為深入推進人才強校戰略，優化充實教師隊伍，提升學校辦學實力和水平，現啟動人才引進“雙百計劃”。根據學校人才引進相關管理辦法，結合師資隊伍建設實際，面向社會公開招聘優秀人才。

一、學校簡介

重慶外語外事學院前身為四川外國語大學重慶南方翻譯學院，是經教育部批準設立的全日制普通本科高等學校。學院創建于2001年，2002年開始招生，2003年被教育部確立為獨立學院，2011年取得學士學位授予權，2020年底經教育部同意轉設為獨立設置的民辦普通本科學校。經過近二十年的發展，學校已建設成為以文學學科為主，以語言學科專業為優勢，文學、經濟學、管理學、藝術學、工學等多學科協調發展的多科性大學。

學校有渝北和綦江兩個校區。渝北校區地處國家級開發區——重慶市兩江新區，毗鄰重慶江北國際機場，擁有功能完善、配套齊全的教學、實驗實訓、運動和生活設施；綦江校區地處重慶東大門——綦江區東部新城，目前已建成教學樓、實訓大樓、體育館、標準田徑運動場、學生公寓、教師公寓、醫院、食堂、餐演中心等配套的校舍設施，校園內建有長1200米，寬100米的櫻花景觀大道，栽種櫻花樹近萬株，校園內還建有栽種多種花卉植物的北辰公園。校園環境幽美，空氣清新，功能完善，是讀書求學的好地方。

學校辦學近二十年來，各項工作成績斐然，得到各級領導、政府有關部門和社會的關心和大力支持。時任全國政協副主席黃孟復、教育部部長周濟、中共中央統戰部副部長胡德平、司法部副部長趙大程等領導曾先后來校視察并指導工作。學校曾先后榮獲“全國民間先進組織”“2017年中國民辦教育百強”“2019年中國民辦教育創新示范單位”“重慶市平安校園”“重慶市國家安全工作先進集體”等數十項國家和�。ㄊ校┘墭s譽稱號。

進入新時代，學校主動服務建設文化強國和擴大開放合作的重大需求，遵循“人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新、國際交流與合作”的高等教育使命，秉承“厚德、博學、求是、致遠”的校訓，堅持“質量立校、特色興校、人才強校”的發展戰略，以立德樹人為根本任務，以服務經濟社會發展為宗旨，以加強學科專業建設為龍頭，以加強人才隊伍建設為核心，以加強校園建設和改善辦學條件為基礎，以改革開放創新為動力，以爭創一流為目標，走內涵發展、特色發展、創新發展、開放發展之路，全面提高教育質量和辦學水平，致力于培養德智體美全面發展的人文素養較高、專業基礎知識扎實、創新精神和實踐能力較強，具有國際視野及交往能力的“通外語、精專業、重實踐”的復合型、開放型、應用型人才。立足重慶、服務西部、輻射全國、通達世界，力爭把學校建設成為學科優勢突出、人文特色鮮明、國際合作廣泛的全國一流民辦大學。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位、對象和人數

本次面向社會招聘大量優秀人才，具體崗位條件詳見《重慶外語外事學院2022年公開招聘人才崗位一覽表》（附件1）。

特別說明：

1.博士、副教授及以上職稱人員可不受以上限制。

2.我校目前有渝北校區和綦江校區，應聘者需服從安排到指定校區工作。

四、招聘條件

（一）政治表現好、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業。

（二）具有扎實的理論基礎，較強的科研能力和實踐應用能力，在校學習期間成績優良。

（三）具有正常履行崗位職責的身體和心理條件。

（四）應在面試前獲得招聘崗位所需的學歷和學位，在國外境外高校獲得的學歷學位，須得到國家教育部留學中心認證。

（五）博士研究生年齡原則上不超過40周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的應聘人員年齡可適當放寬。

五、招聘程序

（一）報名

采取網上報名方式進行。應聘人員需將完整填寫的《重慶外語外事學院甄選教職工報名表》（附件2）、《重慶外語外事學院2022年公開招聘人才應聘匯總表》（附件3），連同本人身份證、本碩博學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書、原工作單位（如有）推薦信等材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+畢業年份+畢業院校及專業+應聘崗位 ”，發送至電子郵箱：sisunfrsc@126.com。請按要求投遞，否則視為無效簡歷。

報名截止時間：即日起至2022年12月31日止，博士研究生、副教授及以上職稱者，在整個招聘期均可報名。（請有意向的應聘者盡早投遞簡歷，我校將對達到面試比例的崗位即時進行招聘，招滿即止。）

（二）資格審查

學校人事處對應聘人員的基本資格條件和相關材料（本人身份證，本科和研究生畢業證、學位證，黨員證明材料，各項等級考試證書、獲獎證書、發表論文，在校生提供就業推薦表和學生證等材料原件和復印件以及報名表）初審，各用人單位對其受教育背景、專業能力、科研能力和發展潛力等條件進行復審，確定進入考試考核環節人員。

（三）考試考核

學校對資格審查合格的應聘人員采取面試及試講、心理測試及綜合評價等方式考試考核，具體時間地點另行通知。

1.碩士研究生

（1）試講或能力測試：試講采取模擬教學的方式進行，主要考察教師崗位應聘人員對專業知識的課堂運用能力及教學方法、技能等。能力測試采取討論交流的方式，主要考察輔導員、行政崗位應聘人員的語言交際能力、人際溝通能力和應變能力等。分值均為100分。

（2）參加學校組織的心理素質測試。

（3）綜合評價：由校領導、相關部門負責人、專家組成的考評小組對應聘人員進行綜合評價并對是否引進提出意見。考試考核總成績=試講或能力測試×40%+綜合評價×60%。

2.博士研究生或副教授職稱及以上人員

（1）采取交流面議方式進行。

（2）參加學校組織的心理素質測試。

（3）綜合評價：由校領導、相關部門負責人、專家組成的考評小組對應聘人員進行綜合評價并對是否引進提出意見。考試考核總成績=試講或能力測試×40%+綜合評價×60%。

六、體檢

（一）體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。

（二）體檢標準按國家有關要求，并結合學校和崗位實際要求執行。

（三）體檢在學校指定醫院進行。體檢時間、地點另行通知。

七、待遇

（一）被錄用人員享受學校按規定發放的崗位工資、績效工資及其他福利待遇。學校按規定為其繳納五險一金。

（二）被錄用博士人員可按學�！恫┦恳�進實施辦法》的規定享受相關待遇，優秀博士可面議。

（三）副教授及以上人員待遇及相關研究工作津貼可面議。

八、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

（一）本簡章由重慶外語外事學院人事處負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察等環節的有關問題，請咨詢人事處。

（二）學校人事處聯系人：姚老師、楊老師

聯系電話：023-88791007

電子郵箱：sisunfrsc@126.com

人事處

2022年1月14日

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http://www.tcsisu.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=2110&id=38717

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）