河南煤礦安全監察局直屬事業單位

2016年公開招聘人員實施方案

為優化我局事業單位隊伍年齡結構，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、《事業單位人事管理條例》（國務院令第 652號）、《國家安全監管總局關于印發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（安監總廳人事[2014]47號）以及事業單位崗位設置等有關精神，結合 我局實際情況和工作需要，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘單位簡介

河南煤礦安全監察局直屬事業單位有統計中心、救援指揮中心、安全培訓中心、安全技術中心，均為中央財政補助事業單位，機構規格為正處級。統計中心主 要承擔煤礦安全生產調度統計和為煤礦安全監察服務的煤炭工業相關統計職責；救援指揮中心主要承擔煤礦安全監察應急管理和煤礦救援協調指揮職責；安全培訓中 心主要承擔煤礦安全培訓教育工作職責；安全技術中心主要承擔煤礦安全科技研究與開發、安全評價、檢測檢驗及事故物證分析等職責。

二、組織領導

為加強對招聘工作的組織領導，我局成立公開招聘領導小組，局領導任組長、副組長，成員由人事培訓處、辦公室、財務處、紀檢監察室、局屬事業單位有關人員組成。領導小組下設辦公室，由人事培訓處處長任辦公室主任，人事培訓處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位及條件

根據工作需要，事業單位共招聘5名專業技術崗位工作人員。詳見附件《河南煤礦安全監察局事業單位公開招聘人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的知識或技能；

5適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.參加招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等。

（一）發布招聘信息

河南省人力資源社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南煤礦安全監察局網站(http://www.hnsafety.gov.cn)。發布時間：2016年6月7日至6月17日。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

2016年6月12日9:00至6月17日18:00。

2.報名方式

報名采用網上報名方式。凡符合報名條件的應聘人員可點擊河南煤礦安全監察局網站進入2016年事業單位公開招聘報名系統自愿報名，按有關要求逐項如實填寫個人報名信息。

報名時每人限報1個崗位（工作地點），自愿選擇一個單位中的一個崗位（工作地點）進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，請應聘者根據自身情況和工作需要慎重選擇。

提交報名申請時技術咨詢電話：0371-63837262。

3.資格審查和現場確認

報考人員應及時關注網上報名資格審查結果，通過網上報名資格審查的人員，需在規定時間內（2016年6月14日至6月22日，上午 9:00-11:30，下午3:30-5:30）到我局進行現場確認，未按期參加現場確認者視為自動放棄考試。現場確認時需攜帶本人有效居民身份證及畢業 證、學位證、職稱資格證書、從業資格證書等相關材料，所有證書均需查驗原件、留存復印件。交本人近期同底一寸證件照片6張及原工作單位同意報考證明。若是 歸國人員，請提供教育部留學服務中心出具的學位認證證明的原件和復印件。符合應聘條件者，領取準考證，準予參加考試。

確認地點：河南煤礦安全監察局人事培訓處611房間（鄭州市金水路20號）

4.注意事項

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的證件、材料和照片必須真實有效，若有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。凡發現報考者與 擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予 以嚴肅處理。

（三）考試

考試包括筆試和面試，實行百分制。

1.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。通過資格審查與現場確認的應聘者，均應參加筆試。筆試主要測評應聘者適應崗位要求的綜合素質。筆試以閉卷方式進行。

資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考，如達不到3:1的崗位，原則上取消。

筆試成績在筆試結束后5個工作日內在我局網站上公布。筆試時間、地點另行通知。

2.面試：面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分的順序確定；最 后一名筆試成績相同的，一并進入面試。面試內容為應聘崗位所需的綜合知識，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、敬業精神等方面的綜合素質。

參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效居民身份證、準考證進入侯考室，遲到者和未到場者視為放棄面試資格。

面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布面試成績，并及時在我局網站公布成績。面試時間、地點另行通知。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。

考試總成績在面試結束后次日在我局網站上公布。

    （四）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序按照1：1的比例確定參加體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位空缺，從報考同一崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。

2.考察。體檢合格者由我局組織考察。考察采取調查了解、查閱檔案、座談、測評等方式進行，考察測重于思想政治表現、道德品質以及應聘崗位需要的業 務能力和工作實績等，對考察對象進行資格復審。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格不再遞補。

（五）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南煤礦安全監察局網站公示7個工作日。

（六）聘用和待遇

公示期間無異議的人員，按規定辦理相關手續。其待遇按照我局事業單位有關規定執行。

被聘用人員實行試用期制度。試用期按有關規定執行(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

六、紀律與監督

1.招聘工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，積極創造公平競爭、擇優選人的環境，工作人員務必高度重視，密切協作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，不徇私情，嚴禁舞弊行為。

2.應聘人員應服從組織領導，嚴格遵守考試時間，遵守考試紀律，按照規定的程序參加考試。遲到的考生視作自動放棄，違規考生取消考試資格。

3.招聘工作由河南煤礦安全監察局紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按規定給予相應的處理。

咨詢電話：0371-63839135、63839132、63839069（河南煤礦安全監察局人事培訓處）

監督電話：0371-63851233（河南煤礦安全監察局紀檢監察室）。

七、其他注意事項

1.招聘工作中具體事宜將在河南煤礦安全監察局網站及時發布，請應聘人員隨時關注。

2.部分重要通知將通過QQ號或手機短信發送，請應聘人員確保在報名時提供真實有效的QQ號和手機號碼，及時閱讀相關信息。因個人原因造成后果的，責任自負。

3.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作辦公室按照國家和河南省有關規定執行。

附件：

1.河南煤礦安全監察局事業單位公開招聘人員一覽表

2河南煤監局事業單位公開招聘人員報名表.doc

                                                                                                2016年6月7日

附件1

河南煤礦安全監察局事業單位公開招聘人員一覽表