Ⅰ 廣西高教先驅，學科門類齊全
廣西大學坐落在素有“中國綠城”美譽的廣西壯族自治區首府南寧市，是廣西唯一的國家“211工程”建設學校，世界“雙一流”建設高校，教育部和廣西壯族自治區人民政府“部區合建”高校，是廣西辦學歷史最悠久、規模最大、學科門類最多、綜合實力最強的綜合性大學。學校創建于1928年，學科涵蓋哲、經、法、教、文、理、工、農、醫、管、藝等11大門類，擁有19個一級學科博士點，3個專業學位博士點，38個一級學科碩士點和14個博士后科研流動站。
Ⅱ 學院底蘊深厚，師資隊伍精良
廣西大學體育學院成立于2011年4月，前身是廣西大學體育教學部，承擔全校公共體育課教學、專業本科生和研究生培養、校園群眾體育工作及高水平運動隊訓練和管理等工作。學院下設小球教研室、大球教研室、綜合教研室、體武教研室、運動人體教研室、體育人文教研室等六個教研室，設有球類教職工黨支部、綜合教職工黨支部、體育科學教職工黨支部、行政教職工黨支部、學生黨支部、學生第二黨支部等六個黨支部，在西校區、東校區和北校區分別有一片綜合體育場館和體育運動設施，總面積達11.4萬平方米。
學院現有專任教師53人，其中教授、副教授19人，出站博士后1人，博士12人，在讀博士3人、博士后1人。教師隊伍中有高級教練員、國家級裁判員11人，廣西青少年體育專家1人；擁有全國心理咨詢師證書2人，擁有康復醫學治療技術衛生專業技術資格證書2人，全國創業培訓講師1人，雙師型教師5人。
學院招收運動訓練專業本科生和體育專業碩士研究生，現有在校生285人，其中本科生177人，研究生73人。近三年來，畢業生就業率均在90%以上，在全校名列前茅。建院以來，學院共招收運動訓練本科學生401人，社會體育專業本科生180人；公共體育管理碩士生7人，體育碩士123人，為國家體育人才培養作出應有貢獻，先后助力學校獲得“全國貫徹《學校體育工作條例》優秀高等學校”“全國健美操大眾鍛煉標準推行獎”“全國群眾體育先進單位”等榮譽稱號。
Ⅲ 競賽成績優秀，學科特色突出
近年來，學院在各級各類比賽中取得一系列標志性成果。獲世界冠軍4項、亞軍1項、破世界紀錄1項，亞洲冠軍2項、季軍1項，全國冠軍16項、亞軍19項、季軍12項。啦啦操隊奪得2024年第二屆世界大學生啦啦操錦標賽技巧啦啦操全女子精英組亞軍。男子籃球隊成功打進2023年全國體院杯四強及2024年CUBAL全國賽。學院高度重視群體工作，2018年至今已成功承辦國家級、自治區級等各類比賽100余場次。
學院現有體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學、民族傳統體育學4個科研團隊，重點圍繞中國—東盟體育文化交流、華南地區民族傳統體育傳承與保護等方向展開相關研究。近年來，共發表論文130余篇，其中SCI論文11篇、SSCI論文3篇、核心期刊論文21篇；立項國家級課題2項，省部級課題51項；出版專著13部、教材5部。
廣西大學體育學院誠邀海內外優秀人才加盟，學校和學院將共同為您提供良好的工作環境、優越的福利待遇和實名事業編制，為人才子女提供一流的學前教育和基礎教育等。
Ⅳ 2025年度人才引進計劃
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2025年度體育學院人才引進計劃 |
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崗位名稱 |
基本條件 |
其他崗位任職條件 |
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高層次人才-學術帶頭人 |
1. 年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。 2. 無正高級職稱任職資歷的，需通過學校教授職稱評審。 |
1. 體育教育訓練學、武術與民族傳統體育學、體育人文社會學、運動人體科學相關專業。 2. 體育人文社會學、運動人體科學相關專業，本、碩、博至少一個階段為第1條所示專業。 3. 體育教育訓練學方向優先考慮游泳、田徑、排球、羽毛球等專項。體育人文社會學、運動人體科學方向優先考慮學術成果突出者。 4. 特別優秀者，年齡可酌情放寬。 |
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高層次人才-優秀青年人才 |
1. 年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。 2. 無正高級職稱任職資歷的，需通過學校教授職稱評審。 |
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基礎人才-教授（含預聘） |
1. 具有博士學位。 2. 教授年齡不超過45周歲；預聘教授不超過35周歲（通過專家評審可適當放寬3歲）。 3. 教授應具有正高級或副高級職務任職資歷且通過學校教授職稱評審。 4. 預聘教授需先通過學校副教授崗位評審。 |
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基礎人才-副教授（含預聘） |
1. 具有博士學位。 2. 副教授年齡不超過40周歲；預聘副教授不超過30周歲（通過專家評審可適當放寬2歲）。 3. 副教授應具有副高級或中級職務任職資歷、博士后經歷，通過學校副教授職稱評審。 4. 預聘副教授需先通過學校助理教授崗位評審。 |
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基礎人才-助理教授 |
1. 具有博士學位。 2. 年齡不超過35周歲。 3. 通過學校講師職稱評審。 |
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Ⅴ 待遇政策
