課題組簡介：

王麗君課題組主要從事運動系統發育、退變及再生修復調控機理的研究，鑒定了骨骼系統感知力學刺激調控骨骼穩態的關鍵分子；發現DNA甲基化及組蛋白甲基化等表觀修飾在骨骼發育和退變中的功能調控機制。共發表SCI論文11篇，其中（共同）第一作者6篇，包括Nat Commun（2022，2020）、Bone Res（2022）、PLoS Biology（2018）等，論文被引超過700次，單篇最高引用超過300次。國際華人骨研學會青委會委員。主持國家自然科學基金青年、面上項目，獲上海市揚帆計劃人才項目支持。

招聘崗位：

一、博士后

（一）工作職責：

1. 與PI制定研究計劃，獨立承擔科研任務。

2.  申請博士后科學基金，參與實驗室其他科學研究基金申請。

3.  協助PI培養研究生。

（二）崗位要求：

1.  獲得或即將獲得醫學、生物學等相關專業博士學位，在國際主流期刊發表或即將發表第一作者論文。

2.  對科學研究有強烈興趣，具備獨立開展科研工作和解決問題的能力。

3.  以下研究背景者優先考慮：生物化學與分子生物學、發育生物學、病理學、生物信息學與計算生物學等。

4.  富有團隊協作精神，身心健康，可以長期穩定工作。

（三）應聘材料:

1.  應聘函：包括研究興趣方向、對應聘崗位的理解、未來工作設想等。

2.  個人簡歷：含教育經歷（本科、碩士、博士等）、科研經歷、實驗技術專長、發表論文、專利清單、獲獎情況等。

3.  2-3名推薦人信息及推薦信。

（四）薪資待遇：

1. 薪酬及福利：基本薪酬稅前為30萬元/年（含政策性補貼)。導師根據科研項目及課題情況給予博士后相應的績效津貼，不超過20萬元/年，與學校教職工享受同等社會保險、公積金等福利。

2. 租/購房補貼：可按相關規定申請海南省租/購房補貼，現行標準為3000元/月，聘期內支持，累計發放不超過36個月，具體以海南省或學校最新規定為準。

3. 子女就學：享受與學校教職工子女同等的子女入托、入學等福利政策。

4. 符合海南省人才引進政策的，可申請享受海南省相應人才待遇。

5. 可享受海南省為博士后提供的科研資助，并按學校相關科研成果獎勵辦法享受科研獎勵。可申請中國博士后科學基金。

6. 對外交流：在站期間可根據科研需要申請出國（境）開展學術交流、合作研究。

二、助理研究員

（一）工作職責：

1.  與PI制定研究計劃，獨立承擔科研任務。

2.  申請國家級與省部級科學基金，參與實驗室其他科學研究基金申請。

3.  協助PI培養研究生。

（二）崗位要求：

1. 獲得或即將獲得醫學、生物學等相關專業博士學位，在國際主流期刊發表或即將發表第一作者論文。

2. 對科學研究有強烈興趣，具備獨立開展科研工作和解決問題的能力。

3. 以下研究背景者優先考慮：生物化學與分子生物學、發育生物學、病理學、生物信息學與計算生物學等。

4. 富有團隊協作精神，身心健康，可以長期穩定工作。

（三）應聘材料:

1.  應聘函：包括研究興趣方向、對應聘崗位的理解、未來工作設想等。

2.  個人簡歷：含教育經歷（本科、碩士、博士等）、科研經歷、實驗技術專長、發表論文、申請專利、獲獎情況等。

3.  2-3名推薦人信息及推薦信。

（四）薪資待遇：

按照學校高層次人才引進的政策來評定。

三、實驗室技術員（1名）

（一）工作職責：

1.  負責實驗室科研項目輔助工作，為研究組提供實驗技術支撐。

2.  協助完成實驗室公共事務。

（二）崗位要求：

1.  生物學或相關專業碩士及以上學歷，曾發表SCI論文者優先考慮。

2. 具有較強的英文閱讀與寫作能力。

3. 富于責任心及團隊協作精神，工作認真負責。

4. 身心健康，可以長期穩定工作。

（三）應聘材料：

1. 個人簡歷：近期照片、聯系電話、教育工作經歷、技術專長等。

2. 應聘信：對應聘崗位的認識、對未來職業發展的規劃等。

3. 學歷學位證書、榮譽技能證書等體現個人能力的證書掃描件。

（四）薪資待遇：

按照學校高層次人才引進的政策來評定。

四、實驗室秘書（1名）

（一）工作職責：

1. 負責實驗室內部管理，日常管護儀器設備、訂購試劑耗材等。

2. 負責落實科研項目資金管理要求，規范資金支出；做好科研經費預決算編制、預算執行、決算審計、項目驗收、經費審核報銷等工作。

3. 與各行政職能部門聯系，協助貫徹落實各項規章制度。

4. 協助做好科研項目實施過程中的輔助工作，完成PI交辦的其它事宜。

5. 如個人有意向可參與實驗室課題研究和項目攻關。

（二）崗位要求：

1. 生命科學相關專業本科及以上學歷。

2. 具有責任心及團隊協作精神，工作認真負責。

3. 身心健康，可以長期穩定工作。

（三）應聘材料：

1. 個人簡歷：近期照片、聯系電話、教育工作經歷、技術專長等。

2. 應聘信：對應聘崗位的認識、對未來職業發展的規劃等。

3. 學歷學位證書、榮譽技能證書等體現個人能力的證書掃描件。

（四）薪資待遇：

工資面議。

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來源鏈接：

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