為認真做好優質醫療資源“州管縣用”對口幫扶工作，2024年我院采取“組團式”幫扶“州管縣用”人才引進政策，擬引進一批人才到羅甸縣人民醫院開展“組團式”幫扶工作。為確保此次引才工作順利開展，特制定我院2024年“組團式”幫扶“州管縣用”人才引進公告如下：

一、引才原則

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則。

2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引才計劃及崗位

本次共計劃引進人才5名（事業編制），具體詳見《黔南州中醫醫院2024年“組團式”幫扶“州管縣用”人才引進崗位需求表》

三、引進對象及條件

（一）引進對象

2024年及以前畢業的普通高等教育本科及以上學歷的應往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。

（二）引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3.年齡一般應在35周歲以下（1989年8月4日及以后出生），其中：普通高等教育博士研究生年齡要求40周歲以下（1984年8月4日及以后出生）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合《黔南州中醫醫院2024年“組團式”幫扶“州管縣用”人才引進崗位需求表》的相關要求及資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.受到黨紀、政紀處分影響期未滿的；

4.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的；

5.在讀的普通高等教育非2024屆高校畢業生或現役軍人；

6.在各級招錄中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

7.聘用后構成回避關系的；

8.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的；

9.自發布公告之日起，本州范圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿1年的；

10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

11.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員；

12.國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、引才程序

（一）發布公告。統一在黔南州人力資源和社會保障局、黔南州衛生健康局、黔南州中醫醫院官網上發布公告。

（二）組織報名。報名時間：2024年8月5日至2024年8月16日（上午9:00--12:00、下午14:30-17:30）。本次人才引進采取現場報名和網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

1.現場報名（節假日除外）：符合報考資格條件的人員，在規定的報名時間內，攜帶個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、相關資格、職稱證書等原件及復印件，到黔南州中醫醫院組織人事科現場報名。

2.網絡報名：通過郵箱報名（郵箱地址：rsk3199@126.com），郵件名稱為：報考崗位+姓名，郵件需上傳個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、相關資格、職稱證書等掃描件。報名時間截止后發送至郵箱的報名信息無效，報名時間以郵箱接收時間為準。

（三）資格審查。本次資格審查與報名同時進行，報考人員應按要求提供報考崗位所需的相關資格材料。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查貫穿整個人才引進的全過程，無論在任何環節發現資格不符的或弄虛作假的，一律取消引進資格。

（四）面試

1.經資格審查，符合申報職位要求的人員可進入面試環節，面試重點測試應聘人員的專業技能、專業知識和實際操作能力等。

2.面試設置總分為100分，最低合格分數線為70分。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，凡面試成績未達到70分者取消進入下一環節資格。同一職位考生成績名次出現末位并列的，通過復試面試的方式以復試面試后成績高的確定為進入下一環節對象。

3.每個職位按面試成績從高到低以1：1的比例擇優確定進入下一環節人員。

4.面試時間、地點及相關事宜另行通知。

（五）體檢

1.體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）和貴州省的有關規定執行。

3.對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經人才引進工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，應聘者對體檢結果有異議的，應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務辦公室組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

5.體檢費用由應聘者自理，體檢的時間和地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由黔南州中醫醫院具體負責考察工作�？疾彀凑帐　⒅萦嘘P規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、在校表現、現實表現、學業成績等�？疾熘邪l現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.考察時不能提供個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的；

4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

（七）公示及聘用

經考察合格的人員列為擬引進對象，由黔南州衛生健康局統一公示，公示結束無影響其聘用問題的，送州人力資源社會保障局和州委人才工作領導小組辦公室備案。

五、有關要求及說明

（一）此次聘用人員實行一年試用期，服務年限為5年（含試用期一年）。聘用人員聘用后需到羅甸縣人民醫院開展“組團式”幫扶5年，實行“州管縣用”。幫扶期間的工資福利待遇按《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法（試行）》（黔組通[2023]10號）執行，有關人才優惠政策按《黔南州中醫醫院高層次和急需緊缺人才引進辦法（試行）》執行。幫扶時間結束后，經個人申請且考核為優秀的，回本院工作。

（二）此次聘用人員，在幫扶期間，可選擇參加職稱“定向評價、定向使用”，研究生享受中級職稱待遇并可直接申報中級職稱，幫扶為期一年以上的，在職稱評聘上可予以適當傾斜，同等條件下優先評聘。

六、紀律監督

本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他要求

（一）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（二）在引才各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

（三）本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。

（四）本引才方案由黔南州中醫醫院負責解釋，未盡事宜由醫院研究確定。

（五）報名咨詢電話：0854-8253752

（六）監督電話：

黔南州衛生健康局：0854-8317525

黔南州人力資源和社會保障局：0854-8222575

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