北華大學簡介

北華大學是吉林省省屬規模最大的重點綜合性大學，設有本科專業89個，一級學科碩士學位授權點20個，碩士專業學位類別（領域）15個，涵蓋11個學科門類。擁有51個國家和省級科研平臺、1個院士工作站、18個省級創新團隊。近五年承擔國家級科研項目70余項，并獲國家科技進步二等獎。

學校擁有“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選（一層次）、國務院政府特殊津貼等國家級人才稱號49人次，省（資深）高級專家、省拔尖創新人才、省有突出貢獻的中青年專業技術人才等省級人才稱號百余人次。

學校現有各類全日制在校生2.8萬余人，與20個國家、地區的68所院校或教育機構建立合作關系。在長期的辦學實踐中，形成了“一主多樣性、創新實踐型”人才培養模式，建立了以國家級實驗教學示范中心、國家級大學生校外實踐教育基地等20余個國家與省級教學平臺為主體的實踐教學基地支撐體系，開展了卓有成效的大學生創新創業實踐育人活動，形成了挑戰杯、龍舟賽、電子競賽、機械創新設計大賽等系列品牌，并獲評“國家教學成果二等獎”“全國高校黃大年式教師團隊”和“全國‘互聯網+’金獎”。

北華大學數學與統計學院簡介

北華大學數學與統計學院位于北華大學南校區，緊鄰美麗的吉林市松花江畔。學院設有數學與應用數學、統計學、數據科學與大數據技術3個本科專業。數學與應用數學專業、統計學專業是國家一流專業建設點， 數據科學與大數據技術專業是吉林省創新創業教育改革試點專業。學院擁有數學一級學科（學術型）、學科教學數學（專業型）、應用統計（專業型）等3個碩士學位點。

　　學院現有智能數據分析與處理吉林省高校重點實驗室、吉林省數學類拔尖學生培養基地、吉林省國家教師發展協同創新實驗基地、吉林省示范性現代產業學院、吉林省大學生校外實踐教育基地等平臺；建有統計學實驗室、科學計算與應用實驗室、智能信息處理實驗室等，能夠有效支持課程實驗與校內創新性實踐。

學院擁有一支實力雄厚的師資隊伍。學院現有專任教師58人，其中教授16人（二級教授2人、三級教授1人）、副教授24人，博士31人，省教學名師2人，省拔尖人才2人，吉林省高層次C類人才1人、D類人才5人，碩士生導師30人。學院擁有省級科技創新團隊2個、省級優秀教學團隊1個、省級高校“黃大年式”教師團隊1個、省級教育系統先進集體1個、省級優秀基層教學組織1個。近5年，學院教師發表SCI檢索論文60余篇，承擔國家自然科學基金項目3項、省級科研項目31項，獲吉林省自然科學獎三等獎2項。

學院課程資源豐富，教學成果豐碩。學院建有《高等代數》國家一流課程1門，有《高等代數》《數學分析》《近世代數》《數學建模與實驗》《計算方法》《Python數據分析與挖掘》《中學數學課程標準與教材研究》《數學課程與教學論》《矩陣分析》《線性代數》《魅力數學》等14門省級課程，其中省級一流課程3門。2023年，獲吉林省教學成果獎一、二、三等獎各1項。

學院高度重視學生創新能力及專業技能的培養，建立了規范完善的課外科技活動管理體系。近3年，學生競賽獲省級以上獎項1416項，其中國家一等獎92項、國家二等獎168項。本科畢業生對口就業率達96％以上，每年考取985、211等高校的碩士研究生達33％以上。

北華大學數學學科簡介

北華大學數學學科辦學可以追溯到1906年創辦的吉林省初級師范學堂。1966年吉林師范學院數學系開設數學教育專業，1980年招收首批本科生，1999年，經教育部批準，原吉林師范學院與其他三所院校合并組建北華大學，專業更名為數學與應用數學專業。2000年獲批基礎數學專業碩士研究生，2003年獲批應用數學專業碩士研究生，2010年獲批數學一級學科碩士學位授權點及學科教學（數學）碩士學位授權點，2024年獲批應用統計碩士學位授權點。

