太原科技大學是新中國第一所重型機械本科院校，是一所辦學特色鮮明的多科性大學，也是我國重大技術裝備領域重要的人才培養和科技研發基地。
學校現有專任教師1442人，集聚了一批長江學者、百千萬人才、教育部新世紀優秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年學術帶頭人、學術技術帶頭人、“333人才”、“青年三晉學者”等為代表的高層次人才。學校現有一級學科博士學位授權點3個，一級學科碩士學位授權點16個；省級“1331工程”優勢特色學科1個，服務產業創新學科群2個，省級重點學科3個,省級重點建設學科15個；設有機械工程、材料科學與工程博士后科研流動站。學校工程學、計算機科學、材料科學3個學科位列ESI全球前1%。
為進一步服務國家戰略需求和山西省全方位高質量發展需要，推動學校打造服務地方經濟社會發展的人才高地，面向海內外誠聘優秀高層次人才，現就有關事項公告如下。
一、招聘對象
1.高層次人才，數量不限。
2.已取得博士學歷、學位的博士或2023年應屆博士畢業生（2023年12月31日前取得畢業證、學位證并報到），專業背景與我校開設專業一致或相近，博士畢業生年齡原則上不超過35周歲，博士后年齡原則上不超過38周歲。
二、招聘條件及待遇
（一）高層次人才，具體條件按照《太原科技大學“秉淵學者”評聘和管理辦法（試行）》執行。（見附件1）
（二）博士研究生招聘條件及待遇詳情見附件2。
《太原科技大學2023年招聘博士崗位及條件、待遇 》
（1）根據應聘者的學術成就或學術水平，將擬引進的高層次人才分為學術骨干和博士畢業生兩大類。
| 類別 | 崗位等級 | 引進標準 | 科研啟動費 |
安家費 （萬元） |
薪酬 （稅前） |
其他待遇 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 理工科 | 文科 | ||||||
| 學術骨干 | 一級 |
近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）本碩博均為海內外高水平大學，具有高水平突出成果1項；（2）博士畢業于海內外高水平大學，具有高水平突出成果3項；（3）海內外高水平大學出站博士后，具有高水平突出成果1項，年齡一般不超過38周歲。
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60 | 30 | 50 |
前兩年：基本工資+10萬元/年+教學科研獎勵
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根據需要解決配偶工作 |
| 二級 |
近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）海內外高水平大學博士畢業生，具有高水平優秀成果1項；（2）其他高校畢業生，具有高水平突出成果1項。
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30 | 20 | 35 |
前兩年：基本工資+6萬元/年+教學科研獎勵
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| 三級 |
年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）國內“雙一流”、海外知名高校博士畢業生，近五年高水平成果不少于2項，其中須有高水平優秀成果1項；（2）其他高校博士畢業生，近五年高水平成果不少于3項，其中須有高水平優秀成果2項；（3）出站博士后，年齡不超過38周歲，近五年高水平成果不少于2項，其中須有高水平優秀成果1項。
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20 | 10 | 25 |
前兩年：基本工資+5萬元/年+教學科研獎勵
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| 博士畢業生 | 一級 |
年齡一般不超過35周歲，通過英語六級，有高水平成果1項。
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10 | 5 | 20 |
前兩年：基本工資+5萬元/年+教學科研獎勵
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| 二級 |
具有履行崗位必備的理論知識和業務能力，具有良好的表達能力、組織管理能力、實踐創新能力和溝通協調能力；年齡一般不超過35周歲；輔導員崗位須為中共黨員或中共預備黨員。
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5 | 2.5 | 10 |
基本工資+績效工資+教學科研獎勵
|
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（二）相關說明
1.上述所列待遇均不包括省、市待遇。學校安家補貼費在引進人才簽訂聘用合同并上崗后一次性發放、科研啟動費分兩次核撥，上崗后先核撥70%（科研啟動費獨立設賬），在引進第三年的考核合格的基礎上，再核撥剩余的30%，若考核不合格，則剩余的30%不再核撥。學校積極為引進人才申請山西省、太原市的安家補貼費和科研資助經費，相關獎勵經費的發放和使用按照省、市相關文件執行，所有符合申請補貼條件的均可申請太原市生活補貼20萬元，學費補貼3萬元，同時可申請購房補貼20萬元；同時，引進的優秀博士還可申請山西省來（留）晉工作獎勵金10萬元及科研啟動經費5萬元，引進的優秀出站博士后可申請山西省來（留）晉工作獎勵金20萬元及科研啟動經費10萬元。
2.高水平成果包括國家級論文、國家級教學科研項目、省部級及以上教學科研成果獎。高水平成果層次由專家組確定。
3.成果要求為第一作者，以畢業時已取得的成果為準，不因入職后的變化而改變。
4.對于特殊的高層次人才或團隊引進，學校實行“一人一策、一隊一策、一事一議”的引進辦法。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年全年。
2.報名方式
（1）應聘人員將有關材料發送至人力資源部電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn。
（2）郵件標題格式為：“2023年高層次人才/博士畢業生應聘-崗位類別-畢業院校-姓名+博士人才網”。
3.報名材料
（1）《太原科技大學應聘人員信息表》；（附件3）
（2）證明材料(掃描件)：①身份證或護照；②本科以上各學段學歷、學位證書(留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)；③具有專業技術職務的需提供任職資格證書及聘任文件；④學術榮譽證書；⑤科研成果佐證材料。
（二）資格審查
各學院(科研機構)采取函調、查閱檔案資料等方式對應聘人員進行政治審查，加強對師德師風和學術道德把關，同時對應聘者學歷學位、工作經歷、專業方向、學術成果等進行審核。
（三）面試考核
學院（部、中心）組織專家組（須包含一名心理咨詢專家），嚴格考察應聘者的政治立場；綜合考察和評價應聘者的身心健康情況、教學科研能力、學術水平、研究方向與學科契合度、團隊精神、協作意識等，確保引進人才的研究方向與學科發展需求高度契合。形成書面考察意見（須明確符合的崗位任職條件），提交人力資源部。
（四）確定人選
經人力資源部審核，人才領導小組審議，黨委常委會審批后，確定擬聘任選。
(五)公示聘用
人力資源部對體檢合格的人選在學校網站上進行公示，公示期為七個工作日。
對公示無異議的人員，由人力資源部負責辦理有關聘用手續，簽訂協議，明確雙方的權利義務。
四、聯系方式
政策咨詢
1.人力資源部：馬老師
聯系電話：18636186913
2.簡歷投遞
電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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