一、學院介紹

在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、融媒體等一系列新技術快速發(fā)展的背景下，為適應傳媒領域的大變革、支撐學校“雙一流”學科的發(fā)展、滿足新工科建設的需要，打造面向未來智能融媒傳播時代的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系。2018年，中國傳媒大學組建了數(shù)據(jù)科學與智能媒體學院，下設有五個系級單位，分別為：數(shù)據(jù)科學系、智能科學系、影像工程系、數(shù)學系、實驗教學中心。

學院建有本碩博貫通的一體化培養(yǎng)體系。目前擁有信息與通信工程學科博碩士點“傳播數(shù)據(jù)科學”、“先進計算”兩個專業(yè)方向，以及“信息計算與大數(shù)據(jù)分析”專碩方向。本科設有兩個招生專業(yè)三個方向，分別是：數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術（傳媒大數(shù)據(jù)方向）、智能科學與技術（智能媒體技術方向、智能影像工程方向）。

學院科研實力強，承擔多項國家自然科學基金項目、科技部重點研發(fā)項目、教育部重點技術支持項目、國家廣播電視總局、北京市項目等，擁有媒介音視頻教育部重點實驗室，智能媒體微服務技術研究與應用國家廣播電視總局實驗室兩個省部級科研平臺，并深度支撐媒體融合與傳播國家重點實驗室建設。

學院的定位是：面向我國文化、科技融合的主戰(zhàn)場，聚焦文化和傳媒領域，緊緊圍繞學校“雙一流”學科建設，以數(shù)理為基礎，以傳媒大數(shù)據(jù)、智能媒體和數(shù)學為核心，聚焦交叉學科方向，按照教育部新工科建設要求，打造創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，致力于多層次人才培養(yǎng)、科學研究、產(chǎn)業(yè)轉化以及國際交流，成為知名的教學研究型學院。

二、招聘詳情

為滿足學院事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教學科研崗位工作人員，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才報名應聘數(shù)據(jù)科學與智能媒體學院。本次的招聘安排如下：

三、招聘對象

（一）內(nèi)地高校應屆畢業(yè)生。指在內(nèi)地高校取得崗位要求的學歷學位，且未與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生。

（二）留學回國人員。指在國（境）外高校取得教育部留學服務中心認證的符合崗位要求的學歷學位，或在國（境）外高校、科研機構從事教學科研工作，且未在國內(nèi)辦理就業(yè)手續(xù)的人員，并符合教育部留學服務中心要求的其他就業(yè)條件。

（三）博士后出站人員。

（四）其他單位調(diào)入人員、學界業(yè)界的優(yōu)秀人才。

四、招聘基本條件

（一）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

（二）遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有奉獻精神和協(xié)作意識。

（三）具有較為扎實的基礎理論功底、良好的專業(yè)素養(yǎng)，能履行相應崗位職責。

（四）滿足招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)背景、任職要求等條件。

（五）年齡一般不超過35周歲，高層次人才、行業(yè)精英、學校緊缺人才年齡可適當放寬。

五、招聘崗位 

（一）教學科研崗一

招聘人數(shù)：2人

學歷學位：博士研究生

專業(yè)要求：計算機類、信息與通信工程類、人工智能類

任職條件：

1、具有扎實的智能科學和技術理論基礎，熟練掌握智能科學與技術專業(yè)的基礎知識，熟練使用計算機編程及智能算法類應用軟件。

2、熟悉當前智能媒體領域最新研究成果。具有較強的創(chuàng)新能力和良好的中英文寫作能力。近年來，在本專業(yè)相近領域有影響力的學術刊物上發(fā)表論文，或為完成、轉化創(chuàng)新性科學技術成果做出重要貢獻，具有成為優(yōu)秀青年科學家或學者的潛質(zhì)。

3、主持或作為骨干參與省、部級及以上項目并取得高水平學術成果者優(yōu)先。具有大模型設計、構建、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、能教授人工智能類、媒體處理類、計算機類等課程，能講授英文課程者優(yōu)先。

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系郵箱：liushan@cuc.edu.cn

聯(lián)系方式：010-65783885

（二）教學科研崗二

招聘人數(shù)：2人

學歷學位：博士研究生

專業(yè)要求：計算機類、信息與通信工程類、人工智能類、視頻分析與處理、虛擬現(xiàn)實技術

任職條件：

1、面向未來先進視聽形態(tài)的采集、制作、處理、呈現(xiàn)，基于生成式人工智能的全媒體內(nèi)容生產(chǎn)、鑒偽與傳播效果評價等研究方向。主要負責智能影像專業(yè)方向的教學與科研工作。

2、熟悉當前智能科學與技術領域最新研究成果。具有較強的創(chuàng)新能力和良好的中英文寫作能力。近年來，在本專業(yè)相近領域有影響力的學術刊物上發(fā)表論文，或為完成、轉化創(chuàng)新性科學技術成果做出重要貢獻，具有成為優(yōu)秀青年科學家或學者的潛質(zhì)。

3、主持或作為骨干參與省、部級及以上項目并取得高水平學術成果者優(yōu)先。具有大模型設計、構建、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。能進行英文授課者優(yōu)先。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系郵箱：wangyale@cuc.edu.cn

