電子科技大學長三角研究院（衢州）成立于2020年，為電子科技大學和衢州市人民政府合作舉辦的科研機構。研究院專注于集成電路、人工智能等關鍵技術領域，構建了“8研究所N中心N團隊”的科研體系，共引進高層次科研人員150余人，國字號人才27人。瞄準重大科學問題與“卡脖子”關鍵技術，已建成1個國家級平臺、1個國家級平臺分支機構和5個省部級平臺，以及微波毫米波輻射測試暗室及系統、天工智造矩陣計算中心、氣凝膠制備及應用測試平臺、智慧應急產業創新平臺等多個專業實驗室。共承擔國家級與省部級科研項目65項，發表高水平論文500余篇。吸附高質量產業，專注科技成果轉化，積極聯合校友資源，累計吸附和孵化企業51家，累計實現營收超4.3億元，稅收超3100萬元。聚焦地方產業升級，與地方頭部企事業單位共建11個聯合創新中心和聯合實驗室，助力地方形成新質生產力，為區域經濟高質量發展蓄勢賦能。
01項目定位
優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。“海外優青”項目國家資助項目一般為100-300萬元，資助期3年。
依托我院申報獲批優秀青年科學基金項目（海外）并全職來院的項目入選者，除享受國家有關政策支持外，研究院將積極發揮校地資源優勢，為項目實施提供全方位的配套支持，同時也為海外人才歸國發展提供優厚的事業發展支持和生活保障。
特別說明
進入“海外優青”終審答辯未入選者，經相應評審程序可聘為研究院“特聘研究員”崗位，提供有競爭力的薪酬待遇、安家補助、購房補貼及科研配套保障。
02聘任待遇
電子科技大學長三角研究院（衢州）積極打造具有較強國內外競爭力的薪酬體系，為依托我院獲得“海外優青”資助者提供全方位、多樣化的社會保障及福利待遇。
1）豐厚的人才待遇
1.聘任崗位：直聘研究員崗位，并推薦申報電子科技大學協議研究員；
2.薪酬待遇：提供極其具有競爭力的薪資，可享受科研績效獎勵，上不封頂；
3.生活保障：可享受260萬元的購房補貼、安家補助；購房之前提供人才公寓或租房補貼；協助解決子女教育、家屬就業問題；
4.其他福利：享五險一金、療休養、高端醫療體檢、帶薪年假、節假日福利等待遇。
2）優越的科研配套
1.支持團隊建設：提供人員指標支持，授予人才自主引進權，協助組建研究團隊；
2.科研啟動經費：在國家資助經費基礎上，按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；
3.科研場地支持：提供環境一流的科研辦公環境，為科研工作提供良好條件支持。
微波毫米波輻射&測試暗室及系統&天工智造&矩陣計算中心（請點擊鏈接查看詳情）
3）廣闊的發展前景
1.優先支持團隊和團隊成員申報各級各類人才計劃或項目；
2.優先支持創新創業和推進一流科技成果轉化，提供創業場地、扶持政策等軟硬件支持；
3.提供人才發展導師團隊支持，為優秀青年人才發展指路引航。
03申報條件
1）“海外優青”申請人應當具備以下條件
(1)遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
(2)出生日期在
(3)具有博士學位；
(4)研究方向主要為自然科學、工程技術等；
(5)在取得博士學位后至
(6)取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
(7)申請人尚未全職回國（來華）工作，或者
2）限項要求
執行國家科技人才計劃統籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。
（注：以上內容參考2024年申報條件，具體申請條件請以國家自然科學基金委2025年發布的項目指南為準。即日起可聯系我們，歡迎依托電子科技大學長三角研究院（衢州）進行申報！）
04聯系方式
有意申報者可查看下表，對照個人研究領域，和相關研究團隊或者研究院人力資源辦公室取得聯系，獲得推薦。也歡迎獨立組建團隊。
單位聯系方式明細表（請點擊鏈接查看詳情）
有意申報者請發送個人詳細簡歷以“海外優青+研究領域+姓名”命名發送至
郵箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn
符合申請條件的，我們將在1周內進行聯系并安排專人跟進申報事項。
聯系人：
聯系電話：0570-8051930；13706708822；18057085409。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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