日照市土地儲備開發集團有限公司2016年6月招聘工作人員簡章

時間:2016-06-07來源:未知作者:zhujunwei

日照市土地儲備開發集團有限公司是根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》等法律法規和政策規定,于2015年11月經日照市政府批復組建的國有獨資有限公司，公司注冊資本5億元。下設日照市國豐土地綜合治理有限公司、日照市睿航地理信息工程有限公司、日照市睿航新能源有限公司、日照市土地儲備開發集團嵐山有限公司4個全資子公司和日照市睿航乾泰汽車銷售服務有限公司1個控股子公司。
集團主要業務和經營范圍是：實施市級土地儲備前期運作、開發、整理和投融資，承擔市級土地儲備工作的市場化運作任務；參與省、市重大交通設施沿線站場和重要區段土地的預期儲備和前期綜合開發。參與實施全市城鄉建設用地增減掛鉤和土地開發整理項目；統籌城鄉建設用地增減掛鉤節余指標和耕地占補平衡指標，以市場化方式運作使用。開展土地綜合整治、廢棄工礦用地復墾、填海造地等項目的投資和建設；開展儲備土地的綜合開發利用，實現多元發展，探索實施“騰籠換鳥”、 “二次開發”和盤活閑置低效用地節約集約用地的方式辦法。探索利用城鄉建設用地等要素開展投融資和資本運作，為我市重大基礎設施、重點工程項目建設籌集資金。探索實施礦產資源儲備、礦山恢復治理等工作。根據公司發展情況，參與實施房地產、文化產業、旅游產業、幸福產業等項目開發。
根據集團公司業務發展需要，現面向社會公開招聘英才。
一、應聘人員及基本要求
本次擬招聘工作人員28名。應聘人員基本要求如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2016年6月30日為截止日期。
二、招聘崗位和資格條件
詳見《日照市土地儲備開發集團有限公司招聘管理人員計劃表》(附件1)和《日照市土地儲備開發集團有限公司招聘專業人員計劃表》(附件2)。
三、應聘方式及有關事項
（一）報名
1.本次招聘報名僅受理網上報名。請點擊下載附件：《日照市土地儲備開發集團有限公司應聘報名表》、《日照市土地儲備開發集團有限公司應聘承諾書》，并準確、完整、規范填寫個人信息；同時提交1張一寸彩色照片電子版，畢業證（應屆畢業生應聘的，需提交學校核發的就業推薦表）、學位證、身份證等相關證件、證書的掃描件或圖像，報考有工作經歷要求的崗位還應提供相應工作經歷證明的掃描件或圖像，發送電子郵件至rztdcbjtrlzy@163.com，發送主題請注明：應聘崗位。
報名時間：2016年6月12日—2016年6月18日18:00截止。
2.單位初審。招聘單位根據網上報名情況，進行資格審查，并盡快確認初審結果。2016年6月20日前將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知符合條件人員進入筆試，請保持通訊暢通。逾期未接到通知者，即未進入筆試。通過單位初審的，按符合條件人員確定進入筆試的人員。每個崗位符合條件人員不足計劃招聘人數3倍的，相應核減招聘計劃。
（二）考試和資格審查
1.筆試。日照市土地儲備開發集團統一組織筆試。筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。根據筆試成績，在最低合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員并按規定程序面向社會公布。對進入面試人員達不到招聘人數3倍的，相應核減招聘計劃。
筆試時間：2016年6月26日上午9：00-11：30。
筆試地點：以準考證記載地點為準，準考證領取另行通知。
2.資格審查。對進入面試的應聘人員，招聘單位面試前3天進行資格審查。資格審查時，需按照招聘崗位的要求，向招聘單位提交相關材料，包括：1寸近期同底版免冠照片2張，學歷學位證書（應屆畢業生應聘的，需提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業）、身份證、相關職業資格證等原件，報考有工作經歷要求的崗位還應提供相應工作經歷證明原件；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時提供。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。
3.面試。面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力，面試采用百分制計分。面試具體時間、地點另行通知。
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位數。同一招聘崗位總成績相同的，報考者名次按面試成績排列。考試總成績將在日照市人力資源和社會保障局網站公布，并電話通知擬錄用人員。
(三)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數對報考人員考核、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺，按總成績從高到低進行遞補。
(四)聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統一在日照市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，與日照市土地儲備開發集團有限公司或子公司簽訂勞動合同，按相關規定繳納社會保險和住房公積金。受聘人員實行試用期制度，試用期6個月，不合格的解除聘用合同。
（五）溫馨提示
公司本次招聘過程中，安排專人聯系，不對應聘者收取任何費用，不依托任何培訓機構進行考前培訓，不在日照市以外地點安排招聘等相關工作，不招聘公司發布的人才需求信息外的其他人員。請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
招聘聯系電話：0633-8568016
附件：1.日照市土地儲備開發集團有限公司招聘管理人員計劃表
2.日照市土地儲備開發集團有限公司招聘專業人員計劃表
3.日照市土地儲備開發集團有限公司應聘報名表
4.誠信承諾書
日照市土地儲備開發集團有限公司
2016年6月8日
附件1：日照市土地儲備開發集團有限公司招聘管理人員計劃表20160601.xls