義烏市城鄉新社區投資建設集團有限公司是經義烏市人民政府批準，由義烏市國有資本運營中心出資組建的有限責任公司，主要承擔政府性城鄉集聚建設項目建設管理和工程項目代建管理。因工作需要，決定面向社會公開招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下： 

　　一、招聘計劃： 

　　本次招聘共設8個工作崗位，計劃公開招聘工作人員19名，具體招聘崗位及人數詳見《2016年社投集團人員招聘計劃》（附件1）。 

　　二、招聘對象和條件 

　　（一）招聘對象：全國范圍內符合崗位條件的人員。 

　　（二）招聘條件： 

　　1.遵紀守法，品行端正，身體健康。 

　　2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力。 

　　3.符合招聘崗位所需的其他條件。 

　　有下列情況之一者不受理應聘： 

　　1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的。 

　　2.刑滿釋放或在刑事處罰期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解除聘用合同）、開除的。 

　　3.有其他不適宜聘用情形的。 

　　三、招聘程序 

　　（一）應聘報名 

　　采取網絡報名和現場報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘報名表》（可在相關發布公告網站中下載）和相關材料到指定地點現場報名，也可將《應聘報名表》和相關材料掃描發送到指定電子郵箱（請將郵件標題注為：社投集團+本人姓名+報考崗位），每位應聘者限報一個崗位。 

　　1.報名時間:2016年5月31日至2016年6月6日，工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：30（網絡報名不受作息時間限制）。 

　　報名時間截止到2016年6月6日下午17：30。 

　　2.報名地點： 

　　①義烏市北苑街道機場路508號6樓602室。 

　　②網絡報名郵箱：ywsstjt@163.com 

　　③咨詢電話：0579-85510298    傳真：0579-85510290 

　　3.報名要求：應聘人員須詳實填寫《應聘報名表》（附件2），并提供以下材料： 

　　（1）身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件； 

　　（2）專業技術資格證書、職（執）業資格證書的原件及復印件； 

　　（3）能體現業務成果、業務水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書； 

　　（4）招聘崗位所要求的其他相關證明材料； 

　　（5）一寸免冠彩色照1張； 

　　 報名資料除原件外概不退回。 

　　（二）資格審查 

　　由招聘工作小組對應聘人員的資格條件進行審查。通過報名，經資格初審合格的應聘報名人員須于考試前2個工作日內向社投集團提供相關報名材料原件以供審核。經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃3倍的崗位（工程師崗位不足計劃2倍），酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉報其他相關崗位。 

　　（三）考核 

　　考核分“量化考核+面試”、“筆試+面試”兩種方式，筆試和面試試題委托市外專業機構出卷。面試考官組成：人社局考官庫、上級主管部門、招聘工作領導小組、公司內部專業人員。 

　　1.應聘人力資源專干、會計、財務審計、工程審計、工程師、造價師等崗位的采用“量化考核+面試”的方式： 

　　（1）符合條件人員直接通知參加面試。 

　　（2）面試滿分100分，合格分為60分。主要測評應聘人員邏輯思維、分析解決問題，語言表達、臨場應變能力等。 

　　（3）面試結束后，由面試考官現場對所有應聘人員進行量化考核。 

　　2.應聘合同管理、文秘2個崗位，采用“筆試+面試”的方式：  

　　（1）筆試滿分為100分，合格分為60分。主要測評應聘人員基本專業技能理論知識。 

　　（2）面試滿分為100分，合格分為60分。主要測評應聘人員邏輯思維、分析解決問題，語言表達、臨場應變能力等。在參加筆試人員中，以筆試成績從高分到低分，按招聘人數1:2的比例確定入圍面試人選。面試實施3天前，入圍面試的人員確認不參加面試的，將在該崗位人員筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補。 

　　（3）筆試及面試時間另行通知 

　　（四）體檢 

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：（1）量化考核+面試方式：總成績=量化考核成績×40%+面試總成績×60%；（2）筆試+面試方式：總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50% 。根據報考人員成績從高分到低分按1:1.5的比例（有小數的四舍五入）確定各崗位體檢人選，不足規定比例的按實際人數確定。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。 

　　（五）考察 

　　體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象。考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。 

　　考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后，不再遞補。 

　　（六）公示 

　　相關考察完畢后，招聘工作小組提出擬錄用人員名單，經公司黨委會研究確定后，在相關網站、媒體進行公示，公示期為7天。 

　　（七）聘用 

　　公示期結束后，無問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按公司人事管理制度辦理聘用手續，并將招聘結果上報國資委備案。 

　　四、薪酬福利 

　　應聘人員錄用后，薪酬待遇根據按照公司相關制度發放。公司按有關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。 

　　五、注意事項 

　　（一）應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。 

　　（二）本次招聘過程中的相關信息指定在市國資委網站、市人力資源和社會保障局網站、公共就業網等媒體發布，請應聘人員及時登入查詢。 

　　（三）本方案未盡事宜，由義烏市城鄉新社區投資建設集團有限公司負責解釋。 

　　附件1：《2016年社投集團人員招聘計劃》 

　　附件2：《應聘報名表》 

　　                                            義烏市城鄉新社區投資建設集團有限公司 

　　                                        2016年5月23日