為全面落實“廣慈人才”方略，穩步提升博士后培養的質量與規模，將博士后隊伍作為醫院青年科研人才的蓄水池，
瑞金博士后隊伍建設再升級，誠邀各位優秀的海內外博士一起加盟，建業瑞金，成就彼此！
一、瑞金醫院歡迎優秀博士加盟博士后隊伍
√獲得博士學位一般不超過3年，年齡一般在35周歲以下，全職從事博士后研究工作。
√具有扎實的專業基礎及良好的科研潛力，品學兼優，身體健康。
√優先招收有以下背景的優秀博士畢業生：
•來自QS世界大學綜合排名前200的大學；
•來自ARWU全球學科排名前200名的學科；
•來自最新一輪教育部學科評估A+和A的學科。
√與醫學研究相關專業，包括不僅限于：
•醫學
•生物學（細胞、分子、神經、免疫、病毒、生化等）
•藥學、生物醫學工程（或材料科學與工程）
•生物信息學（或統計）
•人工智能（大數據處理、醫學圖像）等
二、瑞金醫院的優勢
√深厚底蘊
醫院建于1907年，三級甲等大型綜合性教學醫院，近五年來，醫院每年獲得國家級課題140項以上，縱向科研經費近3億元。
√卓越的導師團隊
醫院擁有6位院士（中國科學院院士陳竺、陳國強，中國工程院院士王振義、陳賽娟、寧光，中國工程院外籍院士EricGILSON）、多位國家級領軍人才以及一大批享譽國內外的專家。
√齊全的博士后流動站
博士后流動站涉及基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、生物學、護理學、公共衛生與預防醫學。
√先進的研究平臺
三、瑞金醫院博士后培養舉措
√優厚的薪酬待遇
•基本年薪24-30萬（稅前），人才項目疊加，科研績效獎勵另計。
√暢通的發展通道
•在站認定助理研究員，業績突出者可申報副研究員崗位；出站考核優秀者，優先全職入編。
•業績突出者，優先推薦申報副研究員崗位；特別突出者，直接推薦申報研究員崗位。
√完善的生活保障
•享有社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）和公積金。
•享有醫院員工年度體檢、伙食補貼、就餐優惠等。
•協助辦理上海戶籍。
•協助以優惠租金申請人才公寓。
聯系方式
有意向請聯系，郝老師021-64370045*665935/021-34188900
王老師021-64370045*665982
申請人相關材料（個人簡歷、學歷證明、科研成果證明材料等）發送郵箱：shhgxy159753@126.com
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