北華大學數學與統計學院博士人才招聘崗位

1. 數學與應用數學專業教師

招聘崗位條件：博士研究生學歷學位數學（一級學科）、力學（一級學科）、統計學（一級學科）、控制科學與工程（一級學科）專業，并具有碩士研究生學歷學位專業不限和本科學歷學士學位專業不限。

2. 統計學專業教師

招聘崗位條件：博士研究生學歷學位概率論與數理統計、應用經濟學、統計學、保險專業，并具有碩士研究生學歷學位專業不限和本科學歷學士學位專業不限。

3.數據科學與大數據技術專業教師

招聘崗位條件：博士研究生學歷學位計算數學、計算機科學與技術（一級學科）、軟件工程、控制工程、人工智能、大數據技術與工程、網絡與信息安全專業，并具有碩士研究生學歷學位專業不限和本科學歷學士學位專業不限。

北華大學博士人才引進條件

引進的博士人才必須堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，熱愛祖國，熱愛教育事業，學風嚴謹，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業道德情操、正確的人生觀和價值觀、強烈的事業心和責任感、較強的教學科研水平和團隊協作精神、健康的心理素養和正常履行職責的身體條件，具備崗位所需專業知識、專業技能，有較高水平學術科研能力和一定學術發展潛力。

1.原則上應在40周歲以下，對于特別優秀或緊缺急需或具有高校工作經歷等實踐經驗或具有高級專業技術職務任職資格的可適當放寬，一般不應超過45周歲，其中具有正高級專業技術職務任職資格的一般不應超過50周歲。

2.A層次博士人才應當具有很強的教學科研能力和較高的學術水平，B層次博士人才應當具有較強的教學科研能力和一定的學術業績成果，能夠很好地從事教育教學、科學研究等工作。其他博士人才為ｃ層次人才，培養過程及培養質量需符合國家有關規定。

3.在引進博士人才時，按照“引進博士人才層次認定參考條件”及面試表現研判確定博士人才層次。

北華大學引進博士人才層次認定參考條件

一、A層次博士人才應將具備下列條件之二作為參考條件：

　　（一）近五年，以第一作者發表過SCI一區期刊論文或發表過二區及以上期刊論文2篇（自然科學類）或CSSCI、SSCI、SCI、A&HCI期刊論文3篇或發表過C刊一區期刊論文（人文社會科學類）。

　　（二）近五年，主持（完成）國家自然科學、社會科學（含藝術學、教育學和軍事學等單列學科）基金及以上級別科研項目。

　　（三）本、碩、博均畢業于國家“雙一流”建設大學（含教育部直屬“211”或“985”大學）或國家“雙一流”建設學科。

二、B層次博士人才可將具備下列條件之一作為參考條件：

　　（一）近五年，以第一作者發表過SCI、CSSCI、SSCI、A&HCI期刊論文或發表過相當水平的期刊論文。

　　（二）近五年，主持（完成）過省部級或相當水平的科研項目。

　　（三）我校培養的本科生或碩士研究生攻讀博士學位且畢業于國家“雙一流”建設大學（含教育部直屬“211”或“985”大學）或國家“雙一流”建設學科。

　　備注：SCI分區以中國科學院文獻情報中心JCR期刊分區數據在線平臺提供的數據（中國科學院 SCI 期刊分區表）為準。

北華大學博士人才引進待遇

一、各層次博士人才待遇

　　（一）依據省市部署安排，及時推薦符合條件的引進人才申報省市人才激勵政策待遇；不具有專業技術職務任職資格的，可直接認定為專業技術中級職務；優秀博士因配偶沒有工作或兩地分居等客觀情形，確需解決配偶工作的，學校根據相關政策和實際情況與引進人才商定。

　　（二）提供科研啟動及儀器設備配套經費，其中：A層次博士人才分別為20萬元（自然科學類）、10萬元（人文社會科學類），B層次博士人才分別為10萬元（自然科學類）、5萬元（人文社會科學類）。

