四川在線記者 江蕓涵
6月2日，一場名為“智匯高校·博引未來”的青年人才招聘活動在成都理工大學舉行。這是省委教育工委、教育廳首次組織省屬高校到部屬、省屬“雙一流”高校等開展人才“組團式”招聘，重點引進優秀博士和博士后，促進省內優秀青年人才從“在川求學”到“在川工作”。
當天，參加此次招聘活動的高校共135所，其中87所高校集中提供3000多個優質崗位現場招聘，把好崗位打包送到“家門口”，四川大學等10所高校700余名博士、博士后參加招聘活動，誠邀廣大英才來高校創業興業。活動也吸引了省外部分博士和博士后參加。
活動現場，成都理工大學等5所高校代表進行招才引智推介。“感謝省委教育工委、教育廳提供這么好的引才平臺，我校高度重視人才引進，在‘十四五’期間實施‘強師工程’和‘七百名博士’引進培育工程。”西華大學黨委副書記張力介紹說，學校打破了固有用人模式，實行傳統體制（事業編制）、年薪制方式的事業編制、年薪制相結合，計劃每年引進博士140人。
西南科技大學2023年將加大博士和博士后引進力度，為人才提供良好的服務保障。“每位博士后年薪28萬元，工作經費5萬元。在住房、職稱、申報人才項目等方面將予以傾斜，并按相關規定做好青年科技人才子女入學服務保障工作。”西南科技大學副校長尚麗平說。
四川大學商學院2023屆工商管理專業博士寧勝男從學院老師那里了解到了招聘活動信息后，冒著小雨來參加活動。“非常感謝有這樣的青年人才引進平臺，幫助我們找到滿意的工作。”寧勝男告訴記者，她希望能在高校工作，感覺現場有不少高校的崗位還比較適合自己。
成都理工大學地球物理學院2023屆地球探測與信息技術專業博士生李波，先后到西南石油大學、成都大學等高校的咨詢臺去了解崗位情況。“我是四川人，想留在家鄉發展。今天來的高校提供了不少崗位，政策也比較優厚，希望能找到滿意的工作。”
記者了解到，近年來，教育廳會同有關部門，進一步完善人才引育、服務保障等系列支持政策：出臺《四川省支持高校高層次人才隊伍建設工作獎勵辦法》，每年單列2億元引才育才獎補資金，根據省內高校引進和培養人才所屬ABC三個類別，按相應標準對學校給予一次性獎勵，同時分類提高D類人才引進培養獎勵標準，獎勵資金由學校統籌用于高層次人才隊伍建設；印發《關于加強新時代高校人才隊伍建設的若干舉措》，明確提出強化高校青年人才培養，支持高校筑牢高層次人才“蓄水池”。
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