根據醫院發展需要，為充實醫院專業技術人員隊伍，促進醫療業務發展，提高衛生人才隊伍素質，現面向社會公開招聘9名編外人員。現將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循品學兼優、德才兼備、學以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

二、招聘條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業、學歷、任職條件、職業（執業）資格要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；

5.招聘條件中年齡計算截止日期為2023年8月31日。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

4.法律法規規定不得聘用的情形。

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

招聘崗位、名額及其他具體條件詳見附件1《永勝縣中醫醫院2023年公開招聘編外人員崗位計劃表》。

四、報名時間、地點及相關注意事項

（一）報名時間

2023年10月9日8:00——2023年10月11日17:30

（二）報名方式、地點及需提交材料

報名方式：現場報名；

報名地點：永勝縣中醫醫院門診樓六樓醫務科辦公室

具體提交報名材料如下：

1.報名表；

2.身份證；

3.個人基本簡歷;

4.各學歷階段的畢業證、學位證；2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的提供《畢業生就業推薦表》及學校出具的相關學歷、學位證明。

5.執業資格證書（2023年度考試合格但還未取得職業資格證的可先提供成績通知單）；

6.獲獎證書；

7.其他證明資料。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取筆試和面試相結合的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

應聘者報名時持相關資料原件進行資格審查：需提供本人身份證、報名表、畢業證、學位證、執業資格證等原件和復印件各一份。

2.招聘考試

考試時間：2023年10月13日

考試地點：另行通知

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。通過報名人數超過1:2的崗位，采用筆試和面試相結合的方式進行，通過報名人數未達到1:2的崗位，直接采取面試的方式進行。

（1）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，專業技術崗位筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數2:1的比例現場確定進入面試人員，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

（2）面試

測試方式：重點測評考生的專業素質和其他綜合能力，每位考生的面試時間不超過10分鐘，采取面試口答的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。

（3）成績計算方式

以面試成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢考察環節。排名最后出現成績并列的人員通過現場加試一道面試題進行擇優進入下一招聘環節。

（4）面試成績公布

面試結束后現場公布面試成績，考生現場確認。

（三）考察

考察主要通過調閱審核人事檔案、崗前培訓后的業務素質考核等方式進行，對擬聘用人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。考察貫穿整個招聘和用工過程，任何時候發現不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，醫院有權單方面無條件終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除聘用。

（四）體檢

擬聘人員由醫院統一組織體檢，體檢標準參照《事業單位工作人員體檢標準》，結合本行業醫療、執業注冊標準進行，應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知5個工作日內提出復檢申請，醫院收到復檢申請7個工作日內，指定復檢醫院，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；復檢后仍不合格的，取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發現既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業錄用要求及醫療、執業注冊要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實情況的，取消其錄用資格。

（五）公示

對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

（六）遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按面試成績由高至低依次遞補。

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

六、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。

（四）本次公開招聘的紀律監督工作，由招聘單位上級主管部門紀檢組負責。

七、聘用人員管理

（一）合同簽訂及保險繳納情況

1.合同簽訂

本次招聘錄用人員試用期為半年，試用期滿由醫院相關職能部門對聘用人員進行考核，考核合格的，按程序辦理轉正手續并簽訂事業單位編外人員聘用合同。

2.各類保險繳納

醫院將按照勞動法有關規定為新錄用人員繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

（二）聘用人員勞動報酬

聘用人員一經錄用或簽訂事業單位編外人員聘用合同，醫院將按照現行編制外人員（同工同酬）工資待遇有關政策執行。

（三）執業資格要求

錄用到本次招聘崗位的專業技術人員須持證上崗，崗位未要求取得本專業執業資格證的需在正式入職后三年內取得相關執業資格證，對規定時間內未取得執業資格證的醫院將無條件予以解聘。

八、其他事項

（一）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。

（二）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

（三）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業特性及在職在編職工的法定休息休假執行。

（四）聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

（五）本次實施方案內容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣中醫醫院辦公室負責解釋。聯系電話：0888-6521907。

永勝縣中醫醫院

2023年9月22日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202309/160f23039f5f4fa186925d3bb3ce122a.shtml