遼寧理工學院始建于1999年，位于渤海之濱的歷史文化名城遼寧省錦州市，是經教育部批準、遼寧省政府主管的民辦普通本科高校，是一所以工學為主，工學、管理學、經濟學、文學、教育學等學科協調發展的多科性應用型民辦本科大學。
學校堅持“立足錦州，服務遼寧，面向全國”的服務面向定位，圍繞錦州數字城建設規劃和遼寧省“數字遼寧、智造強省”的創新發展戰略，嚴格落實OBE成果導向的教育理念，堅持“地方性、應用型”的辦學定位，將培養學生適應“數字化、信息化、智能化”經濟社會發展的能力，納入人才培養目標，使人才培養緊密圍繞地方經濟社會發展需要，著力打造高素質應用型人才培養體系。學�，F有12個二級學院和1個基礎教學部、1個工程訓練中心。建校以來，學校的事業獲得了長足發展，先后榮獲“遼寧省教育系統先進集體”、“遼寧省高等學校先進黨組織”、“遼寧省普通高校就業工作先進集體”、“遼寧省安防管理先進單位”、“遼寧省征兵工作成績突出單位”等榮譽。
一、引進人才的專業、類型、條件
（一）招聘專業
機械工程類、電氣工程類、計算機科學與技術類、數學類、管理類、人工智能類、控制科學與工程類、軟件工程類、風景園林學類、體育學類。
（二）招聘類型
A類：教授專業技術職務，教學經驗豐富，在本專業具有一定影響，年齡一般不超過52周歲。
且具備下列條件兩項：
①發表本學科SCI或SSCI高水平學術論文4篇以上；
②作為項目主持人獲得省級教學成果一等獎1項；
③獲得省級教學名師、教學團隊帶頭人、創新團隊帶頭人榮譽；
④主持完成國家級科研項目1項以上。
B類：副教授專業技術職務，具有博士學位，年齡一般不超過52周歲。
且具備下列條件兩項：
①作為項目主持人獲得省部級教學成果二等獎1項以上；
②主持完成國家級科研項目1項或省級科研項目3項；
③發表本學科本學科SCI或SSCI高水平論文3篇以上；
④省級一流本科課程第一負責人、省級金課金課教師。
C類：符合學校高層次人才引進所需專業方向的優秀博士，作為第一作者或通訊作者發表本學科SCI或SSCI高水平論文2篇，年齡一般不超過40周歲。
D類：本科階段和研究生階段就讀院校均是國家或省級雙一流建設高校，年齡一般不超過35周歲�！�
（三）基本條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行合同期內應聘崗位要求的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
有專業技術資格要求的報考崗位，須在報名截止前取得相應的專業技術資格證書。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據學校采用的考核標準認定。對身體條件的要求，主要根據學校采用的體檢標準。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
7.有下列情況之一者，學校不予錄用：
（1）報名信息與實際情況不符，存在弄虛作假等問題的；
（2）曾受過各類刑事處罰或黨紀、政紀處分的；
（3）曾因不勝任崗位工作或其他原因被原單位辭退的；
（4）患有精神病和傳染病或身體狀況不適合從事高校教師崗位工作的；
（5）存在師德、師風問題的。
二、引進人才的待遇
引進高層次人才除享受國家和省市有關政策規定的待遇及由學校提供的必要工作條件外，同時享受下列相應條款所規定的待遇：
（一）A類人才
①安家費：提供120平米文軒嘉苑住房一套，服務期限滿8年可獲得住房所有權。
②科研啟動經費：以項目申報立項形式支持科研啟動經費50萬元，分6年撥付。
③薪酬待遇：按照高一檔教授確定工資標準。
④根據配偶實際，視情在學校為其安排工作崗位。
（二）B類人才
①安家費：提供100平米文軒嘉苑住房一套，服務期限滿8年可獲得住房所有權。
②科研啟動經費：以項目申報立項形式支持科研啟動經費40萬元，分6年撥付。
③薪酬待遇：符合學校相應直聘條件的，可直接聘為教授。
④根據配偶實際，視情在學校為其安排工作崗位。
（三）C類人才
①安家費：提供90平米文軒嘉苑住房一套，服務期限滿8年可獲得住房所有權。
②科研啟動經費：以項目申報立項形式支持科研啟動經費30萬元，分6年撥付。
③薪酬待遇：符合學校相應直聘條件的，可直接聘為副教授。
④根據配偶實際，視情在學校為其安排工作崗位。
（四）D類人才
薪酬待遇：優秀人才可低職高聘。
以上為稅前待遇，包含五險一金及個人應繳納部分。
特別優秀的高層次人才，待遇可協商面議。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。應聘者掃描下方二維碼，下載并填寫《遼寧理工學院公開招聘報名表》，將《應聘報名表》及與相關業績材料掃描件一并發送至郵箱lnlgzp@126.com。（郵件主題為：應聘崗位-姓名-畢業院校-專業-學歷，電子版材料以姓名命名）。
2.資格初審。人事處組織專家對應聘人員學歷背景、教學能力、科研能力、學術水平、發展潛力及應聘材料的真實性進行審查。
（二）組織考核
考核小組對應聘者進行結構化面試、試講考核，考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理健康狀況、專業水平、教學科研能力以及發展潛力等。
（三）體檢公示報到
對確定擬引進人員進行公示。經體檢合格、公示無異議后，按規定程序辦理入職手續。
（四）其他
應聘人員提交的個人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消考核資格及聘用資格，所有責任由應聘者承擔。
四、聯系方式
聯系人：0416-6086016（劉老師）。
傳真：0416-6086166。
通訊地址：遼寧省錦州市高新技術產業園區昆明街二號。
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