一、研究院簡介
電子科技大學（原名成都電訊工程學院）坐落于美麗的天府之國——四川省成都市，是直屬教育部的“世界一流大學和一流學科建設高校”、“985工程”高校、“211工程”高校，是一所完整覆蓋整個電子類學科，并以電子信息科學技術為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫協調發展的多科性研究型全國重點大學。
電子科技大學長三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府與電子科技大學共同舉辦的事業單位性質的校地合作科研辦學機構，地處長江三角洲腹地、國家歷史文化名城——浙江省湖州市，輻射上海、南京、杭州、合肥等城市。研究院于
二、共享實驗平臺
電子科技大學長三角研究院（湖州）為支持電力電子、智能制造、電子信息、新材料、公共安全和人工智能的發展成立六大共享實驗平臺，平臺旨在打造從研發、檢測、服務到應用驗證的創新“閉環”，根據實際需求進行功能集成，交叉復用，推動核心技術攻關和源頭創新。平臺對外開放共享，重點服務成長型科技型企業，助推湖州市以及長三角地區科技創新與產業發展。
三、數字能源與智能控制研究所（籌）
（一）研究領域
數字能源與智能控制研究所（籌）依托電子科技大學長三角研究院（湖州）工業智聯網及智能制造研究中心，主要從事數字能源、新型電力系統控制保護、電力電子先進控制、新能源和智能控制系統等方面的技術研發、成果轉化及人才培養。形成了以面向數字能源、電力電子、新能源、智能電網控制保護、智能控制系統、人工智能、智能儀器等國家重大需求方向，集中優勢力量攻克難題。
（二）人才隊伍
在能源與電力電子、新型電力系統控制保護、復雜系統建模與智能控制、人工智能大數據等相關領域，擁有20余名高水平專業人才，含多名國家級、省級人才。
（三）科研成果
目前，人才隊伍共獲得省部級科技進步獎3項，承擔多項“國家重點研發計劃”、“國家863”項目及20余項省部級項目，主持國家級、省部級、橫向重大（點）項目20余項，在國內外相關領域學術期刊上發表SCI論文40余篇，獲中國發明專利授權30余項。2021年5人入選“全球高被引科學家”，2人入選“2021全球前2%頂尖科學家榜單”，2022年1人榮獲Erdős-Rényi獎。近年來，和中航、中船、兵器、兵裝、國網等大重型企業廣泛合作，實現多項成果實用化和產業化。
四、招聘條件
（一）基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的思想政治素質，具有良好的品行和職業道德；
（2）具有強烈的事業心和責任感，身心健康，為人正直，廉潔自律，具有良好的師德師風；
（3）一般
（4）符合應聘崗位所需的其它條件；
（5）外國國籍應聘者需滿足以上條件外還應中文熟練，能流利地進行日常工作交流。
（二）專業條件
1.學科：電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程等；
2.需求方向：
（1）新型電力系統（源-網-荷-儲-充）協同控制保護技術
（2）新能源（光伏、風電）控制保護技術
（3）儲能系統BMS、PCS、EMS控制保護技術
（4）光儲充一體系統協同控制保護技術
（5）大規模光伏電站智能運維
（6）柔性直流電網控制保護技術
（7）基于IEC61850的智能變電站繼電保護技術
（8）電力系統微型智能傳感器
（9）無人系統控制理論及應用研究
（10）大數據科學與大數據技術
（11）人工智能與計算機視覺
（12）測試儀器軟硬件設計與開發
五、招聘崗位類型及條件待遇
科學研究崗
(一)頂尖人才
1.申請條件
中國科學院或中國工程院院士，或美英德法日加澳等發達國家院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等著名獎項獲得者。
2.政策待遇
(1)薪酬、科研啟動經費等可享受一事一議；
(2)按湖州市相關人才政策，可享受人才補貼最高600萬；
(3)研究院提供“一對一”人才項目申報服務，入選“KP行動”計劃最高可獲得2億元項目資助；
(4)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
（二）領航人才
1.申請條件
(1)應具有正高級專業技術職務；
(2)年齡原則上不超過55周歲；
(3)取得國際國內公認的重大的、創造性的成就和做出突出貢獻，對本專業研究方向發展具有創新性構想和戰略性思維，能夠帶領本學科在前沿領域趕超國際先進水平。
2.政策待遇
(1)薪酬、科研啟動經費等可享受一事一議；
(2)按湖州市相關人才政策，可享受人才補貼最高330萬；
(3)入選“南太湖資深學者”最高可獲得1000萬元薪酬補助；
(4)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
（三）卓越人才
1.申請條件
(1)應具有正高級專業技術職務；
(2)年齡原則上不超過50周歲；
