近年來，南昌在人才引進方面，以“人才10條”政策，吸引了大批大學畢業生和技能人才來南昌創業、就業，為南昌發展提供堅強的人才保障。今天我們就一起來看看南昌人才引進政策有哪些優惠。
落戶獎勵
大學畢業生(含南昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口，下同)，每人發放1000元落戶獎勵。
生活補貼
大學畢業生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂勞動(聘用)合同、并首次在南昌繳納社保的，按全日制博士、碩士及高級技師(一級)、本科及技師(二級)、大專及高級工(三級)，分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。
創業獎勵
1、大學畢業生和技能人才首次在南昌創辦企業(含個體工商戶)等經濟實體，可申請最高30萬元創業擔保貸款;
2、對合伙創業或組織起來共同創業人員數量較多的，執行最高200萬元貸款額度;
3、大學畢業生創辦的小微企業，可申請最高600萬元的創業擔保貸款;
4、對具有全日制博士學位的大學畢業生、高級技師職業資格的技能人才創辦的優質創業項目，貸款額度100萬元以內的，可免除反擔保。
購房補貼
1、在南昌工作的重點產業企業人才、研發機構人才以及我市引進的人才，不受落戶限制，均可在本市轄區內購買首套自住商品房;
2、對在南昌創業且穩定經營2年以上或在南昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂勞動合同，并在南昌繳納社保滿 2 年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師)，在南昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。
就業崗位補貼
凡引進大學畢業生和技能人才在南昌落戶且與本企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在南昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級工)1000元/標準，給予該企業提供就業崗位補貼。
南昌作為江西省省會，通過優化人才引進政策，吸引各界人才來昌發展，致力于提升城市的核心競爭力和創新力，持續優化人才結構，強化人才支撐，保障人才在昌創業就業的良好環境和氛圍!
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