強的教學組織能力和學術研究能力，有一定研究成果。
三、應聘人員基本職責
1.課程教學：完成學校下達的課程教學任務，力求獲得良好的教學效果；
2.教書育人：擔任輔導員工作，承擔對學生的思想、品德和作風教育責任，言傳身教，為人師表；
3.實踐教學：承擔實驗課、實訓課的指導，學生下企業(yè)的實習指導和管理；
4.教學建設：參與課程開發(fā)、教材建設等工作；
5.教學與學術研究：參與教學研究及本專業(yè)學術研究；
6.企業(yè)與社會實踐：參與校企合作、企業(yè)實踐活動，提高專業(yè)實踐能力；
7.承擔學校安排的其他相關工作。
四、2023年招聘教師崗位及具體條件
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需求單位 |
專業(yè) |
人數 |
學歷要求 |
其他要求 |
|
醫(yī)學院 |
藥學 |
2 |
本科及以上 |
理科生優(yōu)先 |
|
中藥學 |
1 |
本科及以上 |
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臨床醫(yī)學 |
1 |
本科及以上 |
有相關工作經驗者優(yōu)先 |
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|
醫(yī)學影像學或醫(yī)學影像技術 |
1 |
本科及以上 |
有相關工作經驗者優(yōu)先 |
|
|
護理 |
1 |
研究生 |
臨床護士（有護士執(zhí)業(yè)資格證）可放寬至本科 |
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|
護理 |
1 |
本科及以上 |
從事護理實驗員工作，有相關工作經驗者優(yōu)先 |
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經濟管理學院 |
大數據與會計 |
1 |
研究生 |
本碩均為會計相關專業(yè)，三年相關工作經歷，相應專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書 |
|
電子商務 |
1 |
研究生 |
三年相關工作經歷，相應專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書 |
|
|
工程管理學院 |
工程造價或建筑工程技術 |
1 |
研究生 |
三年相關工作經歷，相應專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書 |
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室內設計 |
1 |
研究生 |
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|
機電工程學院 |
機械工程 |
1 |
研究生 |
三年相關工作經歷，相應專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書 |
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控制科學與工程 |
1 |
研究生 |
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|
車輛工程 |
1 |
研究生 |
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|
智能與電氣工程學院 |
電氣工程及其自動化 |
1 |
研究生 |
三年相關工作經歷，相應專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書 |
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計算機科學與技術 |
1 |
研究生 |
||
|
大數據科學與工程 |
1 |
研究生 |
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能源工程學院 |
采礦工程（煤炭智能開采） |
1 |
研究生 |
有相關工作經驗者優(yōu)先 |
|
人文教育學院 |
英語 |
2 |
研究生 |
三年相關工作經歷，相應專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書 |
|
學前教育 |
1 |
研究生 |
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|
體育（社會體育指導方向） |
1 |
研究生 |
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|
馬克思主義學院 |
思想政治教育或馬克思主義基本原理 |
2 |
研究生 |
黨員優(yōu)先 |
|
歷史學 |
1 |
研究生 |
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|
技師學院 |
電氣工程 |
1 |
本科及以上 |
三年相關工作經歷，相應專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書 |
|
汽車維修工程或機械工程 |
1 |
本科及以上 |
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|
學前教育 |
1 |
本科及以上 |
||
|
計算機 |
1 |
本科及以上 |
||
|
思政類專業(yè)優(yōu)先 |
1 |
本科及以上 |
從事專職輔導員工作，有學生管理經驗者優(yōu)先 |
五、待遇
招聘教師經考核測試、政審體檢合格并與學校簽訂勞動合同后，享受如下待遇：
1.執(zhí)行定級工資。具有專業(yè)技術職務的根據需要聘任相應專業(yè)技術職務，未取得專業(yè)技術職務的研究生、本科生進校即執(zhí)行助理級、員級職稱工資待遇。
2.享受“五險兩金”。即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項基本社會保險，以及單位建立的補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金。住房公積金單位繳費比例12％。
六、招聘程序
（一）網上報名。報名時間為發(fā)布之日起至2023年2月3日止。應聘人員需進行網上報名并提交求職簡歷和《淮南職業(yè)技術學院應聘人員情況登記表》（附件1），網上報名訪問鏈接和二維碼參見附件2。
（二）資格審查。根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并依據崗位需求及報名情況等，確定入圍人員并以短信或電話通知。
（三）本次招聘委托第三方人力資源公司組織實施，招聘測試采取筆試、面試、試講相結合方式對應聘者進行教育教學能力和基本素質測試。測試安排另行通知。
七、相關說明
（一）招聘期間,將通過手機短信或電話、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請確保手機號碼、聯(lián)系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。
（二）應聘者應對應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符,一經查實，取消應聘及錄用資格。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：肖老師 聯(lián)系電話：0554-6656817
郵箱：hz_rsb@163.com
附件2：網上報名鏈接：https://wj.qq.com/s2/11546375/fd99/
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.hnvtc.edu.cn/info/1011/12790.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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