科技日報訊 （記者符曉波）4月7日，記者從廈門市委人才工作領導小組辦公室獲悉，2023年以來，廈門市加大對引進培育科技創新人才的支持力度，啟動“青鷺英才優培行動”，面向知名高校吸納教育科研、醫療衛生等領域的青年人才，符合條件者可不受用人單位崗位的職數限制，單列職稱編制，最高可享受66萬元的生活補貼以及130萬元的購房補貼，同時享受配偶隨遷安置等優惠政策。
相關負責人表示，當前，廈門市正在加速構建“4+4+6”現代化產業體系，當地支持青年人才勇當主角，在創新創業、科技研發等方面強化支持保障力度，讓青年人才發展和城市高質量發展同頻共振。已落實的相關政策包括，在重點科研項目中大膽起用青年科技人才擔任項目或課題負責人；加大對青年人才的生活補助力度；設立青年人才創新創業基金等。
青年人才正成為廈門市科技創新隊伍中最具活力的主力軍。截至目前，廈門市30家市級重點創新實驗室中有1/3的實驗室主任由45歲以下青年人才擔任；2022年新設立科研項目組的成員中40歲以下青年人才占比超過70%；省級重點創新實驗室——嘉庚創新實驗室中由青年科技人才領銜的項目在自主設立項目中占比高達87%；2022年度廈門市科技創新杰出人才獎獲獎名單中，超過半數的獲獎者為45歲以下的青年人才。
“廈門市的人才政策對青年的支持力度很大，而且說得出、做得到。”廈門海辰儲能科技股份有限公司（以下簡稱海辰儲能）總經理王鵬程介紹，海辰儲能在起步和發展階段都獲得了政府的創業扶持資金，助力企業在短短3年內就實現了中國電力儲能電池交付項目數量第一、中國儲能電池出貨量增速第一的目標。
在3月29日舉行的廈門市科技創新大會上，《廈門市科技創新引領工程實施方案》（以下簡稱《方案》）正式出臺，其中有很多針對青年人才的支持政策，而且支持力度較大。
《方案》提出，要培育青年科學家和青年科技人才，試點對35周歲以下、首次在廈門加入研發機構的優秀博士免評審直接給予市自然科學基金青年創新項目支持；優化科技獎勵結構，加大對一線科技人員和青年科學家的獎勵力度等。
（原標題：設基金、給補貼、出政策，廈門大力支持青年人才“挑大梁”）
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