為進一步加強學科建設和師資隊伍建設，促進學校發展，現對學校引進博士研究生畢業人員提出以下實施辦法。
一、待遇
（一）常規待遇
1. 基本工資：按國家有關政策核定。
2. 績效工資：按學校副教授（七級）執行（具有七級以上專業技術職務者，按學校同級同類人員執行）。
3. 特殊津貼：每月500元。
4. 租房補貼：每月1500元（期限一年）。
5. 酌情解決配偶工作。
（二）特別待遇
1. A類博士：引進費用60萬元（稅前）。報到并正式入職后分6年撥付。
（1）各學科的學科教學論博士；
（2）藝術學門類下的5個一級學科；
1301藝術學理論；
1302音樂與舞蹈學；
1303戲劇與影視學；
1304美術學；
1305設計學（可授藝術學、工學學位）
（3）其他門類下的6個一級學科；
0305馬克思主義理論；
0401教育學；
0402心理學（可授教育學、理學學位）；
0403體育學；
0502外國語言文學；
0503新聞傳播學。
2. B類博士：引進費用50萬元（稅前）。報到并正式入職后分6年撥付。
其它非A類學科博士。
二、接收程序
（一）學校人事部門會同用人單位和相關部門對擬引進人員進行全面考核，報校長辦公會研究同意。
（二）學校與新進人員簽訂 6 年聘用合同，聘期未滿與學校解除聘用關系或未履行崗位職責者，應承擔相應的違約責任。
三、其他
（一）對學校發展急需的特別優秀的博士研究生畢業人員，根據其實際教育教學能力和學術水平，學校采取“一人一事、一事一議”方式，經校長辦公會議研究引進待遇。
（二）本意見自2020年1月1日起實施。同時廢止《內江師范學院關于2019年引進博士研究生畢業人員的實施辦法》（內師院發〔2019〕1號）涉及上述事宜的同類條款。本意見所依據的法律、法規和規范性文件發生變化后，按新的規定執行。
（三）本意見由人事處負責解釋。
內江師范學院
2020年1月2日
中國-博士人才網發布
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