(3)研究成果在專業領域內具有較高的影響力，具有前瞻性、創新性的科研構想，能夠聚焦科技前沿的重大科學問題，突破國家重大戰略需求中的基礎科學或工程應用瓶頸。
2.政策待遇
(1)初聘為研究院正高年薪為稅前50+萬元，科研啟動經費為80萬元；
(2)研究院為在湖無住房的全職科研人員提供1500元/月的租房補貼，最多連續補助3年；
(3)按湖州市相關人才政策，可享受人才補貼最高220萬；
(4)入選“南太湖領軍學者”最高可獲得500萬元薪酬補助；
(5)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
（四）高級人才
1.申請條件
(1)一般應具有副高及以上專業技術職務；
(2)年齡原則上不超過45周歲；
(3)具有高校、科研院所或知名企業科研工作經歷，掌握一定關鍵核心技術，具有重大科研項目工作經驗。
2.政策待遇
(1)初聘為研究院副高、正高年薪分別為稅前40+萬元、50+萬元，科研啟動經費分別為60萬元、80萬元；
(2)研究院為在湖無住房的全職科研人員提供1500元/月的租房補貼，最多連續補助3年；
(3)按湖州市相關人才政策，可享受人才補貼最高150萬；
(4)入選“南太湖高級學者”最高可獲得300萬元薪酬補助；
(5)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
（五）青年人才
1.申請條件
(1)應具有博士學位或2022年應屆博士畢業生；
(2)年齡原則上不超過40周歲；
(3)在其科研學術領域已嶄露頭角，具有創新性的學術構想和清晰的發展定位，具有很大發展潛力。
2.政策待遇
(1)初聘為研究院中級、副高、正高年薪分別為稅前30+萬元、40+萬元、50+萬元，科研啟動經費分別為40萬元、60萬元、80萬元；
(2)研究院為在湖無住房的全職科研人員提供1500元/月的租房補貼，最多連續補助3年；
(3)按湖州市相關人才政策，可享受人才補貼最高90萬；
(4)入選“南太湖青年學者”最高可獲得200萬元薪酬補助；
(5)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
博士后
1.申請條件
(1)近三年在國內外獲得博士學位或入站前可獲得博士學位；
(2)年齡原則上不超過35周歲；
(3)具有履行崗位職責所需的科研能力、團隊合作能力。
2.政策待遇
(1)常規資助的博士后年薪不低于30萬元/年，入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”的博士后年薪不低于50萬元/年；
(2)博士后期滿考核通過后，可申請轉為研究院專職科研人員，享受科學研究崗相應待遇；
(3)按浙江省相關文件要求，博士后出站人員，在站期間能夠圓滿完成研究課題，并取得科研成果，可直接認定相應高級職稱；
(4)研究院為在湖無住房的博士后提供人才公寓或1500元/月的租房補貼，最多連續補助2年；
(5)研究院為博士后繳納社保和住房公積金，子女入托入學可與研究院教職工子女享受同等待遇；
(6)按湖州市相關人才政策，可同時享受湖州市、南太湖新區的安家、購房、租房（生活）等補貼及研究院相關學術經費支持，具體各類人才安居工程補貼政策可前往湖州人才數字大腦官網進行查看（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）。
六、申請方式
（一）申請材料
科學研究崗
1.個人簡歷；
2.《電子科技大學長三角研究院（湖州）專職科研人員應聘申請表》（見附件一）；
3.身份證、畢業證、學位證或在讀證明復印件；
4.職稱證明；
5.科研項目經歷及重要獎項證明材料；
6.科研、學術成果證明材料（主要論著的封面、目錄和論文首頁的復印件，專利授權證書復印件等）。
博士后
1.個人簡歷；
2.博士論文（或摘要）、成績單以及表明研究能力和學術水平的佐證材料；
3.專家推薦信2封（由博導或者正高級職稱的老師填寫并簽字）。
（二）投遞方式
將上述電子版材料打包發送至郵箱talent@csj.uestc.edu.cn。郵件附件按照“姓名+應聘崗位 ”命名。
七、聯系我們
咨詢部門：人才引育部
聯系人：
聯系電話：0572-2159923、15868239158
電子郵箱：talent@csj.uestc.edu.cn
聯系地址：浙江省湖州市西塞山路819號南太湖科技創新綜合體B1幢
附件【附件一：電子科技大學長三角研究院（湖州）專職科研人員應聘申請表.doc】
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://csj.uestc.edu.cn/info/1121/1672.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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