一、學校簡介
學�，F有工學院、信息工程學院、商學院、財稅學院、文法學院、藝術學院、馬克思主義學院、體育學院、蘭考學院、基礎教學部、繼續教育學院等11個教學單位，開設有49個本科專業，涵蓋工學、管理學、理學、經濟學、法學、教育學等八個學科門類。學校高度重視學科專業建設，現有省級品牌專業建設點15個，省級一流本科專業建設點2個，省級重點培育學科二級學科1個，省級一流課程7門，省級精品在線開放課程8門，省級線上教學優秀課程6門，河南省本科高校課程思政樣板課程2門。
學校高度重視校企合作，與百度、騰訊、中國石油、河南能源化工集團、河南保稅集團、山東歌爾聲學股份有限公司、中科院計算所鄭州大數據研究院、河南規劃投資集團有限公司、南方航空公司、河南省歌舞劇院等知名企業開展校企合作；與鄭州市公共就業人才服務中心、江蘇昆山開發區人力資源和社會保障局、泰州醫藥高新區人力資源和社會保障局等政府部門建立了穩定的校政合作關系；與行業企業、科研院所共建了4個產業學院，教育部產學研協同育人項目16個，校外實習基地110余個，為我校畢業生實習、實訓和就業提供了廣闊的平臺。
現根據發展需要，面向社會誠聘英才。
二、教師招聘崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）https://www.ztbu.edu.cn/rsc/24992.html
三、聘用及福利待遇
1.按國家相關規定簽訂勞動合同，轉接檔案，辦理戶籍關系。
2.按學校薪酬管理制度發放工資。
（1）特聘教授。教授年薪13至16萬元，副教授年薪11至14萬元，特別優秀或學校緊缺專業教授薪酬面議。
（2）專任教師（碩士研究生）。助教年薪5至8萬元，講師8至10萬元，特別優秀或學校緊缺“雙師型”和中青年骨干教師薪酬面議。
3.免費提供校內教師公寓住房。配備空調、熱水器、床、衣柜、桌椅等，免費無線網絡覆蓋，需要住校的老師可申請入住。
4.“智匯鄭州”人才工程。符合“智匯鄭州”人才工程補助條件者，另可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。
5.帶薪寒暑假，周末雙休，表現優異者每年度可享有5000-8000元專項考核獎金。
6.設置“雙師型”教師專項補貼。對于取得國家注冊會計師、注冊稅務師、特許金融分析師、法律職業資格、一級注冊結構師、一級注冊造價師、一級建造師、翻譯專業資格等證書，且被認定為“雙師型”教師的，在聘期內給予每月500元專項補貼。其他的“雙師型”教師在聘期內給予每月300元專項補貼。
7.教師兼職擔任班主任工作，可根據考核情況享受每學期2000-3000元補貼。
8.本科、碩士畢業生到校工作滿一年，表現優秀者可推薦到海外大學攻讀碩士、博士學位，學費給予優惠。
9.人事關系一經轉入我校，即統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。加入工會，可享受相關福利待遇。
10.提供辦公室，配備個人辦公電腦、檔案柜等辦公設備。
11.辦理高校教師資格證，組織參加高校教師職稱評審，對符合條件且工作業績突出的教師破格晉升專業技術職務。
四、招聘人才要求
1.中共黨員優先；擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好；誠實守信，品行端正，治學嚴謹，為人師表，熱愛民辦教育事業；具有良好的職業道德和團結協作精神，具有強烈的事業心和高度的責任感。
2.具有全日制碩士研究生以上學歷且第一學歷為全日制本科，或具有教育部留學服務中心國外學位認證書且符合專業招聘條件的國（境）外院校畢業的碩士研究生。在報到時須提供學歷證書、學位證書，畢業于國（境）外高校還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書，否則不予錄用。
3.本科、碩士階段所學專業一致或相近，原則上年齡在45周歲以下。高級職稱人員年齡原則上不超過63歲。
4.應屆碩士畢業生須于2022年7月前畢業并取得相應學位。
5.具有高校教學工作經驗或高校序列中級以上職稱者優先考慮。
五、應聘方式
應聘者請將個人簡歷（附近期生活照）及相關資料掃描件以壓縮包形式發到招聘郵箱：zzgsrsc@sina.com。文件統一命名為：xx（應聘校區）—xx（應聘系部）—xx（專業）—xx（學歷）—xx（姓名）—xx ，如：鄭州校區—電氣工程系—自動化—碩士—張三 。
注：1.本次招聘自公告發布后至7月下旬結束，擬聘教師將于2022年8月辦理正式入職手續。2.招聘報名及面試不收取任何費用，謹防詐騙。
來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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