一、團隊帶頭人
孫振高
孫振高，山東中醫藥大學附屬醫院副院長，婦產生殖診療中心主任，生殖與遺傳科主任，主
兼任第四屆山東中西醫結合學會婦產科專業委員會主任委員，中華中醫藥學會婦科分會常委，中華中醫藥學會生殖醫學分會常委等。第一或通訊作者發表學術論文112篇，其中SCI收錄40余篇，擔任Journal of Ovarian Research編委和Frontiers in Endocrinology 客座主編，JAMA Network Open、Annals of Medicine、iScience、Human Reproduction open、Reproductive Biology and Endocrinology等雜志審稿人；主編著作2部，牽頭制定行業指南1項，獲得國家發明專利6項；第一位主持承擔國家自然科學基金課題5項，國家重點研發計劃項目子課題、國家中醫藥管理局循證能力提升項目、中華中醫藥學會求實項目、中國中醫西醫結合學會專項基金、山東省重點研發計劃項目、省自然基金項目等二十余項課題。獲得山東省人民政府科技進步二等獎3項，中華中醫藥學會科學技術二等獎2項等多項獎勵。
二、團隊介紹
團隊所在學科“中醫婦科學”為國家臨床重點專科、國家中醫藥管理局重點專科，國家中醫藥管理局重點學科和山東省重點學科。研究平臺為國家中醫傳承創新中心、山東省中西醫結合生殖與遺傳重點實驗室、中加院士合作實驗室等。
三、主要研究方向
團隊成員30余人，涵蓋中醫婦科學、生殖醫學、組織與胚胎學、生物學等領域，主要研究方向：
1.生殖內分泌疾病與輔助生殖技術；
2.卵母細胞衰老的生物學機制及中醫藥干預研究；
3、薄型子宮內膜新技術、新產品開發及轉化應用；
4、腎虛不孕的系統生物學研究。
四、招收專業
細胞與分子生物學、組織胚胎學、發育生物學、生殖醫學、醫學工程/材料、醫學人工智能與大數據分析、生物信息學、生物組學、中藥學、中西醫結合基礎、婦產科學（生殖醫學方向，學術學位）等專業。
五、招收條件
（一）政治素質好，遵紀守法，身心健康，學風端正，具有良好的科研基礎和發展潛力；
（二）國內外高水平大學或研究機構近3年畢業且獲得博士學位的人員，品學兼優，身體健康，年齡一般不超過35周歲；
（三）博士后研究人員須將人事關系轉入我院，全脫產
六、崗位類型
（一）求是類：獲得
（二）致知類：國內外知名高校畢業、發展潛力較大、學術能力較強，以第一作者發表單篇5分以上SCI文章或具有其他相當水平的
七、相關待遇
（一）實行年薪制，“求是類”博士后研究人員資助45萬元/年（稅前），“致知類”博士后研究人員資助35萬元/年（稅前），課題組根據工作業績可給予適當的勞務補助；
（二）參照在職職工標準，享受五險一金及福利待遇等，享受醫院科研項目資助及科研獎勵；
（三）醫院駐地無房產的在站博士后研究人員可申請人才周轉房或每人每月發放租房補貼1500元，按月計算并按年發放，最長不超過24個月；
（四）享受濟南市對新入站博士后給予5000元/月補貼（最多不超過24個月），博后出站留濟的，給予最高25萬元補貼；
（五）在站期間可以參加山東省“泰山學者青年專家計劃”等人才項目申報；
（六）出站后符合條件可優先應聘醫院相關崗位招聘，并推薦參與院內人才體系、山東省和國家各級人才項目選拔。
八、報名時間及方式
全年接受入站申請。
申請方式：登陸醫院官網（https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400014234.html），下載并填寫《山東中醫藥大學附屬醫院博士后入站申請表》，發送至郵箱：
sdszyyrcb@126.com
團隊聯系人：
聯系電話：15506351258
人才政策咨詢聯系人：
聯系電話：0531-68616614
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