四川科技職業學院是經國家教育部備案，涵蓋工學、管理學、經濟學、醫藥、教育學、藝術、文學等多學科綜合發展的全日制、綜合性、應用技術型普通高等院校，是聯合國教科文(UNESCO)產學合作教席理事會理事單位。2017年6月，學校被四川省人民政府納入“十三五”本科院校設置規劃。
學校地處國家級新區——天府新區視高園區大學城，是占地3000余畝的生態園林式校園。校內建有匠心獨運的教學樓群、設施齊全的實驗實訓室、現代化的公寓樓群，打造綠色生態的現代化、國際化大學園區。
學校積極推行“雙主體”辦學模式，根據產教融合創新發展的新要求、新特點開發課程體系，實行“螺旋上升式”實踐教學，培養富有工匠精神的應用型人才。建立和完善產業人才培養機制，建設跨專業的應用技術專業群，培養跨界融合的復合型人才。
一、招聘條件及崗位要求
根據學校發展需要，現面向海內外公開誠聘相關崗位人才，歡迎有志之士加入，共展宏圖！
（一）基本條件
1.擁護黨和國家的教育方針和政策，熱愛高等職業教育事業，具有良好的思想政治素質，遵守人民教師基本的師德規范。
2.遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，事業心和責任感強。認同學校文化，具有良好的團隊協作意識和抗壓能力，具備優質的身心素質。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
（二）招聘崗位與要求
具體崗位見《附件1》
二、應聘時間
1.簡歷投遞時間：即日起至2022年2月14日。
2.管理人員不受時間限制，一人一議。
三、應聘方式
1.應聘人員可在四川科技職業學院人力資源部官網（http://rs.scstc.cn）了解崗位招聘信息；
2.請填寫《應聘人員信息登記表》（見附件2）及個人簡歷發送至學校統一招聘郵箱：scstc198@126.com(郵件主題：姓名+學歷+專業+職稱+應聘崗位名稱+高校人才網),我們會及時與您聯系。如有疑問，請致電028-35035927咨詢。
四、資格審查
人力資源部對報名人員的資格條件進行審核，審查合格者將通過電話形式通知前來學校參加考核面試。
五、考評
（一）考評時間
（1）考評時間：對資格審查合格的應聘人員將以電話、短信或郵件等方式通知。
（2）管理崗位結合應聘人員和學校的具體情況安排。
（二）考評方式
1.教師序列、學工序列及行政崗位
采用筆試、面試（試講）、心理測試等方式進行。
①筆試：主要考核應聘人員的對高職教育或崗位基礎的綜合知識。
②面試（試講）：主要考核應聘人員意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神等)、知識素質（綜合知識、專業知識等）、智能素質（語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織管理能力、人際協調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。試講另重點考核專業知識和技能、教學態度、知識應用及創新的能力（實現教學目標，掌握教材內容）、組織課堂教學及運用現代教育技術的能力等方面。
③心理測試：主要考察應聘者的心理素質。
2.管理崗位
由學校組織統一考評，包括面試、答辯。內容主要包括“工作目標與思路、工作計劃與措施、本人優勢與不足”等。
六、體檢
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員名單。
七、錄用
體檢合格后，由人力資源部統一簽訂入職報到協議，并按規定時間到校辦理相關錄用手續。
（一）聘用方式和待遇
采用全職聘用方式，入職之日起簽訂勞動合同，按學校薪酬體系核定崗位薪酬，購買五險一金（成都市），并辦理黨組織關系等轉移手續。
（二）其他福利
校內免費停車、帶薪寒暑假、餐補、節日福利、教職工公寓、學習進修機會、學歷提升政策支持、科研獎勵等。
（三）晉升和發展路線
1.師帶徒計劃：新入職員工由導師一對一進行培養，著重進行技能提升和學校文化的融入。
2.用心打造兩條發展路線：教研路線和管理路線并行，滿足員工的多元化晉升需求。
3.參加具有應用型高校特點的校內職稱評審，帶薪赴行業500強企業掛職鍛煉、交流學習，通過各類人才項目獲得快速晉升。
八、聯系我們
人力資源部：028-35035927李老師/黃老師
學院網址：http://www.scstc.cn
學院地址：四川省天府新區視高開發區花海大道大學路1號
附件1：四川科技職業學院2022春季學期人才招聘匯總表.xls
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來源鏈接：
http://rs.scstc.cn/peop_display_aid_274.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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