一、學校簡介
電子科技大學（原名成都電訊工程學院）坐落于美麗的天府之國——四川省成都市。
1956年在周恩來總理的親自部署下創建
1960年被中共中央列為全國重點高等學校
1961年被確定為七所國防工業院校之一
1988年更名為電子科技大學
1997年被確定為國家首批“211工程”建設的重點大學
2001年進入國家“985工程”重點建設大學行列
2017年進入國家建設“世界一流大學”A類高校行列
電子科技大學是一所完整覆蓋整個電子類學科，以電子信息科學技術為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫協調發展的多科性研究型全國重點大學。
一、研究院簡介
電子科技大學長三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府與電子科技大學共同舉辦的事業單位性質的校地合作科研辦學機構，地處長江三角洲腹地、國家歷史文化名城——浙江省湖州市，輻射上海、南京、杭州、合肥等城市。
研究院于
現有面積2萬多平米，在建院區514畝
以匯集全球“電子信息+”創新資源、培養創新人才、建設科創平臺、發展高新技術、助力產業升級為目標
努力打造長三角地區一流“電子信息+”人才與技術高地
二、研究領域
研究院圍繞湖州市以及長三角地區重點科技和產業發展方向，全力搭建“6+N”科研組織架構，聚焦“電子信息+”領域發展所需，目前已成立六大研究中心和兩大實驗室，力爭在核心關鍵技術、系統集成和戰略性新興產業培育、產業生態營造等方面實現新突破。
太赫茲技術及無線通信研究中心
集成電路與系統研究中心
工業智聯網及智能制造研究中心
新材料與能源科學研究中心
人工智能及公共安全研究中心
衛星導航及遙感研究中心
生物醫學與信息技術實驗室
文管實驗室
三、共享實驗平臺
研究院和湖州市政府已共同打造的六大戰略型科技創新平臺，包括微波暗室實驗平臺、材料實驗室、超凈間實驗平臺、電路系統實驗平臺、強電實驗平臺和智算中心，已成功獲得國家檢驗檢測機構資質認定（CMA）以及國家實驗室認可（CNAS）的資質認證，可以支撐電子信息、智能制造、電力電子、新材料、公共安全和人工智能等領域的檢測與服務。
四、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的思想政治素質，具有良好的品行和職業道德；
2.具有強烈的事業心和責任感，身心健康，為人正直，廉潔自律，具有良好的師德師風；
3.符合應聘崗位所需的其它條件；
4.外國國籍應聘者需滿足以上條件外還應熟練中文，能流利地進行日常工作交流。
五、招聘崗位
（一）專業技術崗
研究院面向“6+N”科研組織架構設立科學研究崗，面向海內外招聘優秀專職科研人員。原則上
具體要求如下：
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人才需求 |
崗位要求 |
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頂尖人才 |
中國科學院或中國工程院院士，或歐美發達國家院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等著名獎項獲得者。 |
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領航人才 |
1.應具有正高級專業技術職務； 2.年齡原則上不超過55周歲； 3.具有較強的團隊組織領導能力和拼搏奉獻精神； 4.取得國際國內公認的重大的、創造性的成就和做出突出貢獻，對本專業研究方向發展具有創新性構想和戰略性思維，能夠帶領本學科在前沿領域趕超國際先進水平。 |
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卓越人才 |
1.應具有正高級專業技術職務； 2.年齡原則上不超過50周歲； 3.具有較強的團隊組織領導能力和拼搏奉獻精神； 4.研究成果在專業領域內具有較高的影響力，具有前瞻性、創新性的科研構想，能夠聚焦科技前沿的重大科學問題，突破國家重大戰略需求中的基礎科學或工程應用瓶頸。 |
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高級人才 |
1.一般應具有副高及以上專業技術職務； 2.年齡原則上不超過45周歲； 3.具有較強的團結協作、拼搏奉獻精神； 4.具有高校、科研院所或知名企業科研工作經歷，掌握一定關鍵核心技術，具有重大科研項目工作經驗。 |
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青年人才 |
1.應具有博士學位或2025年應屆博士畢業生； 2.年齡原則上不超過40周歲； 3.具有履行崗位職責所需的科研能力、團隊合作能力和協調能力； 4.在其科研學術領域已嶄露頭角，具有創新性的學術構想和清晰的發展定位，具有很大發展潛力。 |
