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江西新余市出臺(tái)黨管人才19條

時(shí)間:2013-07-02來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:

  近日,江西省新余市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》,提出了“一把手”抓“第一資源”等19條要求。

  《意見(jiàn)》進(jìn)一步明確了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。要求縣區(qū)和人社、教育、衛(wèi)生、科技、農(nóng)業(yè)等人才資源規(guī)模較大的職能部門(mén),都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委“一把手”擔(dān)任組長(zhǎng),切實(shí)做到“一把手”抓“第一資源”。

  《意見(jiàn)》提出要以人才工程為抓手,全面統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè),把黨管人才原則落到實(shí)處。緊緊結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作實(shí)際,精心設(shè)計(jì)和實(shí)施“新余市科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”、“新余人智力回歸工程”、“名師名醫(yī)工作室”等一批重大和特色人才工程。

  同時(shí),《意見(jiàn)》要求建立日常督查和考核機(jī)制。定期對(duì)人才政策落實(shí)情況和人才項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查,年末開(kāi)展人才工作考核,并加大對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用,把考核結(jié)果與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及“一把手”的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲和使用掛鉤。

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