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崗位名稱 |
學校支持政策 |
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高層次人才—學術 帶頭人 |
1. 按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2. 學校提供租賃住房約110平方米（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 5. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
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高層次人才—優秀 青年人才 |
1. 按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2. 學校提供租賃住房約90平方米（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 5. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
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基礎人才—教授 (含預聘) |
1. 按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2. 學校提供租賃住房約80平方米（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
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基礎人才—副教授 (含預聘) |
1. 按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2. 學校提供租賃住房約60平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
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基礎人才—助理教授 |
1. 按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2. 學校根據房源情況提供租賃住房約40平方米，若暫未安排住房的，每月發放生活補貼稅前800元，發放生活補貼時長和租賃住房期限累計不超過2年（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
附錄 其他支持政策
1. 自治區青苗人才普惠性資助：取得博士學位后首次來（留）桂工作、年齡不超過35周歲、與學校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會保險的人才，自治區給予生活補助和科研啟動經費。
廣西引進博士人才有關政策詳見：
http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml
2.招生資格：引進人才均認定碩士研究生招生資格。
3.自治區高層次人才認定：如獲認定廣西壯族自治區高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區支持政策。相關政策詳見：
https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824
4. 自治區重大人才項目：如入選廣西壯族自治區重大人才項目，另享受自治區支持政策。
相關政策詳見：https://www.gxrc.org/TalentProject。
Ⅵ 招聘程序
1.個人申請。請將個人簡歷、廣西大學崗位申請表發送到學院招聘聯系郵箱。
2.學院推薦。資格審查—課程試講和學術報告考核—學院人事評審委員會面試評議—黨政聯席會議決議推薦。
3.學校評審。校外同行專家學術評價（副教授、教授崗位）—學科群面試評議（每人20分鐘）—學校人事評審委員會評審—校長辦公會和黨委常委會審定。
4.體檢。體檢標準參照事業單位公開招聘人員體檢標準執行，費用自理。
5.公示。擬聘用人員名單在廣西人才網、廣西大學官網進行公示，公示時間為7日（且不少于5個工作日）。
6.聘用。經公示無異議人員，按規定辦理入職入編手續（均為實名事業編制），簽訂聘用合同。
Ⅶ 聯系方式
1.負責人及電話：黃老師，0771－3273943
2.簡歷投遞郵箱：tyxyzp@gxu.edu.cn
3.郵編：530004
4.學院網址：https://tyxy.gxu.edu.cn/index.htm
5.通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學體育學院
- 附件【2.廣西大學教授崗位申請表（2025年1月更新）.docx】
- 附件【3.廣西大學副教授崗位申請表（2025年1月更新）.docx】
- 附件【4.廣西大學助理教授崗位申請表（2025年1月更新）.docx】
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來源鏈接：
https://tyxy.gxu.edu.cn/info/1120/2558.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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