湘潭是偉大領袖毛主席的家鄉，是全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市、國家園林城市、國家生態文明建設示范區、國家文化和旅游消費試點城市、中國優秀旅游城市。為進一步加強我市醫衛人才隊伍建設，根據《湘潭市市直公立醫院人才“引育用留”若干措施（試行）》文件精神，擬面向社會引進一批高層次專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃與崗位

本次引進高層次專業人才共計30名，其中湘潭市中心醫院9人，湘潭市第一人民醫院9人，湘潭市第二人民醫院1人，湘潭市婦幼保健院3人，湘潭市第五人民醫院2人，湘潭市中醫醫院2人，湘潭市口腔醫院1人，湘潭醫衛職業技術學院附屬醫院1人，湘潭市第六人民醫院2人。

具體引進計劃與崗位條件見《2024年湘潭市市直公立醫院高層次專業人才引進崗位表》（附件1）。詳情可查詢湘潭市人力資源和社會保障局招考資訊欄目（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）、湘潭市衛生健康委員會網站(http://wsjkw.xiangtan.gov.cn/)、湘潭醫衛職業技術學院網站（http://www.xtzy.com/）、湘潭市民政局網站（http://xtmz.xiangtan.gov.cn/）。

引進單位網址：

湘潭市中心醫院：http://www.huijing.org/

湘潭市第一人民醫院：http://www.xtsyyy.com/

湘潭市第二人民醫院：http://www.xtsdermyy.com/

湘潭市婦幼保健院：http://www.xtfuyou.com/

湘潭市第五人民醫院：http://www.xtswyy.cn/

湘潭市中醫醫院：http://xtszyyy.com/　

湘潭市口腔醫院：http://www.xtskqyy.com/

湘潭醫衛職業技術學院附屬醫院：http://www.xt3yy.com/cms/  

湘潭市第六人民醫院：http://www.xtlyy.cn/

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有崗位所需的專業或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好。

7.具備崗位所需的其他條件。

（二）引進標準

第一類：學科領軍人才。應同時具備以下資格條件：

1.具有博士研究生學位，且取得副高級及以上職稱；

2.學術造詣精深，業務能力在本省本專業領域有一定的影響力；主持過省級及以上科研課題；年齡一般在 50 周歲及以下，取得省級及以上人才稱號者可視情放寬條件；

3.一般應具有三級公立醫院工作經歷。

第二類：急需緊缺人才。應同時具備以下資格條件：

1.具有博士研究生學位，或全日制碩士研究生學歷學位且取得副高級及以上職稱；

2.具有一定的學術造詣，主持或參與過市級及以上科研項目；年齡一般在45 周歲及以下。

報考上述二類人才中特別優秀的，可適當放寬除學歷學位、職稱要求外的其它條件，報人才引進工作領導小組研究決定。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的公職人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.鑒定為醫療事故責任人的人員。

5.存在學術造假行為或違反醫德醫風相關規定的人員。

6.法律法規等規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（四）有關報考條件說明

1.報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷（學位），結業證書、肄業證書等不符合要求。留學歸國人員學歷應取得相應國（境）外學歷學位認證。

2.引進崗位的最高年齡要求，50周歲以下即1973年7月31日以后出生；45周歲以下即1978年7月31日以后出生（其他年齡計算以此類推）。

3.此次引進為市域外全職引進，湘潭行政區域范圍內（含縣市區、園區）的機關事業單位工作人員及辭職、辭退未滿一年的工作人員不得報考。

（五）相關待遇

1.安居補助。對引進的學科領軍人才和急需緊缺人才分別給予80-90萬元、50-70萬元的安家補貼。鼓勵醫院為引進的學科領軍人才、急需緊缺人才免費提供不超過3年的周轉用房。          

2.實行保底年薪制。引進單位根據人才的學術水平、科研能力、臨床業務水平采取“一人一策”、“一事一議”的原則簽署保底年薪協議。

3.崗位聘用。引進的學科領軍人才，在引進之后符合條件的，可擔任病區科室主任及以上職務。在辦理從市域外全職新引進的高層次人才專業技術崗位聘用手續時，可特設崗位，首次聘用不受專業技術崗位結構比例的限制。

