一、團隊帶頭人
賈新華，山東中醫藥大學附屬醫院（山東省中醫院）黨委副書記，主
兼任中華中醫藥學會肺系病分會委員；
二、團隊介紹
團隊骨干成員3人，由青年岐黃學者帶領，包含了泰山學者青年專家、齊魯衛生與健康杰出青年人才、山東名中醫藥專家等優秀人才梯隊。團隊所在學科包含了中醫內科學、中西醫結合臨床等二級學科，主要聚焦于呼吸系統疾病領域中大氣道相關疾病、肺間質疾病、肺部腫瘤等亞專科。團隊主要依托“山東省中醫藥治療呼吸系統疾病技術創新中心”、泰山學者建設平臺、“齊魯中醫藥優勢專科集群肺病集群牽頭單位”，著眼于解決重大、難治疾病和新發突發傳染病等中醫藥重大臨床問題和科學問題，力爭在中醫藥重大研發領域取得突破性成果。
三、主要研究方向
團隊成員30余人，涵蓋中醫內科學、呼吸病學、中西醫結合臨床等領域，主要研究方向包括：
（一）中醫藥干預呼吸系統氣道相關疾病的真實世界臨床療效評價研究
（二）特發性肺纖維化細胞通訊及細胞骨架失衡及中醫藥干預機制的研究
（三）中醫藥防治呼吸系統慢病的療效基礎及機制研究
四、招收專業
基礎醫學（分子生物學、細胞生物學、醫學免疫學、藥理學等方向）、中醫內科學（呼吸內科方向），有呼吸系統疾病相關疾病研究、生物組學、人工智能與大數據分析等研究背景者優先考慮。
五、招收條件
（一）政治素質好，遵紀守法，身心健康，學風端正，具有良好的科研基礎和發展潛力；
（二）國內外高水平大學或研究機構近3年畢業且獲得博士學位的人員，品學兼優，身體健康，年齡一般不超過35周歲；
（三）博士后研究人員須將人事關系轉入我院，全脫產
六、崗位類型
（一）求是類：獲得
（二）致知類：國內外知名高校畢業、發展潛力較大、學術能力較強，以第一作者發表單篇5分以上SCI文章或具有其他相當水平的
七、相關待遇
（一）實行年薪制，“求是類”博士后研究人員資助45萬元/年（稅前），“致知類”博士后研究人員資助35萬元/年（稅前），課題組根據工作業績可給予適當的勞務補助；
（二）參照在職職工標準，享受五險一金及福利待遇等，享受醫院科研項目資助及科研獎勵；
（三）醫院駐地無房產的在站博士后研究人員可申請人才周轉房或每人每月發放租房補貼1500元，按月計算并按年發放，最長不超過24個月；
（四）享受濟南市對新入站博士后給予5000元/月補貼（最多不超過24個月），博后出站留濟的，給予最高25萬元補貼；
（五）在站期間可以參加山東省“泰山學者青年專家計劃”等人才項目申報；
（六）出站后符合條件可優先應聘醫院相關崗位招聘，并推薦參與院內人才體系、山東省和國家各級人才項目選拔。
八、報名時間及方式
全年接受入站申請。
申請方式：登陸醫院官網（https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400014234.html），下載并填寫《山東中醫藥大學附屬醫院博士后入站申請表》，發送至郵箱sdszyyrcb@126.com。
團隊聯系人：
聯系電話： 15069120627
人才政策咨詢聯系人：
聯系電話：0531-68616614
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