01導師簡介
呼吸與危重癥醫學科主任、學科帶頭人
博士生導師
廣東醫院優秀臨床科主任
多個中華醫學會雜志編委
主要研究方向為：（1）呼吸道感染性疾病。（2）慢性阻塞性肺疾病肺部炎癥、免疫學機制及防治研究；（3）肺部腫瘤及疑難危重癥。主持國家自然基金3項、省、市、廳級自然基金課題5項，作為主要參與者完成國家十五、十一五科技攻關項目、國家863項目、國際多中心研究等20多項科研課題。以第一作者或通訊作者共發表論著96篇，其中SCI收錄51篇（總影響因子大于220）、《中華醫學雜志》等中華核心期刊26篇，中國核心17篇，副主編及參編專著3部，獲省科技進步一等獎、二等獎各1項、適宜技術推廣獎一等獎3項。任多個中華醫學會雜志編委，參與6部專家共識編寫。在美國胸科協會（ATS）美
中華醫學會呼吸分會第十、十一屆全國感染學組全國委員；
中國肺部真菌病診治協作組全國委員；
中國醫促會臨床微生物與感染分會全國委員；
中國整合呼吸病專業委員會全國委員；
中國研究型醫院學會過敏醫學專委會全國委員；
廣東醫學會呼吸分會感染學組委員；
深圳市醫學會內科學分會常務理事；
深圳市醫學會呼吸分會副主任委員、感染學組副組長。
02課題組簡介
中山大學附屬第八醫院呼吸與危重癥醫學科（PCCM）是醫院重點學科，課題組現有醫生15人，技師2人。其中主
03研究方向
主要關注臨床疾病的免疫學發病機制、分子診斷技術、新型材料的應用、修復與再生、免疫靶向治療等，包括呼吸道感染性疾病；慢阻肺、哮喘、支氣管擴張等慢性氣道炎癥機制；過敏性疾病機制研究及治療；肺癌；睡眠；肺血管疾病。
04招收學科方向
感染；慢性氣道性疾病；過敏性疾病、肺癌等臨床疾病的免疫學發病機制、分子診斷技術、新型材料的應用、修復與再生、免疫靶向治療等
05招聘崗位和福利待遇
/博士后/
招收人數：2-3人
1.薪酬
年收入41萬元起，含省、市博士后生活資助（廣東省15萬元/年，深圳市6萬元/年，共資助2年），不含單位繳納五險一金；獲得博士后人才項目者，年收入額外增加5-15萬元/年。
2.住房待遇
提供博士后宿舍或住房補貼2800元/月。
3.職稱晉升
進站3個月可認定助理研究員，出站業績優秀者可推薦申請轉聘副研究員。
4.出站博士后資助
出站博士后來（留）深工作可申請科研經費資助30萬元。
5.戶口、檔案
通過深圳市人社局畢業生接收或進站博士后來深備案程序后，均可以接收檔案、解決解決本人及隨遷子女深圳戶口。
06應聘方式
有意應聘者請提交應聘材料至以下兩個郵箱：
導師郵箱：jqzhang2002@sina.com
人才發展辦公室郵箱：zdbyrcb@163.com
郵件命名方式：申請張建
需提交的應聘材料包括：
（1）個人簡歷
（2）佐證材料：包括目錄、學歷學位證書、執業或專業技術資格證書、學術科研成果以及相關業績證明材料等。
07醫院簡介
醫院堅持以學科建設為工作主線，立足中山大學“雙一流”戰略布局，著力打造“高精尖國家隊”。同時，醫院以院本部及31個社康機構為支撐，打造全科醫學中心，落實醫防融合工作，努力構建“頂天立地促健康”的全民健康服務體系樣板。
醫院堅持“四個面向”，強化臨床與基礎的相互轉化，建立以臨床研究部、醫學研究中心為支撐的科學研究中心。2018至2022年，醫院國家自然科學基金立項數實現“四連增”，先后獲批國家重點研發計劃重點專項項目、國際（地區）合作與交流項目等多項重大項目；獲批省級臨床醫學研究中心、省工程技術研究中心、省級粵港澳高校聯合實驗室及2個深圳市重點實驗室。
作為“中山大學第八臨床學院”，中大八院堅持立德樹人根本任務，建立健全人才培養體系，打造醫學人才搖籃。現有博士學位授權點21個、碩士學位授權點23個，博士研究生導師26人、碩士研究生導師90人，引進各類高層次人才100余名，著力打造一支醫德高尚、業務精湛、充滿創新能力和活力的高水平人才隊伍。
未來，我們將繼續堅持以人民健康為中心，實事求是、開拓創新，為人民群眾提供更優質的診療服務，更舒適的就醫體驗，努力建設成為“區域領先、國內一流、國際知名”的現代化高水平綜合醫院。
08聯系方式
如有其他疑問，可向中大八院人才發展辦公室咨詢。
聯系人：
招聘郵箱：zdbyrcb@163.com
聯系電話：0755-83981723
醫院地址：廣東省深圳市福田區深南中路3025號（上海賓館對面）
醫院官網：http://www.sysu8h.com.cn/
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