聯(lián)系方式：010-65783885

（三）教學科研崗三

招聘人數(shù)：1人

學歷學位：博士研究生

專業(yè)要求：數(shù)學

任職條件：

1、具有扎實的數(shù)學理論基礎，熟練掌握應用數(shù)學專業(yè)或計算數(shù)學專業(yè)的基礎知識，熟練使用計算機編程及數(shù)學類相關應用軟件，具有一定的動手編程能力、數(shù)據(jù)處理分析及多媒體課件制作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉當前應用數(shù)學領域最新研究成果，具有較強的創(chuàng)新能力和良好的中英文寫作能力。近年來，在本專業(yè)相近領域有影響力的學術刊物上發(fā)表論文，或為完成、轉化創(chuàng)新性科學技術成果做出重要貢獻，具有成為優(yōu)秀青年科學家或學者的潛質(zhì)。

3、主持或作為骨干參與省、部級及以上項目并取得高水平學術成果者優(yōu)先。

4、具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，具有大局觀，表達和溝通能力強者優(yōu)先。

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系郵箱：chenwei@cuc.edu.cn

聯(lián)系方式：010-65783885

（四）教學科研崗四

招聘人數(shù)：1人

學歷學位：博士研究生

專業(yè)要求：計算機類、數(shù)據(jù)科學類、人工智能類、統(tǒng)計學類

任職條件：

1、具有扎實的計算機科學和數(shù)據(jù)科學理論基礎，熟練掌握數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術專業(yè)的理論方法、技術、編程語言及數(shù)據(jù)挖掘分析應用軟件。

2、熟悉數(shù)據(jù)科學領域最新研究成果。具有較強的創(chuàng)新能力和良好的中英文寫作能力。近年來，在本專業(yè)相近領域有影響力的學術刊物發(fā)表論文，或為完成、轉化創(chuàng)新性科學技術成果做出重要貢獻，具有成為優(yōu)秀青年科學家或學者的潛質(zhì)。

3、主持或作為骨干參與省、部級及以上項目并取得高水平學術成果者優(yōu)先。

4、能講授數(shù)據(jù)科學類、計算機類、人工智能類、統(tǒng)計分析類等課程，能講授英文課程者優(yōu)先。具有大模型設計、構建、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系人：洪老師

聯(lián)系郵箱：hongzhiguo@cuc.edu.cn

聯(lián)系方式：010-65783885

六、招聘辦法

招聘工作將以“學位論文”質(zhì)量為重點，多維度進行考核。應聘人員原則上須提交本科、碩士、博士階段的學位論文，體現(xiàn)自身最高水平和學術能力的代表作，服務國家戰(zhàn)略需求、服務社會經(jīng)濟發(fā)展、推動學科建設和教育教學發(fā)展等方面的貢獻清單，以及展現(xiàn)個人思想政治表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、綜合優(yōu)勢等方面的主觀評價報告。

七、招聘程序和時間

（一）報名和資格審核

1.網(wǎng)上報名

應聘人員登錄我校人才招聘系統(tǒng)（https://jobs.cuc.edu.cn），按要求填寫簡歷并報名。報名時間即日起至2023年11月30日。

2.資格審核

由人事處及各教學科研單位根據(jù)任職要求，審核應聘人員信息，確定通過資格審核的人員，審核結果將在我校人才招聘系統(tǒng)中予以公布。

（二）初試

由教學科研單位或相關考核小組組織面試，包括教學能力、科研能力和師德師風等方面的考察。

（三）心理測試、復試、政審外調(diào)及體檢

所有參加復試人員均需參加心理測試、校級專家組面試，學校對參加復試人員進行政審外調(diào)，安排體檢。

（四）公示、聘用

學校研究確定擬聘人選，通過人才招聘系統(tǒng)予以公示。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定為其辦理聘用或入站手續(xù)。

符合入站條件的擬聘人員原則上都進入師資博士后流動站，出站時滿足和學校簽訂的協(xié)議任務即可留校。學校為師資博士后人員提供優(yōu)質(zhì)的學術科研平臺和可靠的發(fā)展保障，師資博士后實行協(xié)議年薪制，提供具有競爭力的薪酬待遇，經(jīng)考核達到學校優(yōu)秀博士后和青拔博士后等級且留校后，學校還將給予每人一次性額外獎勵，具體獎勵政策，參見學校博士后管理制度文件。

招聘考核中，學校也將視學位論文、代表作水平以及貢獻度等綜合情況，特別優(yōu)秀者經(jīng)學校審議通過，可直接錄聘為教師。

擬聘、入站人員需于2024年12月31日前完成入職、入站手續(xù)的辦理。

八、綠色通道

招聘以“人才是第一資源”為指導，不拘一格選拔優(yōu)秀人才，在公開招聘的各個環(huán)節(jié)中特別突出的優(yōu)秀人才，學校將組建專家組單獨考核，可不受程序、環(huán)節(jié)的限制，加快引才進度。

九、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由教學科研單位提出申請，在務必選好、選準優(yōu)秀人才的前提下，經(jīng)學校批準可按本輪面試排名順序實行遞補：

（一）擬聘人員放棄聘用的；

（二）擬聘人選公示結果影響聘用的；

（三）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（四）導致崗位空缺的其他情形。

十、紀律要求

（一）應聘人員應及時關注人才招聘系統(tǒng)相關公告及通知，在規(guī)定時間和地點參加各環(huán)節(jié)的考察，否則視為主動放棄。

（二）應聘人員需提供完整、真實、有效的個人信息及申報材料，提供虛假信息者，將取消應聘資格。

（三）公開招聘工作人員嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。

（四）應聘人員需保持聯(lián)系方式暢通，及時按照要求做好反饋回復。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://dsmi.cuc.edu.cn/2023/1117/c4162a213857/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）