一、學院介紹

新疆大學法學專業始于1924年成立的新疆俄文法政專門學校，1980年7月經教育部批準成立新疆大學法律系，1981年8月開始招收法學本科生，2001年4月更名為法學院，2007年獲批法律碩士專業學位授權點，2011年獲批法學一級學科碩士學位授權點，2018年獲批西北地區首個法學一級學科博士學位授權點，2019年入選教育部“雙萬計劃”一流本科建設單位，2022年獲批“十四五”新疆維吾爾自治區高等學校重點學科。

圍繞“絲綢之路經濟帶核心區建設法治保障”，法學院已建成新疆高校唯一具備“本-碩-博”完整且特色明顯的人才培養體系，本科設有法學和知識產權2個本科專業；法學一級學科碩士學位授權點設有法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、經濟法學、國際法學和黨內法規學8個二級碩士學位點；法學一級學科博士學位授權點設有法學理論、法律史、民商法學、國際法學四個二級博士學位點。

學院現有專職教師48人，其中教授14人、副教授16人、講師18人，具有博士學位的教師32人；學院現有博士生導師14人（校外博導4人）、碩士生導師65人（校外碩導33人），在校本科生近800人、研究生近700人。

學院緊扣新時代黨的治疆方略，依托教育部西部基層卓越法律人才培養基地、國家知識產權培訓（新疆）基地、新時代依法治疆研究基地、新疆人權保障與發展進步研究中心、黨內法規研究中心等省部級科研平臺以及習近平法治思想研究中心、絲綢之路經濟帶國家法律研究中心、絲綢之路經濟帶沿線國家法律查明中心、人工智能與知識產權研究中心、地方立法研究中心、武漢大學網絡治理研究院（新疆）分院等校級科研平臺，凝練形成了法治新疆研究、絲綢之路經濟帶經貿法律研究、人權保障與涉外法治研究三個方向。

二、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展；

（三）身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

三、招聘對象

（一）高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。

（二）學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

（三）學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

（四）青年優秀人才。具有博士學位且年齡原則上不超過40歲，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

四、招聘專業

法學專業包括法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經濟法學、環境與資源保護法學、國際法學、黨內法規學。

五、引進待遇

（一）職稱評聘。已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任；無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

2.學術骨干。

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

3.青年優秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學校和學院為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、工作室配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。

六、加入我們

本公告2022年全年有效，符合專業需求的博士研究生或副高及以上職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行投遞《申報書》，具體考核時間、考核方式將電話通知，最終入職后，報銷來校考核往返交通費、住宿費。

（一）登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。

（二）在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2022年博士等高層次人才引進公告”。

（三）仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》（見附件）。

（四）填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業-姓名”。

七、聯系方式

聯系人：法學院綜合辦公室趙軍

聯系電話：0991-8592952

e-mail：25415744@qq.com

單位地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市天山區勝利路666號

郵政編碼：830046

大美新疆，大有可為，求賢若渴，誠聘英才！法學院真誠期待您的加盟！

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）