一、課題負責人簡介
官鍵教授
·南方醫科大學南方醫院放療科負責人、黨總支部書記、頭頸亞專科主任
·醫學博士，哈佛醫學院博士后、主
·中華醫學會放射腫瘤學分會第十一屆委員，中國抗癌協會中西整合鼻咽癌專業委員會常務委員、
·近5年以第一或通訊作者發表論文30余篇，末位通訊作者的代表作包括 J Hepatol. (2022, IF 30.083)，Adv Sci. (2024, IF 15.1)，Clin Cancer Res.(2024, IF 11.5),J Exp Clin Cancer Res. (2021, IF 12.658)，Clin Transl Med. (2021/2024, IF 10.6)，J Nanobiotechnol. (2024，IF 10.2)，J Pathol. (2023, IF 9.883)，Radiother Oncol. (2021,IF 5.7)，Br J Cancer (2019, IF 8.8) 等。其中，J Hepatol. 發表后僅半年就入選ESI高被引論文，被引頻次入選ClinicalMedicine學術領域同一出版年最優秀1%之列。
·承擔科技部重點項目子課題1項，國家自然科學基金2項，省級課題5項，申報（含授權）國家發明專利7項，牽頭執筆國內專家共識3項。牽頭IIT臨床研究15項。獲得軟著版權1項。
·曾榮獲首屆國家優秀青年醫師、中國生物與物理學會2023年度中國女科學家獎、第16屆2023年度國際腫瘤學和癌癥研究“最佳研究者獎”、人民好醫生2022優秀典范專家、羊城好醫生、廣東省最具實力中青年醫師等榮譽稱號。
二、課題組主要研究方向包括但不限于：
1.頭頸腫瘤放療為基礎的綜合治療
2.腫瘤放射防護和放療抵抗的基礎與臨床研究
3.腫瘤多模態組學研究
三、招聘崗位
（1）腫瘤學、分子生物學
1）任職要求：
已獲得或即將獲得生物學、免疫學、分子生物學、腫瘤學等相
1.具有扎實的生物化學、分子生物學、免疫學或者細胞生物背景；
2.具有優秀的英文論文讀寫能力，在專業領域SCI期刊發表至少一篇論文；
3.具備嚴謹的科學態度、積極主動的工作作風和良好的團隊合作精神；
4.在導師指導下獨立完成研究課題，并協助指導研究生；課題組鼓勵支持博士后自主構思開發新研究方向。
（2）計算機分析
1）任職要求：
已獲得或即將獲得計算生物學、生物信息學、人工智能、基因組學、計算機科學、統計學、大數據等專業博士學位，或有生信經驗的生物、醫學專業博士，年齡35歲以下。具有以下能力者優先：
1.有獨立數據處理和分析能力。熟悉常見的組學數據分析，會編程。有方法開發經驗者優先；
2.具有優秀的英文論文讀寫能力，在專業領域SCI期刊發表至少一篇論文；
3.具備嚴謹的科學態度、積極主動的工作作風和良好的團隊合作精神；
4.在導師指導下獨立完成研究課題，并協助指導研究生；課題組鼓勵支持博士后自主構思開發新研究方向。
三、招聘要求：
1.符合南方醫科大學南方醫院博士后招收條件（詳見以下網址：https://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1036/3226.htm）；
2.具有團隊合作意識和獨立思考能力及較強的中、英文寫作和溝通能力；
3.熟悉基本的實驗操作技能，或具有較豐富的臨床研究經驗，能獨立開展基礎或臨床課題；
4.已發表高質量的研究文章并參與過基金撰寫者優先考慮。
四、博士后薪酬待遇：
1.基礎年薪20萬元起，最高可達60萬元以上（稅前，含五險一金及績效）；創新培養崗博士后另享專項補貼，B1崗博士后在聘期內符合一定條件，可申請享受A崗待遇并按A崗標準進行出站考核。
2.創新培養崗45萬元/年（稅前，含五險一金單位及個人繳納部分，下同）；A崗年薪35萬元/年；B1崗年薪25萬元/年；B2崗年薪20萬元/年。
3.享受南方醫科大學和醫院雙重科研績效獎勵；
4.在站期間按照國家規定購買五險一金，提供醫療保障、博士后公寓或租房補貼，享受醫院工會福利；
五、支持政策：
1.博士后入站可直接申報副高級專業技術職稱（符合業績要求）。
2.出站后達到一定科研要求且獲專家認可者可留院工作。
六、應聘材料：
1.詳細簡歷，含照片等基本信息、教育及工作經歷、承擔科研基金及論文發表情況、獲獎成果等；
2.附件材料，含學歷學位證書、基金證明、論文證明及相關獲獎等。
本招聘公告長期有效，有意者請將個人簡歷及應聘材料發送至：guanjian@smu.edu.cn ，郵件主題請注明：博士后應聘+專業+姓名。
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