（二）專業技術崗—實驗科學序列
研究院面向超凈間實驗平臺、微波暗室實驗平臺、材料實驗室、強電實驗平臺、電路系統實驗平臺、智算中心等六大共享實驗平臺，設立實驗技術崗，招聘優秀專職實驗人員。
具體要求如下：
1.原則上應具有博士學位，特別優秀的且具有豐富的儀器設備操作工作經驗的碩士可適當考慮；
2.年齡原則上不超過35周歲；
3.應系統掌握所在學科領域國內外現狀和發展趨勢，具有引領本專業實驗技術發展的能力。能提出創新性和建設性構想，以提高本學科的實驗技術水平和應用水平能力，提出解決實際問題的新實驗、新技術、新方法。
4.應具備1年以上應聘崗位儀器設備的熟練、獨立操作經驗。優先考慮具有高校、科研院所或知名企業實驗室工作經歷的人員，熱心從事實驗室建設與管理工作，積極承擔公共平臺建設與管理，實驗室資質認定，實驗室安全、技術成果轉化與示范展示等工作。
5.具有良好的人際溝通能力，有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
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崗位名稱 |
招聘需求 |
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超凈間平臺實驗師 |
1.電子科學與技術、物理學、電子信息等電子類相關專業； 2.熟悉探針臺、網絡分析儀等儀表使用； 3.符合研究院專職實驗崗位招聘的其他條件。 |
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強電平臺實驗師 |
1.電力電子、機電一體化、電氣工程、自動化等相關專業； 2.熟悉車輛控制仿真系統、網絡分析儀、直/交流電源、電子負載等儀表的使用； 3.有大功率電氣設備操作經驗者優先考慮； 4.符合研究院專職實驗崗位招聘的其他條件。 |
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電路平臺實驗師 |
1.儀器科學與技術、電子信息、信息與通信工程等相關專業； 2.熟悉網絡分析儀、頻譜儀、信號源等儀表使用； 3.符合研究院專職實驗崗位招聘的其他條件。 |
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微波暗室實驗師 |
1.電磁場微波技術、通信工程、電子信息等相關專業； 2.熟悉使用網絡分析儀，信號源，頻譜儀等相關儀器； 3.有1年以上雷達、天線相關測試經驗者優先考慮； 4.符合研究院專職實驗崗位招聘的其他條件。 |
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智算中心實驗師 |
1.計算機科學與技術、通信工程、網絡空間安全等相關專業； 2.有2年以上服務器運維經驗者優先考慮； 3.符合研究院專職實驗崗位招聘的其他條件。 |
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材料實驗室實驗師 |
1.材料與化工、光學工程等相關專業； 2.熟悉XRD、顯微拉曼、原位紅外、電化學等儀器的工作原理及操作； 3.符合研究院專職實驗師崗位招聘的其他條件。 |
（三）專業技術崗—技術專家崗
研究院誠邀優秀的產業界科技人才落戶研究院，搭建人才可持續發展平臺，設立以面向科技成果轉化及產業應用為主要職責的技術專家崗，招聘資深高級技術專家人員和高級技術專家人員。
除符合研究院招聘基本條件外，具體要求如下：
1.具備行業技術領域內專業技術崗位所需的技術創新能力；
2.深入了解市場技術需求，具備豐富的工程應用和產業化經驗；
3.具有世界500強或行業頭部企業8年以上連續研發工作經歷；
4.原則上應具有研究生學歷并獲得博士學位；
5.年齡不超過45周歲。
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人才需求 |
崗位要求 |
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資深技術專家 |
1.具有全面系統的專業理論和實踐功底，全面掌握行業技術領域國內外前沿發展動態，具有行業技術領域內技術和產品的設計開發及科技成果產業化的能力； 2.在行業技術領域內具有較高知名度和影響力，為行業技術領域內技術帶頭人，在突破關鍵核心技術方面有突出貢獻，發揮引領和示范作用； 3.具備承擔重大項目的能力，具備對行業技術領域內大型項目進行評估和鑒定的能力； 4.具備出眾的行業領域內的技術經濟評價及市場分析能力； 5.擔任技術總監、技術主任等相關職務以上不少于3年。 |
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高級技術專家 |