4.提供養老服務。引進的高層次人才父母來潭養老，每年發放5000元來潭養老消費券。

5.其它待遇

根據《湘潭市市直公立醫院人才“引育用留”若干措施（試行）》(詳見附件4)文件規定，引進的高層次人才享受配偶就業、子女入學、提供職業發展平臺、申報人才工程項目、鼓勵科研創新等一系列配套措施，具體見《湘潭市市直公立醫院人才“引育用留”若干措施（試行）》文件規定。

三、引進程序    

整個人才引進工作按照發布公告→報名→資格審查、面議→考試考核→體檢→考察→公示→辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名

1.報名時間

報名時間：2024年7月31日開始報名，招滿為止，截止時間為2024年12月31日。原則上每2月組織一次考核，也可根據報名情況適時組織。

2.報名方式        

報名方式分為網上報名和現場報名，兩種方式皆有效。報考人員可提交相關報名資料至附件1中指定郵箱；也可參加現場報名，具體時間、地點見各引進單位官網通知。

3.報名資料

（1）湘潭市市直公立醫院高層次專業人才申報表(附件2)；

（2）個人簡歷；

（3）身份證復印件；

（4）學歷證、學位證、職稱證書復印件；

（5）主要成果證明材料；

（6）工作經歷證明材料；

（7）其它需要提供的材料。

4、報名要求

（1）報名信息應當真實、準確、全面。每名報考人員同一批次只能報考一個崗位，多報無效。請認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息。

（2）報名與考試時使用的有效身份證件必須一致（第二代身份證或臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明）。

（3）對資格條件把握不準的，報考人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再自行確定報考崗位。

（4）報名時進行資格初審，考生上傳崗位條件要求的相關資料至郵箱。資格初審僅對考生上傳的相關資料進行審查，核實其是否符合基本條件，資格審查貫穿全過程，考生須對自己的選報負責。

(二）資格審查、面議

引進單位通知報考人員攜相關材料文件參加現場資格審查。雙方就入職待遇、服務年限、崗位目標等內容進行商議，達成初步意向。

（三）考試考核

此次招聘為高層次人才引進，采取直接考核的方式進行，不設置開考比例，不安排筆試。考核工作，分為臨床實踐考核和綜合能力評估兩大部分，主要考核考生臨床實踐能力、學習（工作）經歷、學術水平、科研能力、業務能力。具體考核細則見各引進單位通知。

考核工作分批次進行。原則上每2月組織一次考核，也可根據報名情況適時組織。各批次結果在官網公布。未進入下一環節人才可根據個人意愿在下批次中改報其它符合條件的崗位。

（四）體檢

根據考核結果確定參加體檢的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，增加毛發測毒項目。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由各引進單位具體組織實施。考察的重點是考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

（六）公示

考察合格者，經集體研究和審查后確定為擬聘人員，經各主管部門和市人社局審查合格后在湘潭市人力資源和社會保障局官網、各主管部門官網以及相關引進單位網站公示7個工作日。

（七）聘用

公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員，納入事業單位編制管理。引進單位按程序辦理人事聘用手續，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期。根據試用期考核結果，確定是否繼續聘任、調整崗位或解除聘用關系。

四、紀律要求

對本次公開引進工作過程中的違紀違規行為，按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（見中華人民共和國人力資源和社會保障部網站）進行處理。

實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

五、舉報監督電話

湘潭市衛健委人事科　　  　     0731-58555257；

湘潭醫衛職業技術學院人事處     0731-58519108；

湘潭市民政局機關黨委（人事科） 0731-52255825；

湘潭市人社局事業科             0731-58626298；

湘潭市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組  0731-58555268。

附件：

1.2024年湘潭市市直公立醫院高層次專業人才引進崗位表

2.2024年湘潭市市直公立醫院高層次專業人才申報表

3.湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄

4.湘潭市市直公立醫院高層次人才“引育用留”若干措施（試行）

湘潭市衛生健康委員會      湘潭醫衛職業技術學院     

湘潭市民政局                    

                             2024年7月19日

 附件1：2024年湘潭市市市直公立醫院高層次專業人才引進崗位表.xlsx

 2024年湘潭市市直公立醫院高層次專業人才申報表.doc

 附件3：湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

 附件4：湘潭市市直公立醫院高層次人才“引育用留”若干措施（試行）.pdf

 

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來源鏈接：

http://xtrs.xiangtan.gov.cn/25937/content_1321342.html