院系所/中心 School
北京大學考試研究院是掛靠在北京大學教育學院的虛體研究機構，主要職責是開展招生考試制度改革、教育評價、人才選拔與培養方面的研究工作。
招聘崗位
博士后（2—3人）
研究專業/方向 Department/Area
教育評價改革、形成性評價、拔尖創新人才選拔與培養。
合作導師（Supervisor）
秦春華，北京大學經濟學學士、經濟學博士，現任北京大學考試研究院院長。兼任澳大利亞La Trobe University Centre for China Studies研究員；教育部、中國科協中學生科技創新后備人才培養計劃（英才計劃）專家咨詢委員會委員；光明日報教育專家委員會委員；北京大學中國金融研究中心理事、副主任兼秘書長等。
（個人主頁：https://www.gse.pku.edu.cn/szdw/jxkyry/jyglyzcx/33332.htm）
年薪標準（Annual Salary）
1.薪酬福利：博雅博士后稅前年收入約20萬元，國家資助B檔博士后稅前年收入約18萬元，國家資助C檔博士后稅前年收入約12萬元，普通全職博士后稅前年收入約12萬元。在站滿一年工作表現突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。
2.住房：根據學校相關規定，提供博士后公寓或租房補助6萬元/年。
3.各類基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經費或獎勵經費。如國家資助博士后研究人員計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術交流項目以及國家社會科學基金、國家自然科學基金、北京市社會科學基金、中國博士后科學基金等。
4.戶口：根據國家相關政策，非京籍博士后可將戶口遷至北京大學集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5.其他福利：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，享受有關子女入學（園）待遇。
職位描述（Position Description）
1.參與組織和實施相關調研，開展教育評價改革、形成性評價、拔尖創新人才選拔與培養等相關領域的分析和研究，獨立撰寫研究報告和研究論文；
2.配合負責老師完成相關的分析、研究和調研任務。
候選人基本條件（Basic Qualifications）
1.年齡在35周歲以下，獲得博士學位3年內；
2.在國內外一流大學獲得經濟學、教育學、管理學、社會學、心理學等相關專業博士學位；
3.具有獨立開展課題研究的能力，如實地調研、資料數據收集和分析、研究報告和學術論文撰寫等；
4.具有較強的中英文寫作與交流能力，在本專業領域國際和國內主流核心期刊發表過學術論文；
5.特別優秀者，推薦申請北京大學博雅博士后（詳見：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/2e9bafdf459d48f392a79959aa6aa1ad.htm）和國家資助博士后（含B檔和C檔）。
申請材料（Applicant Documents）
1.個人簡歷和求職陳述信；
2.學歷、學位證明掃描件；
3.代表性學術論文、著作或研究報告2-3篇/部；
4.兩份專家（副高級及副高級以上職稱）推薦信，其中一位專家須為申請人的博士學位論文導師；
5.個人研究計劃。
聯系人（Contact Information）
發送申請材料的PDF版本至電子郵箱ioeoffice@pku.edu.cn。
郵件標題注明：北大考試研究院博士后應聘+本人姓名。
收到申請資料之日起一個月內通知申請者是否參加面試。面試時，須攜帶學位證書等相關個人資料原件。
截止時間（Due Date ）
2025年8月3日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/417b9420b21941dcba4edb6353ccc11d.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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