　　入職三年內，以我校為主持單位主持（完成）國家自然、社會科學（含藝術學、教育學和軍事學等單列學科）基金及以上級別項目的，分別參照上述標準追加科研啟動及儀器設備配套經費的50%。

　　（三）一次性提供購房補貼及安家費：

　　1.A層次人才40萬元，其中：電氣工程、臨床醫學學科增加10萬元即50萬元，其他博士人才特別緊缺的學科可根據業績成果及具體實際增加5萬元。

　　2.B層次人才25萬元，其中：電氣工程、醫學類學科增加15萬元即40萬元，其他博士人才特別緊缺的學科可根據業績成果及具體實際增加5萬元。

　　（四）對A、B層次人才給予引進博士人才獎勵。分為兩個獎勵期：第一獎勵期為入職后前三年，每年6萬元（每年按10個月發放），共計18萬元。第二獎勵期為入職第四年至第六年，每年8萬元（每年按10個月發放），共計24萬元。

　　（五）C層次人才需對其學業經歷、博士論文水平等進行綜合研判，商定有關待遇（不包括安排配偶工作）。沒有特殊情形的一般除了推薦申報省市人才激勵政策待遇、直接認定為專業技術中級職務和給予B層次人才所享受的科研啟動及儀器設備配套經費之外，入職前三年不享受本辦法規定的其他有關待遇（包括博士業績津貼）。入職第四年至第六年，按照B層次人才標準給予一次性購房補貼及安家費，并給予第二獎勵期獎勵（不追發第一獎勵期獎勵）。

　　（六）特殊優秀及急缺博士人才、海外博士人才引進可以采取“特事特辦、一人一議、一事一議”的方式，面議待遇等事項。

二、北華大學人才稱號獎勵政策

　　入職三年后，可參評各類人才獎勵計劃。

　　“春苗人才”獎勵計劃：額度為30萬元（稅前）；

　　“北華學者”獎勵計劃：其中，“菁英人才”額度為50萬元（稅前）；“杰出人才”額度為70萬元（稅前）。

三、北華大學博士業績津貼

　　優秀等次人員每人每年5萬元；良好等次人員每人每年3萬元；合格等次人員每人每年1萬元。考核通過的博士業績津貼每年按10個月發放（2月、8月不發）。

四、吉林省人才安家補貼政策

　　中共吉林省委、吉林省人民政府印發的《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（3.0版）》規定，經省人社廳人才分類定級認定，符合我省全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同A—E類的高精尖缺人才，省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補貼（分5年撥付），引進人才可同時享受地方政府和用人單位相關補貼。

北華大學博士人才引進待遇_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

說明事項

　　1.引進博士人才的各項待遇均為稅前待遇，各層次各類別待遇按照就高原則不重復發放。

　　2.學校常年接待報名，隨時組織面試考核。

　　3.招聘資格等有關事項請登錄北華大學官方網站https://www.beihua.edu.cn，在通知公告專欄查閱公開招聘博士人才公告，并下載報名表。

　　4.其他未盡事宜請向學院或人力資源管理處咨詢。

聯系方式

 北華大學人力資源管理處聯系人及聯系方式如下：

　　聯系人：李老師、任老師

　　聯系電話（傳真）：0432-64608089

　　聯系郵箱：

　　bhdx_gz@126.com；

　　11902328@qq.com

　　地址：吉林省吉林市豐滿區濱江東路3999號北華大學東校區人力資源管理處

　　郵編：132013

北華大學數學與統計學院聯系人及聯系方式如下：

　　王老師 18604497523

桑老師 18604497550

聯系郵箱：libowang@beihua.edu.cn

　　北華大學數學與統計學院地址：吉林省吉林市吉林大街15號

　　北華大學數學與統計學院官網：https://math.beihua.edu.cn/

北華大學常年招聘博士人才，誠摯歡迎博士人才報名應聘！

北華大學數學與統計學院誠邀海內外博士人才加盟！

 

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