1.具有行業技術領域內系統扎實的理論基礎和專業知識，了解領域內最新技術現狀、最新科技信息和發展趨勢； 2.對行業技術領域有深入研究和獨到見解，在相關領域內具備一定的知名度和影響力； 3.具備承擔重點項目的能力，在項目中提供重要技術支撐，掌握行業領域內有關技術標準、技術規范和技術規程； 4.具有豐富的產業實踐工作或產學研合作經歷； 5.擔任項目/團隊負責人及以上不少于3年。 |
（四）博士后
研究院誠邀海內外優秀博士通過電子科技大學博士后流動站到研究院
具體要求如下：
1.近三年在國內外獲得博士學位或入站前可獲得博士學位；
2.年齡原則上不超過35周歲；
3.具有履行崗位職責所需的科研能力、團隊合作能力。
六、人才引進支持政策
（一）專業技術崗
1.頂尖人才、領航人才的薪酬待遇和支持政策一事一議；
2.聘為研究院對應崗位的年薪分別為中級稅前30+萬元、副高稅前40+萬元、正高稅前50+萬元；
3.聘為研究院中級、副高、正高對應崗位可申請科研引導基金，分為四個等級：10萬-40萬；
4.為在湖無住房人員提供租房補貼，最多連續補助3年（具體補貼金額及辦法參考湖州市最新相關人才政策）；
5.繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
（二）專業技術崗—實驗科學序列
1.聘為研究院對應崗位的年薪分別為中級稅前30+萬元、副高稅前40+萬元、正高稅前50+萬元；
2.為在湖無住房人員提供租房補貼，最多連續補助3年（具體補貼金額及辦法參考湖州市最新相關人才政策）；
3.繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
（三）專業技術崗—技術專家崗
1.高級技術專家崗位的年薪為稅前40+萬元、資深高級技術專家崗位50+萬元；
2.高級技術專家崗位和資深高級技術專家崗位可申請科研引導基金，分為四個等級：10萬-40萬；
3.為在湖無住房人員提供租房補貼，最多連續補助3年（具體補貼金額及辦法參考湖州市最新相關人才政策）；
4.繳納社保和住房公積金，協助解決子女入托、入學等問題。
（四）博士后
1.薪酬待遇最高稅前45萬元/年；
2.配套日常學術經費，入選相關博士后項目的另提供1:1配套經費支持；
3.提供人才公寓及配套生活設施；
4.期滿考核通過后，可申請轉為研究院專職科研人員，享受科學研究崗相應待遇；
5.按浙江省相關文件要求，博士后出站人員，在站期間能夠圓滿完成研究課題，并取得科研成果，可直接認定相應高級職稱；
6.繳納社保和住房公積金，子女入托入學可與研究院教職工子女享受同等待遇。
*以上均享受湖州市相關人才補貼政策，具體政策可前往湖州人才數字大腦官網進行查看：（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）
七、申請材料
01專業技術崗
（一）應聘申請表
1.專業技術崗:電子科技大學長三角研究院（湖州）專職科研人員申請表（附件一）；
2.專業技術崗—實驗科學序列:電子科技大學長三角研究院（湖州）專職實驗師應聘申請表（附件二）；
3.專業技術崗—技術專家崗:電子科技大學長三角研究院（湖州）技術專家應聘申請表（附件三）。
（二）佐證材料
1.有效期內的二代身份證（正反面同頁）；
2.畢業證、學位證或在讀證明復印件（已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
3.職稱證明；
4.科研項目經歷及重要獎項證明材料；
5.科研、學術成果證明材料（主要論著的封面、目錄和論文首頁的復印件，專利授權證書復印件等）。
02博士后
（一）應聘申請表
電子科技大學長三角研究院（湖州）博士后科研人員應聘申請表（附件四）。
（二）佐證材料
1.有效期內的二代身份證（正反面同頁）；
2.畢業證、學位證或在讀證明復印件（已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
3.科研項目經歷及重要獎項證明材料；
4.科研、學術成果證明材料（主要論著的封面、目錄和論文首頁的復印件，專利授權證書復印件等）；
5.專家推薦信2封（由博導或者正高級職稱的老師填寫并簽字）。
八、投遞方式
請將應聘申請表+佐證材料發送至郵箱：talent@csj.uestc.edu.cn。郵件附件按照“姓名+應聘崗位”命名。
九、聯系我們
咨詢部門：人才引育部
聯系人：
聯系電話：0572-2159923、15868239158
電子郵箱：talent@csj.uestc.edu.cn
聯系地址：浙江省湖州市西塞山路819號南太湖科技創新綜合體B1幢
官方微信公眾號：電子科技大學長三角研究院|湖州
研究院官網：https://csj.uestc.edu.cn/
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