一、招聘崗位及人數(shù)：
同濟大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端培訓(xùn)管理崗5人
二、任職要求：
（一）原則上年齡不超過40周歲；
（二）學(xué)歷要求：碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
（三）具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)扎實、工作主動積極；
（四）具備團隊合作精神，較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的心理素質(zhì)和服務(wù)意識；
（五）具備良好的語言文字表達能力和計算機應(yīng)用能力；
（六）身體健康，能承受一定的工作壓力和強度。
三、崗位要求和職責(zé)：
（一）崗位要求：
有經(jīng)管類、設(shè)計類、計算機類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)：
1．高端培訓(xùn)項目的市場開發(fā)；
2．高端培訓(xùn)的課程建設(shè)；
3．高端培訓(xùn)的班級管理工作；
4．高端培訓(xùn)的后勤保障與服務(wù)工作；
5．高端培訓(xùn)的信息管理工作；
6．學(xué)院安排的其它行政管理工作。
四、薪資待遇：
（一）招聘人員性質(zhì)：派遣
（二）薪酬標準和發(fā)展規(guī)劃：
1.新聘員工底薪7500+年終績效，具體面議。
2.新聘員工根據(jù)個人能力適當(dāng)調(diào)整崗位職責(zé)。
3.鼓勵員工開展培訓(xùn)項目推廣，根據(jù)績效進行獎勵。
4.定期考察，鼓勵多崗位發(fā)展途徑；年終績效考核，提供多層級發(fā)展空間。
（三）工作地點：同濟大學(xué)四平校區(qū)；
（四）試用期：2個月，到期考核合格后正式聘用。
五、應(yīng)聘資料：
（一）個人簡歷（含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和家庭成員等情況，有照片）；
（二）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、崗位培訓(xùn)經(jīng)歷、各類獲獎等掃描件；
以上材料發(fā)送至郵箱：tjeejw@tongji.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）。
（三）經(jīng)學(xué)院招聘小組初選簡歷，符合要求者參加學(xué)院面試，時間另行通知，未通過初審者，則不再另行通知。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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