聊城大學東昌學院始建于2002年，是經教育部批準設置、山東省教育廳主管，由聊城大學和國有企業聊城市財信投資控股集團有限公司共同舉辦的全日制普通本科高等學校。2021年，順利通過山東省高校設置委員會核驗，擬轉設為“聊城理工學院”。學校先后獲評“山東省省級花園單位”“山東省古籍保護工作先進單位”“山東省中華優秀傳統文化傳承基地”“山東省家庭服務職業培訓省級示范基地”“山東最佳社會聲譽高校”“山東省安全研究與科普基地”“山東最佳品牌影響力高校”“山東省智慧教育示范校”等。2022年入選山東省第三批應用型本科高校。

學校設有中文系、經濟管理系、外國語系、教育系、數學與信息工程系、影視傳媒系、化學與生物系、機電工程系、音樂系、美術設計系、體育教學部、馬克思主義教學部等12個系（部）。現有33個本科專業和13個專科專業，專業設置以理工科為主，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、工學、管理學、藝術學等學科門類。機械設計制造及其自動化專業獲批山東省一流本科專業建設點。

學校地處人文薈萃、風景秀麗的江北水城——山東省聊城市，坐落于風光旖旎的徒駭河畔，占地1011.38畝。校舍建設以運河文化為主題，采用“一心兩院，一環兩軸”的總體結構布局，致力于為師生員工打造理想舒適的教學、生活環境。

學校秉持“崇德尚學 求是致用”的校訓，落實立德樹人根本任務，堅持“地方性、應用型、開放式”辦學理念，深化教育教學綜合改革，強化高質量內涵式發展，正努力向建設服務區域經濟和社會發展的高水平應用型本科高校的奮斗目標邁步前進。

一、招聘崗位類型、人數

（一）高層次人才、青年博士。長期招聘，數量不限。具體崗位、要求等見聊城大學東昌學院高層次人才、青年博士引進計劃.docx(點擊下載）。

（二）教學崗/教輔崗。具體崗位、要求及招聘人數見聊城大學東昌學院2025年教學崗、教輔崗招聘計劃.xls(點擊下載)。

二、崗位申請條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，無違法違紀行為。

2.愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派，師德高尚，具有團隊協作精神。

3.身心健康，能勝任所聘崗位教學、科研、管理等工作，并符合高校教師規定的相關條件。

4.研究方向符合我校學科專業發展需要。

（二）崗位條件

1.高層次人才

（1）具有博士研究生學歷學位和高級專業技術職稱。

（2）年齡在50周歲以下（1974年2月以后出生）。

（3）符合學校高層次人才引進條件。

2.青年博士

（1）具有博士研究生學歷學位。

（2）年齡在40周歲以下（1984年2月以后出生）。

（3）符合具體招聘崗位資格條件與要求。

3.教學崗/教輔崗

（1）具有碩士研究生及以上學歷學位。

（2）年齡在30周歲以下（1994年2月以后出生）；具有3年以上相關工作經歷者，年齡可放寬到35周歲以下（1989年2月以后出生），高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2025年2月。

（3）符合具體招聘崗位資格條件與要求，具體內容見《聊城大學東昌學院2025年教學崗教輔崗招聘計劃》。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過聊城大學東昌學院網站（https://www.lcudcc.edu.cn）和聊城大學東昌學院人事處網站（http://rsc.lcudcc.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間

本次招聘的崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起10個工作日后，學校將根據崗位報名情況，不定期啟動資格審查、面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

2.報名材料

需提交的證件掃描件如下：

（1）居民身份證正、反面；

（2）本科（含）及以上學歷、學位證書，普通高校應屆畢業生應聘的，須提供研究生階段成績單、《應屆畢業生就業推薦表》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，海外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書和成績單翻譯件。應屆畢業生應在2025年7月31日前取得學歷、學位證書，如不能按期取得相關學歷、學位證書的，取消錄用資格；

（3）對招聘專業有研究方向要求的，須提供由畢業院校所在院系出具的所學專業及研究方向證明（請下載所學專業及研究方向證明模板.docx）；

（4）要求是中共黨員的須提供現黨員關系所在基層黨委或組織部門近期出具的中共黨員證明（請下載中共黨員證明模板.doc）；

（5）個人教科研成果、獲獎情況等資料掃描件；具有執（職）業資格證書、專業技術職務證書的，可提供相應的證書掃描件。

3.報名方式

（1）教學崗/教輔崗通過聊城大學東昌學院招聘報名系統（網址：https://zp.lcudcc.edu.cn）進行報名。操作流程詳見聊城大學東昌學院人才引進報名系統使用指南，應聘人員按要求如實規范填寫相關信息，上傳本人一寸近期免冠正面照片，提交相關材料。

（2）高層次人才、青年博士下載填寫聊城大學東昌學院高層次人才 青年博士信息登記表.docx（點擊下載），并將此表、相關證件及成果掃描件合并為一個壓縮文件，以“姓名+崗位”命名后發送至聯系人郵箱。

（三）資格審查

學校根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，資格審查未通過，取消面試資格。應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填寫、提交的相關信息材料必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤、不符合條件等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如應聘人員填寫、提交的信息資料存在弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，已經聘用的，解除勞動合同。

（四）面試

1.高層次人才崗位面試采用綜合型面試方式進行。用人單位與相關職能部門就應聘人員的師德素養、教學能力、學術水平與發展潛力等進行全面考核，重點考核應聘人員的學術水平和學科方向是否符合我校學科專業發展的需要，形成初步意見后報學校研究。

2.青年博士、教學崗/教輔崗面試采取專業知識試講、答辯、專業技能測試（根據招聘崗位需要設置）相結合的方式進行。主要考察應聘人員授課能力、業務能力、科研能力和個人素質等。面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位（尾數四舍五入），設最低合格分數線為70分。

面試具體安排另行通知。

（五）考察體檢

根據應聘人員面試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。考察根據崗位條件要求采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種方式進行，主要對考察人選的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等進行考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。進入體檢范圍的應聘人員須在指定時間到學校指定的醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能檢查1次，結果以復檢結論為準。

（六）公示聘用

經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，報學校研究通過后將在學校人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，按學校規定辦理聘用手續。

四、待遇

高層次人才具體待遇按照學校文件規定，根據人才類型、在校工作時間、工作業績等匹配相應的年薪，特別優秀的人才一人一議。青年博士、教學崗/教輔崗受聘人員的工資標準參照聊城市事業單位工資標準執行，其他待遇按照學校人才引進辦法兌現。符合聊城市人才引進政策的，享受相關待遇。

五、注意事項

（一）面試時間、地點及具體要求將另行通知，請關注學校人事處網站。

（二）未在規定時間、地點按要求參加面試、體檢的視為自動放棄。

（三）本年度招聘計劃信息將根據我校各崗位招聘計劃完成情況作出相應調整，并確定報名截止時間，請隨時關注招聘計劃信息更新情況。

（四）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。

六、聯系方式

聯系人：聊城大學東昌學院人事處楊老師，葛老師

聯系電話：0635--8520051，8520055

學校地址：山東省聊城市經濟開發區北外環路266號

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