醫院簡介

長沙市口腔醫院始建于1960年，是湖南省一所集醫療、教學、科研、預防于一體的三級甲等口腔專科醫院。2020年授牌“湖南中醫藥大學口腔醫學院”“國家住院醫師規范化培訓基地”。醫院是湖南中醫藥大學附屬口腔醫（學）院、中南大學湘雅醫學院口腔教學醫院、武漢大學口腔醫院教學醫院，全國口腔專業護士臨床實踐培訓基地，是中華口腔醫學會理事單位、中華口腔醫學會口腔醫療服務分會常委單位、湖南省口腔醫學會副會長單位，湖南省健康服務業協會口腔健康分會掛靠單位，湖南省口腔醫學會14個專業委員會中有8個先后掛靠我院，還是湖南省口腔專科聯盟牽頭單位、中南地區口腔專科醫聯體（武漢大學口腔醫院醫聯體）和上海市第九人民醫院“牙頜面畸形診治專科聯盟”成員單位，長沙市口腔醫學臨床質量控制中心掛靠單位、湖南省正頜外科臨床醫療技術示范基地。醫院先后榮獲“全國百姓放心示范醫院”“湖南省文明標兵單位”“湖南省模范職工之家”“長沙市優秀等次行業平安創建單位”等榮譽稱號。

為進一步加強醫院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《長沙市衛健高層次專業人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發[2022]24號）精神，經上級部門審批同意，面向社會引進高層次專業人才（學科領軍人才3人、專業骨干人才2人、緊缺急需人才4人）。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、擇優的原則。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業道德、心理素質和能力素質；

4.遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好；

5.近5年內沒有發生較大差錯、較大技術責任事故；

6.具有正常履職的身體條件；

7.現就職于省部級醫療機構或國家三級公立醫院績效考核國家監測指標等級為“A”及以上的醫療機構或知名科研院所、醫學院校、民營醫療機構。特別優秀的可適當放寬條件，報市衛生健康委人才工作領導小組研究決定。

（二）引進標準：

第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：

1.具有較高學術造詣，成果豐碩，臨床能力或學術水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師；

2.在國內具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者；

3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。

第二類：專業骨干人才。年富力強，具有較大發展潛力，至少具備以下條件之一：

1.具有一定學術造詣，臨床能力或學術水平得到同行認可，能支撐本學（專）科內涵發展，具有博士學位（或碩士學位的正高級職稱）的專業人才；

2.在專業領域成果突出，擔任省級及以上醫學學（專）科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；

3.省級人才項目第二層次人選。

第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

1.全市衛健系統迫切需要且相對緊缺，能彌補醫療技術空白的專業技術人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫學博士；

2.醫療技術精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優勢，得到社會和同行認可的實用型人才；

3.省級人才項目第三層次人選。

相當于上述三類人才層次的參照執行。

（三）有下列情形之一者不能申報：

1.正在接受司法機關、紀檢監察部門立案審查的；

2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；

3.受過刑事處罰的；

4.鑒定為醫療事故責任人的；

5.存在學術造假行為的或有違反醫德醫風有關規定的；

6.其它違反國家法律法規和政策的情形。

（四）2024年長沙市口腔醫院衛生健康高層次專業人才引進崗位表

三、引進方式

根據市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數內組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。

四、其他待遇

1、醫院為引進相應層次人才提供事業單位編制。

2、作為項目負責人,獲批市級以上科研項目（以長沙市口腔醫院為依托單位）,享受醫院科研經費配套支持政策的同時,按照《長沙市口腔醫院科教工作管理辦法》給予專項獎勵。

3、不受科室職數限制，優先報考及聘任相應專業技術職稱，享受相應的工資待遇。

4、支持開展國際、國內學術交流與合作，優先安排出國研修、交流訪問的機會。

5、在政策范圍內，可以協助解決工作、生活實際問題。

6、對于其他特殊情況，待遇可以面談。

五、報名程序

報名→資格審查→考核→面試→體檢→考察→部門聯審→公示→辦理相關手續

1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據報名情況隨時組織。

2.報名時需提供以下資料：

（1）長沙市衛生健康高層次專業人才申報表；

（2）身份證；

（3）學歷、學位證書，職稱證書；

（4）單位聘文（或任職文）；

（5）勞動合同或聘用合同；

（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；

（7）其他需要提供的材料。

3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業人才”-“長沙市市屬公立醫院引進的高層次專業人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛生健康高層次專業人才申報表》；點擊“業務辦理”進行申報。

4.有關要求

（1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。

（2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消引進資格。

（3）引進崗位明確要求有工作經歷的，報名人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年12月31日為截止日期。

（4）40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1979年1月1日及以后出生，以此類推。

六、聘期管理

（一）管理模式

引進人才列入事業單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。

（二）經費發放

根據考核情況發放獎勵補貼，當年補貼在次年發放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。

1.學科領軍人才。聘期內最高給予100萬元獎勵補貼，根據考核情況逐年發放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。

  2.專業骨干人才。聘期內最高給予80萬元獎勵補貼，根據考核情況逐年發放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。

3.緊缺急需人才。聘期內最高給予50萬元獎勵補貼，根據考核情況逐年發放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。

（三）考評與運用

采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報市衛健委審核同意后，年度考核結果與引進人才的獎勵補貼發放掛鉤，考核不合格的中止相關待遇。任務期滿（5年）后，由所在單位組織相關學科專家對引進人才進行終期評估考核，報市衛健委審核同意后，根據期滿考核結果決定是否續聘，考核不合格的中止相關待遇。

具體信息請查看《2024年長沙市衛生健康高層次專業人才引進公告》。

七、相關信息公布網址

《2024年長沙市衛生健康高層次專業人才引進公告》

http://wsjkw.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_1154/zkxx_1158/202403/t20240312_11390501.html

八、聯系方式

（一）咨詢電話

長沙市口腔醫院人力資源管理部：0731-83878470

聯系人：王老師、張老師

報名技術咨詢電話：4009875000

（二）聯系郵箱

csskqyy83878470@163.com

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