一、實驗室簡介
張越博士2019年博士畢業于加州大學圣地亞哥分校納米工程系，并隨后在加州大學洛杉磯分校進行了博士后研究，于2022年秋季加入西湖大學任感染和免疫調節實驗室獨立負責人。張越博士團隊關注微生物-宿主的相互作用，致力于解密病原微生物攻克宿主天然免疫屏障的分子機制，并將這些機制應用于藥物遞送材料的設計。近年來，課題組在Nature Nanotechnology、Proc. Natl. Acad. Sci. USA、Advanced Materials、Angew. Chem. Int. Ed.、ACS Nano等高水平期刊發表論文20余篇，其中3篇論文被ESI評為全球前1%的高被引論文。目前張越博士擔任Bioactive Materials和Asian Journal of Pharmaceutical Sciences雜志的青年編委，以及Chinese Association for Biomaterials（CAB）交流委員會的聯合主席。
課題組關注人工智能、微生物學、免疫學、晶體學和材料學等交叉領域的前沿研究。我們現誠邀若干位博士后和助理研究員加入我們，共同拓展人類知識的邊界。
更多關于課題組介紹信息請見實驗室網站：https://yz.lab.westlake.edu.cn。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：助理研究員（1名）
2.生物材料合成與設計方向：生物體的免疫識別系統通過辨認病原微生物的模式分子（如核酸、脂多糖、鞭毛等）來識別入侵者。我們最新的研究成果表明，多肽可以與這些模式分子自組裝，形成液晶狀的復合物，從而顯著激活模式識別受體及其觸發的炎癥反應路徑。（Zhang,Y.,etal.,PNAS,2024,121(6)e2300644120）。對多肽材料的精準設計有望獲得一批結構和功能可調的模式分子組裝體，從而定向調節細胞激活的方向和強度，進而開發出新的疾病治療策略。
3.任職條件：
（1）具備豐富的生物高分子（包括人工合成聚合物和天然多肽）的合成和設計經驗；
（2）熟練掌握納米材料的界面表征技術（例如透射電鏡，掃描電鏡）；
（3）熟悉生物信號跨膜傳遞途徑及機制；
（4）具備獨立承擔課題的能力。
4.要求：
（1）具有兩年以上的博士后經驗；
（2）具有良好的中英文溝通能力及英語閱讀和寫作能力；
（3）以第一作者發表同行評議論文至少3篇；
（4）為人正直友善，樂于助人，注重團隊合作，做事積極可靠，溝通優良。
三、薪酬與福利待遇
根據西湖大學相關規定以及申請人工作能力、相關經驗，實驗室將提供在國內外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金及西湖大學的相關福利。具體待遇面議。
四、應聘方式
1.報名時間：截止崗位招滿前，有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.申請材料：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發送到：zhangyue59@westlake.edu.cn，并抄送lejiaqing@westlake.edu.cn，郵件標題及附件簡歷命名方式為：應聘崗位-本人姓名 ；郵件內容請簡要介紹自己的研究背景和對實驗室研究方向的興趣。
3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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